
Finále VPBank Technology Hackathon 2025 – Senior Track s tématem „Hack2Hire: Dobývání technologií, formování budoucnosti s VPBank“ se konalo 22. listopadu a shromáždilo se ho přes 639 zkušených a nadšených soutěžících, kteří reprezentovali 138 týmů.
Po téměř třech měsících soutěže postoupilo do finálového kola 21 týmů s 83 soutěžícími, což dokazuje zvláštní atraktivitu technologické soutěže pořádané VPBank ve spolupráci se společností Amazon Web Services (AWS).
VPBank akceleruje zavádění projektů umělé inteligence (AI) a generativní AI (Gen AI) jak do interních operací, tak do digitálních produktů a vytváří tak základ pro uplatnění nápadů ze soutěže Hackathon v praxi.
Na tomto základě byl VPBank Technology Hackathon 2025 navržen jako dvě po sobě jdoucí fáze s cílem komplexně využít technologickou pracovní sílu. Juniorská fáze, která se konala začátkem tohoto roku, byla platformou pro studenty a nováčky v oboru, zatímco Seniorská fáze rozšířila úroveň obtížnosti o náročnější výzvy, přilákala zkušené inženýry a podpořila zdravou konkurenci. Tento přístup pomáhá VPBank objevovat mladé talenty i zkušené profesionály, čímž vytváří nepřetržitý tok lidských zdrojů pro její dlouhodobou strategii digitální transformace.
Klíčovým prvkem seniorské kategorie je profesní zkušenost kandidátů, přičemž 70 % uchazečů má 2–5 let zkušeností v oblasti informačních technologií a datové vědy . Vysoká míra registrace pro výzvy související s aplikovanou umělou inteligencí odráží technologické trendy, které přitahují pozornost inženýrské komunity, a zároveň představuje silnou investici VPBank do její komplexní strategie digitalizace.
Společnost Doc2Contract se stala šampionem se svým systémem pro tvorbu dokumentů k zajištění nemovitostí s využitím umělé inteligence. Toto řešení využívá umělou inteligenci k automatizaci procesu extrakce, ověřování a tvorby dokumentů souvisejících s zajištěním nemovitostí – což je v bankovnictví velkoobjemová a vysoce přesná operace.

Řešení společnosti Doc2Contract bylo vysoce chváleno za svou promyšlenou implementaci, přesný a jistý postup prezentace a jasnou demonstraci systémového myšlení. Demo proběhlo hladce a ukázalo, že produkt byl vybroušen na vysokou úroveň, od UI/UX až po technickou logiku. Porotci byli obzvláště ohromeni inovativní integrací pokročilých služeb AWS Gen AI (včetně Amazon Bedrock s využitím Claude-3 a Claude-4.5, Amazon Textract a Amazon Comprehend) se specializovaným vietnamským řešením pro zpracování dokumentů odFPT .AI. Tato flexibilní kombinace prokázala inteligentní myšlení při výběru vhodných technologií, dosáhla přesnosti přes 90 % a zároveň zkrátila dobu zpracování smluv z dnů na minuty.
Druhou cenu získal tým BK62 za své řešení Fail & Forward: Embracing Failure with Automated Recovery (Selhání a vpřed: Přijetí selhání pomocí automatizované obnovy), zatímco třetí cenu získala digitální platforma Bếp Yêu Thương za komplexní a humánní vývoj produktu.
V kategorii specializovaných řešení byla ocenění udělena týmům s vynikajícími silnými stránkami v jednotlivých oblastech: MoE Architect Team získal cenu Trailblazer Innovation Award, Agentity cenu Pitch Perfect Award a Better Version cenu Awesome Architecture Award.
Kromě týmového ocenění organizátoři ocenili také 5 individuálních hvězd Hackathonu – soutěžících, kteří v průběhu sezóny prokázali mimořádné schopnosti.
Paní Tran Thi Diep Anh – ředitelka pro řízení lidských zdrojů ve VPBank – se ve svém projevu na finále podělila o téměř tříměsíční cestu soutěže: „Soutěžní kola probíhala online, ale diskuse a práce v chatovacích skupinách byly téměř nepřetržité. Byla jsem skutečně ohromena duchem a nadšením soutěžících.“
Paní Diep Anh uvedla, že program Senior Track primárně přitahuje personál s dvěma a více lety praxe, ale až 30 % účastníků tvoří čerství absolventi se schopností a duchem „přeskakovat úrovně“ a připraveni konkurovat se zkušenými profesionály. Právě tato rozmanitost dělá VPBank Technology Hackathon 2025 – Senior Track tak atraktivním.
„VPBank si uvědomuje, že hackathony nejsou jen soutěže, ale především nezbytná součást dlouhodobé strategie banky v oblasti lidských zdrojů. Kromě probíhající a rychlé digitální transformace VPBank upřednostňuje investice do lidí – pilíře zajišťujícího udržitelnost celého technologického systému. Soutěže hackathony jsou proto koncipovány jako kanál pro navazování kontaktů s talenty, který bance pomáhá najít ty správné lidi pro projekty v oblasti dat, digitálního bankovnictví, provozu a umělé inteligence, které jsou v procesu urychleného zavádění,“ zdůraznila paní Diep Anh.
Eric Yeo, generální ředitel AWS Vietnam, k tomu uvedl: „Jsme potěšeni, že se můžeme s VPBank spojit v tomto hackathonu, který prezentuje vynikající technologický talent Vietnamu a odráží úspěch banky ve výchově budoucích inovátorů. Řešení prezentovaná v soutěži jsou vynikajícím důkazem toho, že technologičtí profesionálové mohou maximalizovat svůj kreativní potenciál, pokud jsou vybaveni správnou platformou.“
Zdroj: https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html










Komentář (0)