Místopředseda vlády požadoval odstranění líných jedinců a přilákání talentovaných lidí.

(Noviny Dan Tri) - Stávající místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh potvrdil, že bez ohledu na to, jak vědecký, efektivní a racionální je administrativní aparát, jeho efektivitu a účinnost musí stále určovat zúčastnění lidé.

Na závěr konference o plnění pracovního plánu ministerstva vnitra na rok 2025, která se konala 21. prosince ráno, člen politbyra a stálý místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh zhodnotil, že ministerstvo vnitra odvedlo velmi velký objem práce. „Otázky týkající se politik týkajících se každého pracovníka, každého úředníka a každého státního zaměstnance jsou velmi složité a citlivé. Tyto kroky se dotýkají mnoha lidí; musíme to uznat,“ řekl místopředseda vlády. Místopředseda vlády si uvědomil, že některé problémy se nahromadily a „existují již příliš dlouho“, a uvedl, že i přes tyto obtíže jsou úspěchy ministerstva vnitra velmi chvályhodné. „Úspěch ministerstva vnitra je také úspěchem vlády a celého systému. Jsem s úspěchy ministerstva vnitra velmi spokojen,“ dodal pan Binh.

Místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh pronesl závěrečné slovo na konferenci ministerstva vnitra ráno 21. prosince (Foto: Thanh Dong).

„Nesmíme dovolit, aby se vládní agentury staly útočištěm pro lenochy.“

Místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh poukázal na to, že vedení a zaměstnanci ministerstva vnitra vykonávali svou práci s velmi vysokým smyslem pro odpovědnost, s odvahou myslet, jednat, převzít odpovědnost a dodržovat směrnice a pokyny, zejména při zefektivňování aparátu... Pokud jde o rady ohledně politik a předpisů pro úředníky a státní zaměstnance při implementaci zefektivňování aparátu, místopředseda vlády uvedl, že dnes musí „předložit návrh“ politbyru k posouzení a schválení. „Osobně mám velkou důvěru v rady ministerstva vnitra v této záležitosti. Přestože počet dotčených osob je poměrně velký, možná největší, kolem 100 000 lidí, odvážně jsme investovali značné prostředky. Pokud ji politbyro schválí, bude to vynikající a jedinečná politika, která zajistí práva úředníků a státních zaměstnanců,“ zhodnotil. Kromě dosažených úspěchů místopředseda vlády požádal ministerstvo vnitra, aby se zaměřilo na překonávání stávajících nedostatků a omezení, včetně pokračování v úvahách o politikách, které by přilákaly, udržely, vzdělávaly a odměňovaly talentované lidi. „To je nutné udělat. Jak řekl generální tajemník To Lam, musíme v systému odstranit líné lidi a přilákat talentované lidi do veřejné správy. Toto je přání a naděje, že musíme dosáhnout revoluce v organizační struktuře,“ dodal pan Binh. Potvrdil, že efektivitu a účinnost systému, bez ohledu na to, jak je vědecký, efektivní a racionální, musí určovat zúčastnění lidé. „Pokud se sloučí dva odbory nebo dvě divize a oba vedoucí jsou nekompetentní, pak budou nekompetentní oba. Pokud je jeden dobrý a druhý nekompetentní, pak selže pouze jeden odbor. Pokud je však po sloučení ve vedení nekompetentní vedoucí, pak mohou selhat oba odbory. Proto musíme kádry správně vyhodnotit a využít,“ uvedl jako příklad pan Binh. Pokud jde o úkoly pro rok 2025, pan Binh uvedl, že zefektivnění aparátu podle usnesení č. 18 se provádí velmi naléhavě, rozhodně a s velkým odhodláním. Ministerstva, sektory a obce si musí uvědomit, že je to odpovědnost a úkol celého systému, nejen ministerstva vnitra – poradního orgánu. Spolu s tím zdůraznil potřebu, aby politbyro jednalo velmi naléhavě a rozhodně, aby tento úkol splnilo včas, do 10. února 2025. Stranické orgány musí jít příkladem sloučením určitých oddělení. Časopisecký systém strany a stranické organizace podléhající politbyru musí závěry neprodleně implementovat. „Vládní orgány a orgány Národního shromáždění stále podléhají právním předpisům, ale stranické orgány musí úkol splnit do 10. února 2025. Ti, kteří ho splní jako první, budou vítáni,“ zdůraznil pan Binh.

Celostátní online konference shrnující práci za rok 2024 a plnění úkolů pro rok 2025 se konala 21. prosince ráno na Ministerstvu vnitra (Foto: Thanh Dong).

Pokud jde o zefektivnění administrativního aparátu, veřejné mínění se zaměřuje na myšlenku „sloučení jednoho ministerstva s druhým“, ale místopředseda vlády tvrdí, že tomu tak není. Místo toho se všechna ministerstva a obce musí zefektivnit zevnitř, s minimálním snížením o 15–20 %. V některých případech vláda dokonce stanovila požadavek na 40% snížení. Ministerstva a obce proto musí být velmi proaktivní při navrhování plánů interní zefektivnění. Pokud jde o ministerstvo vnitra, místopředseda vlády uvedl, že existují čtyři velmi důležité úkoly. Zaprvé , musí radit při vývoji modelu zefektivněného administrativního aparátu. To v současné době probíhá a sloučení ústřední vlády bude sloužit jako základ pro místní implementaci. Zadruhé , musí zavést dostatečně silné a preferenční mechanismy a politiky na povzbuzení a podporu zaměstnanců během procesu zefektivnění. Zatřetí , musí vytvořit právní infrastrukturu pro fungování aparátu, jako jsou usnesení Národního shromáždění , vládní nařízení, funkce, úkoly a předpisy. Začtvrté , ministerstvo vnitra musí vést ministerstva, sektory a obce při plnění těchto úkolů. „Inovujeme a tvoříme, abychom se posouvali vpřed, ale musíme zůstat klidní a chránit se před riziky. Dobrý vůdce je někdo, kdo ví, jak se hnát vpřed, ale také musí rizikům předcházet,“ řekl místopředseda vlády a vysvětlil, že rizika, kterým je třeba se vyhnout, jsou „mechanická integrace“, integrace, která je v některých oblastech nelogická. Pan Binh uznal, že je to velmi obtížné, a požádal, aby se všechny tyto problémy předvídaly, minimalizovala rizika a v průběhu procesu se prováděly úpravy. Zdůraznil potřebu zabránit tomu, aby se státní agentury staly útočištěm pro lenochy. „Pokud nebudeme opatrní, talentovaní lidé by mohli rezignovat, zatímco neschopní zůstanou. Proto se tomu musíme absolutně vyhnout. Musíme najít způsob, jak zefektivnit systém a zároveň oživit pracovní sílu a vybrat ty nejlepší ve veřejné správě. Musíme si udržet ty, kteří přispívají, mají zkušenosti a silný charakter. Je to velmi složitý problém, ale musíme se snažit ho vyřešit,“ poznamenal místopředseda vlády. Požádal ministerstva, sektory a obce, aby při zefektivňování svého administrativního aparátu zajistily, že veřejná správa bude i nadále fungovat a sloužit lidem bez přerušení. Dále uvedl, že Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí se brzy sloučí s Ministerstvem vnitra, čímž přibude mnoho nových funkcí a úkolů. Proto očekává, že současné Ministerstvo vnitra a sloučené Ministerstvo vnitra a práce budou připraveny ujmout se všech zadaných úkolů a rozhodně je splnit. V reakci na všechny pronikavé pokyny místopředsedy vlády ministr Pham Thi Thanh Tra potvrdil, že úředníci a zaměstnanci Ministerstva vnitra budou odhodláni překonat obtíže a v roce 2025 úspěšně splnit všechny zadané úkoly.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra hovoří na konferenci (Foto: Thanh Dong).

V roce 2025 bude implementováno šest řešení.

Pro zajištění co nejefektivnějšího plnění úkolů v roce 2025 navrhlo Ministerstvo vnitra šest řešení, která mají být v nadcházejícím období realizována. Zaprvé, zaměřit se na dokončení a předložení příslušným orgánům novel a doplňků zákona o organizaci vlády, zákona o organizaci místní samosprávy a zákona o kádrech a státních úřednících, aby se zajistilo úplné a synchronizované poskytování právních předpisů v oblasti vnitřních věcí a souvisejících oblastí s cílem splnit požadavky na zefektivnění správního aparátu. Zadruhé , přezkoumat a reorganizovat státní správní aparát a jednotky veřejné služby s cílem zajistit jejich efektivitu, účinnost a efektivitu. Snížit počet vnitřních jednotek v rámci agentur a útvarů ve spojení se snižováním počtu zaměstnanců; restrukturalizovat a zlepšit kvalitu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v souladu s politikou strany a směrnicemi vlády. Ministerstvo vnitra rovněž navrhne řešení pro řešení problémů s překrýváním mezi ministerstvy a agenturami na ministerské úrovni. Za třetí , prosazovat decentralizaci a delegování moci mezi ústřední a místní samosprávy s mottem „místní samosprávy rozhodují, místní samosprávy jednají, místní samosprávy jsou odpovědné“ spolu s posílením inspekce, dohledu a kontroly moci, se zvláštním důrazem na odpovědnost vedoucích pracovníků za zlepšování kapacity pro veřejné služby a za prevenci a boj proti korupci, negativním praktikám a plýtvání. Za čtvrté , vybudovat tým kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s vlastnostmi, kvalifikací a odbornou způsobilostí odpovídající jejich úkolům; přezkoumat a minimalizovat počet certifikátů, které nesouvisejí se standardy, podmínkami a požadavky pracovních pozic. Poskytovat poradenství a měnit stávající předpisy s cílem minimalizovat administrativní postupy při náboru, řízení a využívání personálu. Zavést mechanismy pro vytváření pobídek, které by povzbuzovaly kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance k oddanosti, angažovanosti a využívání jejich schopností a silných stránek ve službě společnému dobru. Za páté , proaktivně identifikovat obtíže a překážky v procesu zefektivňování administrativního aparátu a administrativních jednotek a neprodleně radit příslušným orgánům ohledně pokynů a řešení pro ministerstva, sektory a obce. Za šesté , zaměřit se na reformu administrativních postupů, snižovat nepříjemnosti a náklady na dodržování předpisů pro občany a podniky již od fáze tvorby právních dokumentů. Ministerstvo vnitra bude rovněž podporovat digitální transformaci ve vedení a řízení celého sektoru. Posílit inspekci a dohled nad veřejnou službou; dodržovat administrativní disciplínu a pořádek, zejména mezi vedoucími pracovníky; a podporovat demokracii, solidaritu, inovace, kreativitu a soupeření s cílem dosáhnout nejvyšších výsledků při oslavách hlavních státních svátků a 14. sjezdu Národní strany a 11. sjezdu Národní soupeření v roce 2025.

Dantri.com.vn

Zdroj: https://dantri.com.vn/xa-hoi/pho-thu-tuong-yeu-cau-loai-bo-nguoi-luoi-bieng-thu-hut-nguoi-tai-20241221133441683.htm