Zvyšte zdroje, abyste zemi v nové éře posunuli na vyšší úroveň

1. V první řadě plně souhlasím s návrhy dokumentů předloženými 14. celostátnímu sjezdu strany. Obsah byl pečlivě připraven ústředním výborem s mnoha inovacemi, poprvé zahrnoval do politické zprávy 3 zprávy, což prokazuje komplexnost, obecnost, vysokou generalizaci, pevnou strukturu, stručný a vědecký styl psaní, strategickou vizi a myšlení, blízké realitě země, světové a regionální situace a dědictví předchozích volebních období sjezdu, zejména návrhy dokumentů předložené 14. celostátnímu sjezdu byly doplněny o nové postupy shrnující praxi.

V tomto ohledu silně souhlasím s názorem na budování státního aparátu směrem k zefektivnění, kompaktnosti, efektivitě, účinnosti a účinnosti. V části 2, oddíle 2.4 (strana 175) je stanoven směr, úkoly a řešení pro budování strany během volebního období 14. sjezdu: Pokračovat ve studiu a uspořádání, zefektivnění organizace politického systému, administrativních jednotek na všech úrovních směrem ke snížení počtu kontaktních míst přímo pod ústřední vládou, snížení počtu mezilehlých administrativních úrovní v souladu s realitou... budování týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s dostatečnými kvalitami, kapacitami a prestiží, aby splňovali požadavky rozvojových úkolů země v nové éře.

Toto je „zralý“ čas, kdy se sbíhají všechny faktory „nebeského času, příznivého terénu a harmonie lidí“ pro naši stranu a stát k provedení inovace a reorganizace politického systému – obzvláště naléhavého úkolu, který vytváří iniciativu, kreativitu a průlomy splňující požadavky reality a zároveň zlepšuje kapacitu národní správy a administrativy. Návrh zprávy shrnující řadu teoretických a praktických otázek týkajících se socialisticky orientovaných inovací strany za posledních 40 let tuto problematiku také velmi jasně analyzuje.

Đưa đất nước cất cánh với tinh gọn bộ máy trong kỷ nguyên mới - Ảnh 1. — Vytvoření týmu kádrů „správný člověk pro správnou práci, správná práce pro správného člověka“ v kombinaci s využitím moderních technologií pro stále lepší služby lidem. *Na fotografii* : Lidé provádějící administrativní úkony v centru služeb veřejné správy v okrese Kim Lien ( Hanoj ).

2. Rád bych zdůraznil následující základní body:

Zaprvé , prezident Ho Či Min během svého života vždy zdůrazňoval potřebu zefektivnění aparátu, aby „konal prospěšnější práci pro lidi“. Zefektivnění aparátu není dočasnou strategií, ale pravidelným a pravidelným úkolem. Zdůraznil: Zefektivnění aparátu musí být provedeno komplexně, a to jak z hlediska aparátu, tak personálu, odshora dolů a zdola nahoru. Revoluční morálka je silou zefektivnění aparátu a je nutné bojovat proti individualismu.

Za druhé , v procesu vedení revoluce naše strana této otázce vždy věnovala pozornost. Po zjednodušení má vláda na období 2021–2026 14 ministerstev a 3 agentury na ministerské úrovni (snížení počtu ministerstev a agentur na ministerské úrovni) a snížení počtu obecných oddělení, odborů a úřadů. Zejména proces zjednodušení aparátu snížil počet odcházejících pracovníků ze státního sektoru o 100 000, zvýšil efektivitu řešení administrativních postupů o 30 %, ušetřil rozpočtu více než 2 000 miliard VND ročně, což přispělo ke zvýšení zdrojů na rozvoj, aby se Vietnam mohl vzchopit v nové éře.

V oddíle 4, na straně 162 omezeného hodnocení však ústřední výbor rovněž stanovil: Uspořádání a zefektivnění aparátu je na některých místech stále mechanické a ve skutečnosti nesplňuje požadavky na zlepšení efektivity a účinnosti. Aparát politického systému je stále těžkopádný, s mnoha kontaktními místy a mezilehlými úrovněmi; funkce, úkoly a pravomoci mnoha agentur a organizací se stále překrývají a jsou nejasné... Nové mzdové rozpočty snížily počet zaměstnanců, což dosud nebylo spojeno se zlepšením kvality a restrukturalizací personálu, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Podle zprávy ministerstva vnitra až 20 % agentur a jednotek zjistilo překrývání. Kvůli těžkopádnému aparátu v současnosti rozpočet vynakládá téměř 70 % na platy, běžné výdaje a provoz. Pokud bude rozpočet takto spravován, nezbudou peníze na investice do rozvoje, stejně jako na národní obranu, bezpečnost, snižování chudoby, sociální zabezpečení atd. To je také hlavní důvod, proč se nám nepodařilo reformovat platy.

Za třetí , v praxi si země po celém světě při svém rozvoji vytvářejí také efektivní a efektivní státní aparát.

