Rozhodování v oblasti managementu založená na datech a umělá inteligence

Ráno 11. října v Hanoji uspořádala Vietnamská asociace ředitelů společností (VACD) Vietnamské fórum o správě a řízení společností 2024 s tématem „Rozhodování v managementu na základě dat a umělé inteligence (AI)“.

Jedná se o každoroční akci, která má za cíl propojit, prodiskutovat a sdílet hloubkový výzkum v oblasti podnikání a managementu mezi administrátory, vedoucími pracovníky, výzkumníky, odborníky...

Zároveň je to fórum pro odborníky a firmy, kde mohou identifikovat výzvy a příležitosti plynoucí z „bouře umělé inteligence“.

Podle Dr. Han Manh Tiena, předsedy VACD, je přijímání manažerských rozhodnutí na základě dat a umělé inteligence otázkou, která vzbuzuje velké znepokojení v obchodní a podnikové komunitě, zejména v kontextu průmyslové revoluce 4.0, která vytvořila, vytváří a bude vytvářet zcela nové výrobní kapacity a mít hluboký dopad na ekonomický, politický a společenský život světa.

Úvodní projev na fóru přednesl Dr. Han Manh Tien, předseda VACD.

Věří, že průmyslová revoluce 4.0 s kombinací technologie velkých dat, cloud computingu a internetu věcí podpoří rozvoj automatizovaných strojů a inteligentních výrobních systémů, a tím vytvoří velký vliv na obchodní rozhodování podnikatelů a vedoucích pracovníků.

„Tváří v tvář bouři umělé inteligence nás může vývoj technologií zpočátku panikařit, ale důležité je technologii pochopit a zvládnout ji,“ uvedl předseda VACD.

Na akci vystoupil docent Dr. Tran Dinh Thien, bývalý ředitel Vietnamského ekonomického institutu, který zdůraznil význam správy věcí veřejných pro přežití a rozvoj podniků a organizací.

Poznamenal, že svět se v současnosti nachází v období integrace mnoha epochálních transformačních procesů, jako jsou špičkové technologie, zelený rozvoj a globální propojení, což představuje pro obchodní administrátory velké výzvy.

Podle pana Do Phuc Anha, ředitele společnosti CK Cloud Kinetics Vietnam – poskytovatele řešení pro transformaci cloudových technologií a služeb správy, růst objemu dat v současné době daleko převyšuje růst z hlediska hodnoty dat.

Na fóru vystoupil pan Do Phuc Anh, ředitel společnosti CK Cloud Kinetics Vietnam.

Každý den se na světě vytvoří přibližně 2,5 kvintilionu bajtů dat, ale v tomto obrovském objemu dat není jednoduché určit, která data jsou užitečná a která mohou podniky využít k vytváření hodnoty.

„Manažeři a provozovatelé podniků potřebují informace nezbytné pro rozhodovací proces v podniku,“ řekl pan Do Phuc Anh. V současné době si však pouze asi 32 % podniků uvědomuje hodnotu, kterou mohou data přinést.

Data nejsou navržena tak, jak bychom si je přáli, a jejich zpracování a čištění zabere spoustu času. Pro administrátory je to náročný problém, ale s podporou umělé inteligence lze tuto výzvu zvládnout.

Podle ředitele společnosti Cloud Kinetics může automatizovaná datová platforma integrující generativní technologii umělé inteligence pomoci „odemknout“ obchodní hodnoty v některých tradičních oblastech, jako je maloobchod (využití umělé inteligence k analýze dat o prodeji nebo zásobách, zlepšení zákaznické zkušenosti, analýze rizik...).

Pan Le Hong Quang, zástupce generálního ředitele akciové společnosti MISA, zhodnotil, že finanční rozhodnutí na základě dat a umělé inteligence přináší podnikům jasné výhody, typicky v případě společností jako Netflix, CocaCola, Uber...

Díky datům a umělé inteligenci mohou vedoucí pracovníci analyzovat finanční data, řídit rizika, řídit cash flow, analyzovat náklady, podporovat rozpočtování a navrhovat investiční rozhodnutí. „Data a umělá inteligence hrají klíčovou roli při zlepšování finančních rozhodnutí, pomáhají firmám optimalizovat řízení rizik, předpovídat trendy a optimalizovat finanční výkonnost,“ zdůraznil pan Le Hong Quang.

Paní Tieu Yen Trinh, generální ředitelka společnosti Talentnet, vystoupila s prezentací na téma „Budoucí trendy v oblasti lidských zdrojů a aplikace umělé inteligence v řízení lidských zdrojů“.

V rámci fóra si delegáti také vyslechli paní Tieu Yen Trinh, generální ředitelku společnosti Talentnet, která představila budoucí trendy v oblasti lidských zdrojů a aplikace umělé inteligence v řízení lidských zdrojů; pana Dinha Kiena Quoca, generálního ředitele společnosti Gimasys, který hovořil o roli dat a umělé inteligence v podpoře rozhodování managementu; a Dr. Doana Xuana Truonga, přednášejícího na Právnické univerzitě v Hanoji, který hovořil o zlepšení vietnamského pracovního práva pod vlivem umělé inteligence...

Zdroj: https://nhandan.vn/ra-quyet-dinh-quan-tri-dua-tren-du-lieu-va-tri-tue-nhan-tao-post836159.html