Podpora průkopnické role mládeže etnických menšin v prosazování rovnosti žen a mužů

Paní Hoang Thi Hanh, bývalá náměstkyně ministra a místopředsedkyně etnického výboru, hovořila o genderových předsudcích a genderových stereotypech.

Jaký vliv mají genderové stereotypy a předsudky na rovnost pohlaví v oblastech s etnickými menšinami, paní?

Paní Hoang Thi Hanh: Ačkoli v posledních letech strana a stát zavedly mnoho politik na podporu socioekonomického rozvoje v oblastech s etnickými menšinami. Zejména v poslední době byl Národní cílový program pro socioekonomický rozvoj v oblastech s etnickými menšinami realizován synchronně s dalšími dvěma národními cílovými programy v celé zemi, oblasti s etnickými menšinami stále čelí mnoha problémům, které je třeba řešit. V současné době provincie v oblastech s etnickými menšinami zavedly univerzální základní vzdělání, vymýtily negramotnost a univerzalizovaly nižší střední vzdělání, ale fenomén opětovné negramotnosti u části lidí stále přetrvává, přístup k sociálním službám je omezený, informace chybí nebo jsou neúplné, je podporována dobrá kulturní identita spolu s existencí zaostalých zvyků, které v životě přetrvávají.

Kromě toho se na některých místech, včetně městských oblastí, nadále zhoršuje situace sňatků v raném věku a sňatků v příbuzném pohlaví. Genderové stereotypy stále silně ovlivňují psychologii mužů i žen, když si začínají budovat vlastní život, což způsobuje nedostatek sebevědomí u mladých lidí a brání rozvoji talentů, osobních aspirací a kreativity. Méněcennost způsobená předsudky mužů i žen se stala překážkou omezující osobní schopnosti a brání jednotlivcům v možnosti projevit své schopnosti ve všech oblastech společenského života. To vytváří sociální propasti a snižuje dobré lidské zdroje pro rozvoj, zejména v odlehlých oblastech, oblastech etnických menšin a horských oblastech.

Paní Hoang Thi Hanh hovoří se studenty přípravné školy Centrální etnické univerzity

Jaké výhody podle vás mají muži a ženy z etnických menšin, kteří hrají průkopnickou roli v prosazování rovnosti žen a mužů?

Paní Hoang Thi Hanh: V každé době je mládež důležitou silou společnosti, budoucností každého národa, každé země, subjektem pozitivních změn v současnosti. V revoluci proti genderovým předsudkům a stereotypům se role mladých mužů a žen stává nesmírně důležitou. Jsou to oni, kdo jsou stereotypy ovlivňováni, ale jsou proaktivními faktory, kteří vedou změny ve společnosti.

Aby se mladí lidé stali nositeli změny ve svých vlastních situacích a zbavili se genderových předsudků a genderových stereotypů, potřebují aktivní podporu od vedoucích pracovníků, organizačních sil, sociálních aktivistů a odborníků, a to jak duchovní, tak materiální; k čemuž jsou znalosti a víra nesmírně důležité. Hlavními subjekty, které tuto otázku mění, jsou muži a ženy z etnických menšin.

V dnešní praxi je prosazování rovnosti žen a mužů a boření genderových stereotypů důležitým úkolem pro udržitelný rozvoj společnosti. Zejména mladí lidé z etnických menšin jsou v mnoha oblastech skutečně důležitou silou v komunitě etnických menšin. Je třeba potvrdit, že sami hrají průkopnickou roli ve změně genderových stereotypů a jejich boření.

Díky své mladosti, dynamičnosti, vnímavosti a přístupu k nejnovějším trendům ve společnosti s rozmanitými zdroji informací, prostřednictvím médií, sociálních sítí a moderních vzdělávacích programů a prostřednictvím vlastních interakcí s komunitou v regionu a celé zemi, a dokonce i na mezinárodní úrovni, si uvědomují svá práva a povinnosti jako občané, své životní zodpovědnosti a nespravedlnosti a zkreslení v existujících genderových stereotypech a genderových stereotypech, a vidí potřebu změny.

Mladí lidé z etnických menšin hrají důležitou roli v prosazování rovnosti pohlaví a genderových stereotypů.

