Tajemník strany města Hanoje Nguyen Dinh Trung (zcela vlevo) povzbuzuje stavební jednotku k výstavbě víceúrovňové školy v obcích A Luoi.

Jasné jednání vede k jasným výsledkům.

V posledních dnech roku trval déšť v horách A Lưới od poledne do večera, což způsobilo, že staveniště víceúrovňové školy v obci A Lưới 3 se podmáčené a kluzké.

„S slunečnými rány a deštivými odpoledními je tento druh základových prací extrémně obtížný. Bez ohledu na to, jak drsné je počasí, investor stále vyžaduje, aby zhotovitel používal stavební metody i v dešti, pracoval přesčasy a doplňoval vybavení a personál; kvůli obtížím si nemůžeme dovolit zpoždění. Projekt víceúrovňové školy musí být dokončen včas a v požadované kvalitě,“ řekl pan Ha Xuan Hau, ředitel Rady pro řízení investic, výstavby a rozvoje měst města Hue .

Tento duch odráží zastřešující požadavky města: jasné odpovědnosti, jasné úkoly, jasné cíle, jasná odpovědnost a jasné harmonogramy dokončení; žádné výmluvy na zpoždění; žádné přehazování odpovědnosti. Pokrok je nezbytným požadavkem, kvalita je otázkou cti. Dokončení projektu víceúrovňové školy není jen technická záležitost, ale politický imperativ, závazek stranického výboru a vlády vůči ústřední vládě a lidu.

V Quang Dien byl požadavek „jasných odpovědností, jasných úkolů“ konkretizován do přísného operačního procesu. V softwaru pro sdílené řízení má každý úkol termín, odpovědnou osobu a úroveň dokončení. Díky tomu vedoucí představitelé obcí pečlivě sledují pokrok v každé oblasti; jakékoli vzniklé potíže jsou včas identifikovány a okamžitě řešeny.

Pan Nguyen Anh Cau, předseda Lidového výboru obce Quang Dien, uvedl: „Mechanismus průběžného podávání zpráv nám pomáhá přesně vědět, kdo na čem pracuje a kde jsou překážky. Když je práce spojena s individuální odpovědností, je pokrok vždy zajištěn. Nejjasnějším důkazem jsou obtížné úkoly, které vyžadují rychlost. Práce na sčítání a označování pro projekt vysokorychlostní železnice Sever-Jih, která je velmi složitá, byla dokončena mnohem rychleji, než bylo plánováno, přičemž každý úředník byl jasně přidělen ke konkrétnímu úkolu. Během nedávných povodní místní úředníci zůstali v oblasti 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, bedlivě sledovali každou domácnost a zajistili, aby nikdo nebyl izolován nebo aby mu nechybělo jídlo. Tento výsledek vzešel z jasného přidělení odpovědností každému týmu a jednotlivci.“

V okrese Thuan An je duch „jasné odpovědnosti, jasných úkolů, jasných výsledků“ nejvíce patrný v pozemkovém sektoru, který se vyznačuje četnými postupy a potenciálními zpožděními. Pan Le Dinh Phong, předseda okresního lidového výboru, uvedl, že dříve musely dokumenty procházet mnoha různými odděleními, ale nyní se většina z nich zpracovává přímo na úrovni okresu. Úředníci jasně chápou své povinnosti a odpovědnosti, což má za následek rychlejší procesy, jako je geodetické vyměřování, ověřování hranic a určování původu pozemků – všechny jsou dokončeny o 3–5 dní rychleji než dříve. Nejenže jsou úkoly jasné, ale i metody jsou jasné; tato změna vedla k podstatnému pokroku ve správní reformě.

Vyřizování administrativních postupů v centru veřejných administrativních služeb okresu Thuan An.

Zadejte správné úkoly správným lidem a dokončete je včas.

Na pracovním zasedání o zdrojích růstu pro období 2025–2030 člen ústředního výboru a městský tajemník strany Nguyen Dinh Trung zdůraznil, že Hue čelí velké výzvě: vybudovat zelené, inteligentní a kulturně bohaté město s historickým dědictvím. Pro dosažení vize pro rok 2030 musí existovat roční plány, čtvrtletní zprávy o pokroku a včasné úpravy. Hlavní myšlenkou je, že všechny úkoly musí být jasně definovány s jasnými odpovědnostmi, očekávanými výsledky a termíny.

Tento duch je institucionalizován v Akčním programu pro realizaci usnesení 17. městského sjezdu strany, volební období 2025-2030 (č. 06-CTr/TU) městského výboru strany. Největší rozdíl spočívá v tom, že město přešlo od „obecného zadávání úkolů“ k „jasnému definování každého úkolu, každého časového rámce a každé odpovědné osoby“.

Šest klíčových programů a 15 hlavních pracovních skupin je navrženo s velmi specifickou strukturou, včetně vedoucí agentury, koordinačních jednotek a úkolů, které je třeba plnit každé čtvrtletí a každý rok. Od rozvoje historických měst, průmyslu, služeb a cestovního ruchu až po administrativní reformu, vysoce kvalitní lidské zdroje a digitální transformaci… vše je kvantifikováno.

Spolu s jasným definováním odpovědností požadoval městský výbor strany změnu pracovních metod směrem k věcnějšímu přístupu: Koordinace musí být skutečná, nikoli otázkou přehazování odpovědnosti. Všude, kde se objeví překážky, bude odpovědný vedoucí příslušného orgánu. Meziresortní úkoly budou řešeny rychle a v případě překročení svých pravomocí budou podány přímé zprávy stálému výboru městského výboru strany. Úředníci jsou povzbuzováni k tomu, aby mysleli nekonvenčně, jednali a převzali odpovědnost, a zároveň jsou zavedeny mechanismy na ochranu těch, kteří se odváží inovovat. Město je odhodláno odstranit mentalitu „bezpečí pro udržení pozice“, která je jednou z překážek bránících pokroku a využívání zdrojů.

Klíčovým prvkem je integrace digitální transformace do monitorování práce. Každý úkol je digitalizován a aktualizován v reálném čase, čímž se předchází situaci, kdy „soubory leží ladem v šuplíku“. Proces implementace je veřejně přístupný, aby ho lidé mohli sledovat: Lidé vědí, které projekty jsou zpožděné. V případě úzkých míst musí být jasně identifikováno, kdo je za ně odpovědný. To nejen vytváří pozitivní tlak na úředníky, ale také zvyšuje důvěru veřejnosti ve správní systém.

Město Hue vstupuje do nového funkčního období s vysokými očekáváními. Tato očekávání nepramení z prázdných slov, ale z konkrétních výsledků: projekty dokončené v plánu, administrativní postupy zefektivněné, překážky odstraněné a životy lidí zlepšené. Duch jasné odpovědnosti a zodpovědnosti vytváří synchronizovaný pohyb od úrovně města až po občany. Pro každého úředníka to již není slogan, ale stala se to každodenní pracovní metoda. Žádný úkol nezůstane pozadu; to je závazek městské správy a očekávání obyvatel Hue v tomto novém funkčním období.

Text a fotografie: DUC QUANG

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ro-nguoi-ro-viec-de-khong-mot-nhiem-vu-nao-bo-lai-phia-sau-160925.html