Korejské předpisy pro kvalifikované technické pracovníky

Ministerstvo pro řízení zahraniční práce (Ministerstvo vnitra) oznamuje informace týkající se korejských předpisů pro přijímání zahraničních technických a odborných pracovníků.

Dělníci chodí pracovat do Koreje.

Tato agentura uvedla, že předpisy týkající se seznamu odvětví a povolání, která mohou přijímat zahraniční pracovníky, podmínky a standardy podle výše uvedených typů víz jsou zveřejněny a pravidelně aktualizovány na oficiálních webových stránkách korejského ministerstva spravedlnosti na adrese: www.immigration.go.kr. Některá konkrétní nařízení jsou tedy následující:

Mezi odvětví, povolání a typy technických profesních víz patří:

Kvalifikovaní pracovníci s vízem E-7-1: jsou to kvalifikovaní pracovníci pracující ve specializovaných odvětvích a povoláních; dělí se na manažery a odborníky v souvisejících oborech.

Kvalifikovaní pracovníci s vízem E-7-2: jsou to kvalifikovaní pracovníci pracující v sektoru začínajících podniků a služeb.

Kvalifikovaní pracovníci s vízem E-7-3: jsou to kvalifikovaní pracovníci v určitých odvětvích a povoláních ve výrobním sektoru.

Vízum E-7-4 pro kvalifikované pracovníky: pracovníkům pracujícím v Koreji na základě víz E-9 nebo E-10, kteří složí zkoušku pro konverzi profesních víz, bude uděleno vízum E-7-4.

Ministerstvo pro řízení zahraniční práce rovněž poskytuje konkrétní informace o limitech a kvótách pro nábor zaměstnanců.

Pro pracovníky s vízem E-7-3 v loďařském průmyslu je maximální limit pro přijetí 30 % a pro malé podniky v loďařském průmyslu je možnost uplatnit limit 30 % nebo pevný limit 5 osob a navýšit tržby z předchozího roku o 1 osobu/2 miliardy.

Pro pracovníky s vízy E-7-1, E-7-2 a E-7-3 ve všech odvětvích a povoláních kromě stavby lodí mohou korejské podniky najímat zahraniční pracovníky, kteří nepřesahují 20 % z celkového počtu korejských zaměstnanců pravidelně pracujících v podniku (s platbou pojištění v nezaměstnanosti po dobu 3 měsíců nebo déle).

Pro pracovníky s vízem E-7-3 v pilotních odvětvích a povoláních předepisuje korejské ministerstvo spravedlnosti roční náborové kvóty pro každé povolání a kvóty pro přijetí pro podniky v odpovídajících odvětvích a povoláních.

Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí poskytuje výše uvedené informace, aby si podniky a pracovníci mohli proaktivně prostudovat příslušné předpisy. Zároveň si pečlivě prostudujte podmínky a výběrová kritéria pro vyjednávání a podepisování smluv v souladu s oborovými kodexy vyhlášenými Ministerstvem spravedlnosti.

Spolu s tím se podívejte na seznam odvětví a povolání, která mohou přijímat zahraniční pracovníky, abyste prokázali, že vysílání pracovníků do práce je v souladu s korejským právem.

Zároveň se provádějí pravidelné aktualizace, aby se zajistilo, že vietnamští pracovníci pracující v Koreji dodržují korejské zákony.

Také podle Ministerstva pro řízení práce v zahraničí oznámil Korejský výbor pro minimální mzdu dne 10. července 2025 minimální mzdu pro rok 2026 na 10 320 wonů/hodinu, což představuje nárůst o 290 wonů/hodinu, což odpovídá 2,9 % ve srovnání se současnou mzdou 10 030 wonů/hodinu.

Podle standardní pracovní doby 209 hodin/měsíc tedy minimální mzda pro pracovníky v roce 2026 odpovídá 2 156 880 wonům/měsíc.

Podniky a jednotky musí tyto informace aktualizovat, aby byla zajištěna práva zaměstnanců během realizace smluv o dodávce práce.

V prvních 6 měsících roku 2025 dosáhl celkový počet vietnamských pracovníků pracujících v zahraničí na základě smluv 74 691 osob, včetně 25 617 žen. Z toho Korea přijala více než 5 600 vietnamských pracovníků.

nhandan.vn

Zdroj: https://baolaocai.vn/quy-dinh-cua-han-quoc-doi-voi-lao-dong-co-trinh-do-chuyen-mon-ky-thuat-post878548.html