Výhodou mladých mužů a žen je mobilizace jejich rodin, klanů a lidí, kteří nesou těžké genderové stereotypy ovládající jejich životy, ke změně. Pokud mají podmínky, zejména s pomocí organizací, mohou podniknout rozumné kroky k zpochybnění zastaralých konceptů a zavedení nových, progresivnějších hodnot genderové rovnosti do svých komunit. Mládežnická unie pořádá besedy během festivalů nebo vesnických svátků; organizuje komunikační kampaně s cílem rozšířit znalosti a seznámit významné osobnosti, vesnické starší a náčelníky s novým pokrokem.

Zejména mladí lidé mají mnoho příležitostí uplatnit své etnické kulturní hodnoty ke změně genderových stereotypů. Typickým příkladem je integrace sdělení o rovnosti pohlaví do kulturních a uměleckých aktivit (lidové písně, lidové tance, soutěže, opery atd.). To nejen pomáhá měnit povědomí komunity a osvobozovat se, ale také zachovává a rozvíjí místní kulturu progresivnějším směrem.

Jaká řešení jsou podle vašeho názoru zapotřebí k podpoře průkopnické role mladých etnických menšin při změně genderových předsudků a genderových stereotypů?

Aby bylo možné podpořit průkopnickou roli mužů a žen z etnických menšin při změně genderových stereotypů, musí existovat okamžitá řešení a specifické, účinné strategie, které jsou vhodné pro kulturní a sociální kontext každé komunity.

Je nezbytné zahrnout do vzdělávacích programů na všech úrovních stále více obsahového obsahu o rovnosti pohlaví, lidských právech a životních dovednostech, zejména v oblastech s velkým počtem etnických menšin. To pomáhá mladým lidem lépe porozumět jejich právům a rolím ve společnosti, a tím si uvědomit potřebu odstraňovat genderové stereotypy a mít touhu po změně.

Kromě toho je nutné posílit organizaci programů, seminářů, školení a komunikačních kampaní souvisejících s místním socioekonomickým rozvojem a zvyšováním povědomí o rovnosti žen a mužů v komunitě. Poskytovat školení v oblasti leadershipu, projektového řízení a komunikačních dovedností, aby se mladí lidé mohli proaktivně zapojovat do společenských aktivit a vést je, a tím se stát průkopníky v oblasti změny genderových stereotypů.

Muži a ženy z etnických menšin jsou hlavními aktéry při změně genderových stereotypů.

Zejména povzbuzovat a podporovat mladé lidi z etnických menšin k účasti na aktivitách v oblasti hospodářského rozvoje prostřednictvím programu „Aspirace na založení firmy, rozsvícení vesnice“. Poskytovat malé půjčky, technickou pomoc a školení, které jim pomohou s rozjezdem vlastního podnikání. Když se mladí lidé stanou úspěšnými podnikateli, mohou zpochybňovat stereotypy o genderových rolích v ekonomice a vedení.

Zakládat mládežnické kluby, skupiny mládeže nebo kluby v lokalitě, ve školách, kde si mohou mládežníci vyměňovat zkušenosti, učit se jeden od druhého a společně diskutovat o otázkách týkajících se sociální kultury, otázkách týkajících se vymýcení zaostalých zvyků, rozvoje humanistických hodnot a rovnosti pohlaví. Tyto kluby mohou také organizovat společenské aktivity, vytvářet hřiště pro mládež a velmi efektivně propagovat progresivní genderové hodnoty.

Propojení s národními a mezinárodními hnutími nejen rozšiřuje jejich obzory, ale také jim pomáhá učit se z úspěšných zkušeností mladých lidí z jiných zemí s odstraňováním genderových stereotypů. Podporovat zastoupení mladých lidí ve vedoucích orgánech: Podporovat a povzbuzovat mladé lidi z etnických menšin, aby se ujali vedoucích rolí ve svých komunitách a organizacích. Když mladí lidé tyto pozice zastávají, mohou využít svou moc a vliv k prosazování politik a opatření zaměřených na rovnost žen a mužů.

Moc děkuji!

Modely projektu 8: Pozitivní dopad na životy žen a dětí v etnických menšinách a horských oblastech

Zdroj: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm