Místopředseda vlády žádá o odstranění líných lidí a přilákání talentovaných lidí

(Dan Tri) - Stálý místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh potvrdil, že bez ohledu na to, jak vědecký, efektivní a rozumný je aparát, o jeho účinnosti a efektivitě musí stále rozhodovat lidé.

Na závěr konference o realizaci práce sektoru vnitra za rok 2025, která se konala 21. prosince ráno, člen politbyra a stálý místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh zhodnotil, že ministerstvo vnitra odvedlo obrovské množství práce. „Politické otázky týkající se každého pracovníka, každého kádru, státního úředníka a veřejného zaměstnance jsou velmi obtížné a citlivé. Tyto úkoly se dotýkají mnoha lidí, to je třeba uznat,“ řekl místopředseda vlády. Místopředseda vlády si uvědomil, že existují úkoly, které se nahromadily a „existují příliš dlouho“, a uvedl, že v takových obtížích jsou výsledky dosažené sektorem vnitra velmi pozoruhodné. „Úspěch ministerstva vnitra je také úspěchem vlády a celého systému. Jsem s úspěchy ministerstva vnitra velmi spokojen,“ řekl pan Binh.

Stálý místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh přednesl závěrečný projev na konferenci o vnitřních věcech 21. prosince ráno (Foto: Thanh Dong).

"Nedovolte, aby se státní úřady staly útočištěm pro lenochy"

Stálý místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh poukázal na to, že kolektivní vedení a zaměstnanci ministerstva vnitra vykonávali svou práci s velmi vysokým smyslem pro odpovědnost, s odvahou myslet, konat, převzít odpovědnost, dodržovat pokyny a pokyny, zejména při zefektivňování aparátu... Pokud jde o konzultace o režimech a politikách pro kádry a státní zaměstnance při zefektivňování aparátu, stálý místopředseda vlády uvedl, že dnes musí „předložit svou práci“ politbyru k posouzení a schválení. „Osobně se cítím velmi bezpečně při konzultacích o tomto obsahu ministerstva vnitra. Přestože počet dotčených osob je poměrně velký, možná největší, asi 100 000 lidí, odvážně jsme vynaložili značné prostředky. Pokud ji politbyro schválí, bude to zvláštní a vynikající politika, která zajistí práva kádrů a státních zaměstnanců,“ zhodnotil. Kromě dosažených úspěchů místopředseda vlády požádal ministerstvo vnitra, aby se zaměřilo na překonávání nedostatků a omezení, včetně pokračování v úvahách o politikách, které by přilákaly, udržely, vzdělávaly a odměňovaly talentované lidi. „To je nutné udělat. Jak řekl generální tajemník To Lam, musíme z aparátu odstranit líné lidi a do veřejné správy přilákat talentované lidi. Toto je přání a poselství, musíme provést revoluci v organizaci aparátu,“ dodal pan Binh. Potvrdil, že bez ohledu na to, jak vědecký, efektivní a rozumný je aparát, o jeho efektivitě a účinnosti musí rozhodovat lidé. „Pokud se sloučí dva odbory nebo dva úřady, pokud jsou dva vedoucí odborů špatní, budou špatní oba. Pokud je jeden dobrý a druhý špatný, bude špatný pouze jeden odbor. Pokud se nechá ten špatný, mohou být špatné oba odbory. Proto musíme vyhodnotit a využít správné kádry,“ uvedl příklad pan Binh. Pokud jde o úkoly v roce 2025, pan Binh uvedl, že implementace zefektivnění aparátu podle usnesení č. 18 se provádí velmi naléhavě, velmi drasticky a velmi rozhodně. Ministerstva, odvětví a obce musí toto označit za odpovědnost a úkol celého systému, nejen ministerstva vnitra – poradního orgánu. Spolu s tím je podle něj nutné to udělat velmi naléhavě a politbyro je odhodláno dokončit to včas, do 10. února 2025. Stranické orgány musí jít příkladem ve „slučování sem a tam“. Systém stranických časopisů a stranických organizací podléhajících pravomoci politbyra musí být zaveden okamžitě. „Vládní orgány a Národní shromáždění se stále řídí právními předpisy, ale stranické orgány musí to splnit do 10. února 2025. Kdo to udělá první, je vítán,“ zdůraznil pan Binh.

Celostátní online konference, jejímž cílem bylo zhodnotit práci v roce 2024 a stanovit úkoly pro rok 2025, se konala 21. prosince ráno na Ministerstvu vnitra (Foto: Thanh Dong).

Veřejné mínění se obává „slučování ministerstev s jinými“, ale místopředseda vlády uvedl, že to tak není, všechna ministerstva a obce musí být zevnitř zefektivněny a musí se zredukovat alespoň o 15–20 %. Zejména některé vládní složky si stanovily požadavek na snížení o 40 %. Ministerstva a obce proto musí být velmi proaktivní při navrhování plánů vnitřní zefektivnění. Pokud jde o ministerstvo vnitra, místopředseda vlády uvedl, že existují 4 velmi důležité úkoly. Zaprvé je nutné poradit s budováním zefektivněného modelu aparátu. Ten se realizuje a centrální sloučení bude základem pro implementaci na obcích. Zadruhé , vytvořit mechanismy a politiky, které budou dostatečně silné a dostatečně preferenční, aby povzbudily a podpořily pracovníky při implementaci zefektivnění aparátu. Zatřetí , vytvořit právní infrastrukturu pro fungování aparátu, jako jsou usnesení Národního shromáždění , vládní nařízení, funkce, úkoly a předpisy. Začtvrté , ministerstvo vnitra musí vést ministerstva, složky a obce k plnění těchto úkolů. „Inovujeme a tvoříme, abychom se posouvali vpřed, ale musíme být velmi klidní, abychom předcházeli rizikům. Dobrý vůdce je někdo, kdo ví, jak se hnát vpřed, ale musí také předcházet rizikům,“ řekl místopředseda vlády a vysvětlil, že rizika, kterým je třeba se vyhnout, jsou „splývání, ale mechanický import“, splývání, ale na některých nepřiměřených místech. Pan Binh připustil, že je to velmi obtížné, a požádal o předvídání všech těchto problémů, minimalizaci rizik a o zkoumání a přizpůsobování se během práce. Zejména musíme být opatrní, abychom nedovolili, aby se státní agentury staly útočištěm pro lenochy. „Pokud nebudeme opatrní, talentovaní lidé si požádají o odchod, zatímco neschopní zůstanou. Proto se tomu musíme vyhnout. Jak skloubit zefektivnění s reorganizací týmu a výběrem těch nejlepších ve veřejné správě? Musíme si udržet ty, kteří přispěli, mají zkušenosti a odvahu. Je to velmi obtížný problém, ale musíme se o to pokusit,“ poznamenal místopředseda vlády. Požádal, aby ministerstva, složky a obce i přes zefektivnění svého aparátu stále fungovaly a sloužily lidem bez přerušení. Místopředseda vlády dále uvedl, že Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí se sloučí s Ministerstvem vnitra, což přinese mnoho nových funkcí a úkolů. Očekává proto, že současné Ministerstvo vnitra a Ministerstvo vnitra – práce budou po sloučení připraveny, odhodlané a rozhodné k dobrému plnění svěřených úkolů. Ministr Pham Thi Thanh Tra, který přijal všechny důkladné pokyny místopředsedy vlády, potvrdil, že kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci sektoru vnitra a Ministerstva vnitra budou odhodláni překonat obtíže a v roce 2025 excelentně splnit všechny svěřené úkoly.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra hovoří na konferenci (Foto: Thanh Dong).

6 řešení, která budou implementována v roce 2025

Pro co nejefektivnější realizaci úkolů v roce 2025 navrhlo Ministerstvo vnitra 6 řešení, která mají být v nadcházejícím období realizována. Zaprvé, zaměřit se na dokončení a předložení příslušným orgánům novely a doplnění zákona o organizaci vlády, zákona o organizaci místní samosprávy a zákona o kádrech a státních úřednících, aby byla zajištěna úplnost a synchronizace právních předpisů v oblasti vnitřních věcí a souvisejících oblastí s cílem splnit požadavky revoluce v zefektivňování aparátu. Zadruhé , přezkoumat a uspořádat organizaci státního administrativního aparátu a jednotek veřejné správy s cílem zajistit zefektivnění, efektivitu, účinnost a účinnost. Snížit počet interních kontaktních míst v agenturách a jednotkách souvisejících se zefektivněním mezd; restrukturalizovat a zlepšit kvalitu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v souladu s politikou strany a směřováním vlády. Ministerstvo vnitra rovněž navrhne řešení otázek, které se mezi ministerstvy a agenturami na ministerské úrovni stále překrývají. Za třetí , prosazovat decentralizaci a delegování moci mezi centrální a místní úrovní s mottem „místnost rozhoduje, místo dělá, místo je zodpovědné“ v kombinaci s posílením inspekce, zkoušek, dohledu a kontroly moci, zejména prosazováním odpovědnosti vedoucích pracovníků za zlepšení schopnosti vykonávat veřejné povinnosti, prevenci a boj proti korupci, negativitě a plýtvání. Za čtvrté , vybudovat tým kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s vlastnostmi, kvalifikací a odbornými dovednostmi odpovídajícími daným úkolům; přezkoumat a minimalizovat počet certifikátů, které nesouvisejí se standardy, podmínkami a požadavky dané pracovní pozice. Poskytovat poradenství a upravovat stávající předpisy směrem k minimalizaci administrativních postupů při náboru, řízení a využívání kádrů. Mít mechanismus pro vytváření motivace, který by povzbuzoval kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance k oddanosti, obětavosti a podpoře jejich schopností a silných stránek ve službě společné práci. Za páté , proaktivně chápat obtíže a překážky v procesu implementace uspořádání a zefektivnění administrativního aparátu a administrativních jednotek, neprodleně informovat příslušné orgány, aby je usměrňovaly a odstraňovaly na ministerstvech, pobočkách a obcích. Za šesté , zaměřit se na reformu administrativních postupů, snižovat potíže a náklady na dodržování předpisů pro lidi i podniky již od fáze tvorby právních dokumentů. Ministerstvo vnitra bude rovněž podporovat digitální transformaci v řízení a fungování celého sektoru. Posílit inspekce a zkoumání veřejné služby; podporovat smysl pro disciplínu a administrativní disciplínu, zejména u vedoucích pracovníků, a podporovat demokracii, solidaritu, inovace, kreativitu a soupeření s cílem dosáhnout nejvyšších úspěchů při oslavách hlavních a důležitých svátků země a 14. sjezdu Národní strany a 11. vlasteneckého sjezdu soupeření v roce 2025.

Dantri.com.vn

Zdroj: https://dantri.com.vn/xa-hoi/pho-thu-tuong-yeu-cau-loai-bo-nguoi-luoi-bieng-thu-hut-nguoi-tai-20241221133441683.htm