Jaké jsou platové a příspěvkové režimy pro úředníky a státní zaměstnance po organizačním uspořádání?

Státní úředníci stále dostávají zvýšení platů

Po restrukturalizaci má mnoho obcí otázky ohledně zavádění platových a příspěvkových režimů.

Zástupce ředitele odboru mezd a sociálního zabezpečení ( Ministerstvo vnitra ) Tong Van Lai uvedl, že stálý výbor Národního shromáždění vydal usnesení, premiér vydal rozhodnutí a řídící výbor vlády má k dispozici také dva dokumenty s podrobnými pokyny a mnoha obsahy, včetně otázky mezd a příspěvků.

Mnoho obcí má otázky ohledně implementace platových a příspěvkových režimů (ilustrační foto)

Tyto dokumenty jasně uvádějí, že během procesu restrukturalizace aparátu zůstanou kádrům, státním úředníkům, veřejným zaměstnancům a pracovníkům, jejichž platy jsou přímo ovlivněny rozpočtem, zachovány jejich stávající platové a příspěvkové režimy.

V současné době je platová politika prováděna v souladu s usnesením stálého výboru Národního shromáždění č . 730/2004/NQ-UBTVQH11, dekretem č. 24/2023/ND-CP, kterým se stanoví základní úroveň platu, a rozhodnutím č. 128-QD/TW o platovém režimu pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance agentur a jednotek spadajících pod stranu, frontu a masové organizace.

Podle pana Tong Van Laie zahrnuje platová politika: úroveň platu podle platové třídy (tj. platový koeficient vynásobený základním platem); režim zvyšování platů a režim příspěvků. Dokumenty vydávané Národním shromážděním, vládou a řídícím výborem obsahují všechny tyto body.

Zástupce ředitele odboru mezd a sociálního zabezpečení tak informoval, že kádry a státní zaměstnanci dotčení restrukturalizací budou i nadále pobírat svůj plat. Zvýšení platu pro tuto skupinu bude i nadále provedeno běžným způsobem, pokud splní předepsané podmínky.

Vypracovat předpisy týkající se 2 typů příspěvků

V současné době existuje 18 typů příplatků. Konkrétně se jedná o následující příspěvky: vedoucí pozice; seniorita nad rámec; souběžná služba; regionální služba; zvláštní příplatek; atraktivní služba; mobilní služba; toxická, nebezpečná; pracovní odpovědnost; služba v oblasti bezpečnosti a obrany; seniorita; profesní odpovědnost; profesní pobídky; zvláštní příplatky pro ozbrojené síly; dlouhodobá práce ve zvláště obtížných oblastech; veřejná služba; práce ve stranických a masových organizacích; vnitřní politická ochrana a odpovědnost za postavení na úrovni obce.

„V souladu s duchem řídících dokumentů nemají všichni kádři a státní zaměstnanci nárok na tyto příspěvky. Ti, kteří některý z těchto příspěvků pobírají, budou tyto příspěvky pobírat i po reorganizaci organizace a změně jejich pracovních míst nebo pozic,“ uvedl zástupce ředitele odboru mezd a sociálního zabezpečení.

Pokud jde o příspěvky, podle pana Laie existují dva typy příspěvků, které jsou široce uplatňovány a mají přímý dopad na proces reorganizace aparátu, zejména na úrovni obcí. Jsou to regionální příspěvky a zvláštní příspěvky.

Pokud jde o regionální příspěvky, před organizačním uspořádáním měla celá země 4 397 obcí z celkem více než 10 000 obcí, které tento příspěvek požívaly. Zvláštní příspěvky byly uplatňovány na 255 z více než 10 000 obcí.

„Po reorganizaci obcí stát dosud nereguloval příspěvky pro tyto případy, protože počet je příliš velký a příliš složitý,“ uvedl vedoucí odboru mezd a sociálního zabezpečení.

Ministerstvo vnitra přepočítalo a po restrukturalizaci aparátu vyvíjí velmi specifický plán regulace týkající se těchto dvou typů příspěvků.

Pan Lai uvedl, že ministerstvo po přezkoumání možností informovalo ministra vnitra a vyžádá si stanoviska od 34 provincií a měst. Obce budou i nadále přezkoumávat výše uvedené dva typy příspěvků s cílem vyvinout nové možnosti. Pro novou obec bude na základě praxe a vědeckých poznatků navržena nejvhodnější úroveň příspěvků.

Komentář (0)