Japonsko se zaměřilo na decentralizaci a zefektivnění mzdového systému a během 10 let (2000–2010) snížilo počet mzdových nákladů státní správy o 20 %. Singapur vyniká budováním týmu profesionálních státních zaměstnanců a využíváním informačních technologií k optimalizaci pracovních procesů. Praxe těchto zemí nám nejen poskytuje zkušenosti s přístupem k reformě státního aparátu, ale nabízí také specifické metody, jako je přeskupení funkcí a úkolů, aplikace informačních technologií a podpora autonomie veřejných jednotek.

Lze tedy říci, že zefektivnění aparátu v současném politickém systému je naléhavou a ústřední otázkou, která má zásadní význam pro rozvoj země. Zároveň je to nevyhnutelná věc, kterou je nutné udělat, když „nebeský čas, příznivá poloha a harmonie lidu“ spolu s nejvyšším odhodláním, drastickými kroky celé strany, celého politického systému a konsensem a podporou lidu přispějí k budování mírového, nezávislého, demokratického, prosperujícího, civilizovaného a šťastného Vietnamu, který se neustále směřuje k socialismu.

3. Aby revoluce v zefektivnění aparátu politického systému byla i v nadcházející době účinná, je podle mého názoru nutné důkladně pochopit a synchronně implementovat následující základní řešení:

Zaprvé , pokračovat v přezkoumávání a hodnocení funkcí a úkolů agentur s cílem eliminovat překrývání a vybudovat politické mechanismy na podporu restrukturalizace aparátu. Proto je nutné správně identifikovat funkce a úkoly státního aparátu. Model státního aparátu musí být vhodný, právní systém musí být synchronní a úředníci musí být uspořádáni tak, aby vymáhali právo. Nedávné mimořádné zasedání Národního shromáždění vytvořilo právní koridor, který nejen vytváří podmínky pro efektivní fungování státních agentur, ale také demonstruje inovativní myšlení v tvorbě zákonů, které spočívá v odstranění praxe „nezvládáš to, zakaž“ a v zavedení motta „běhej a stojíš ve frontě zároveň“.

Za druhé , vyškolit a rozvíjet tým kádrů směrem k vysoké specializaci, objektivně a veřejně hodnotit a klasifikovat kádry, budovat politiku vhodného zacházení s talenty a jejich využívání. Důrazně inovovat kádrovou práci s cílem překonat situaci „správných postupů, ale ne těch správných lidí“. Zaměřit se na budování týmu kádrů na všech úrovních, zejména vedoucích pracovníků na všech úrovních s dostatečnými kvalitami, schopnostmi, prestiží a schopnostmi zvládat daný úkol. Kromě toho dobře implementovat politiku povzbuzování a ochrany kádrů, podpory dynamiky, kreativity, odvahy myslet, odvahy konat a odvahy převzít odpovědnost za společný zájem, včetně týmu kádrů, kteří se „zavázali“ ke společné věci, mají strategické myšlení, vědí, jak „povstat, udělat krok zpět“, a inovovat politický systém pro éru vzestupu vietnamského národa.

Za třetí , podpora aplikací digitální transformace, aplikace moderních technologií umělé inteligence, velkých dat, cloudových výpočtů... k automatizaci pracovních procesů, úspoře času, nákladů a zdrojů. Akce předsedy Jensena Huanga ze společnosti Nvidia - největší světové korporace zabývající se návrhem a výrobou polovodičových čipů -, který podepsal dohodu o spolupráci s Vietnamem na zřízení výzkumného a vývojového centra umělé inteligence a datového centra umělé inteligence v naší zemi, demonstruje odhodlání a silný závazek považovat Vietnam za „druhý domov Nvidie“, stejně jako důvěru v rozvojový potenciál naší země. To také demonstruje odhodlání naší strany a státu v oblasti digitální transformace a rozvoje vědy a techniky.

Za čtvrté, zlepšit efektivitu propagandistické práce, vytvořit společenský konsenzus, podporu a důvěru všech vrstev lidí. V poslední době jsme byli svědky toho, že když byla vydána politika strany a státu, agentury a jednotky od centrální až po místní úroveň zavedly plány na uspořádání a sloučení, počínaje agenturami strany, Národního shromáždění, vlády, Vlastenecké fronty, mnoho vůdců požádalo o předčasný odchod do důchodu... Zároveň rozhodně bojovat proti nepřátelským silám, které zkreslují názory strany a státu na revoluci, s cílem zefektivnit aparát politického systému.

Naše strana se rozhodla: Budování efektivního, silného, efektivního, účinného a výkonného stranického aparátu a politického systému na všech úrovních je velmi správná politika založená na vědeckých, praktických, právních a politických základech a je také dlouhodobým očekáváním lidu. Proto dále potvrzujeme, že toto zefektivnění aparátu celého politického systému není mechanickým slučováním ani „bezohledným snižováním“, ale restrukturalizací založenou na výzkumu, vědecké povaze, vycházející z praktických situací s mottem: „Rychle, pečlivě, objektivně, vědecky, důkladně, metodicky“, aby naše země mohla mít „štíhlý, kompaktní, silný, efektivní, účinný a výkonný“ aparát, a tím posílit odpovědnost týmu, spojenou s politikou odměňování talentovaných lidí, aby „lidé dělali správnou práci, práce si vybírala správné lidi“.

Zdroj: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm