Noviny Hanoi Moi zaznamenávaly názory odborníků, úředníků a členů strany, které odrážely odhodlání, odpovědnost a kreativitu každého člověka při kultivaci kultury hlavního města a proměňovaly každý čin a každé malé gesto v šířící sílu pro komunitu.
Docent, Dr. Tran Viet Luu - bývalý vedoucí všeobecného oddělení, Ústřední oddělení propagandy (nyní Ústřední oddělení propagandy a masové mobilizace):
Budování týmu kádrů a členů strany, kteří jsou skutečnými „služebníky“ lidu
Aby se v nové éře vybudoval tým kádrů a členů strany hodný obrazu elegantních a civilizovaných Hanojců , musí se každý kádr a člen strany odvážit myslet, odvážit se konat, odvážit se převzít odpovědnost a zároveň podporovat kreativitu v poradenství, vedení a řízení rozhodnutí, která jsou krátkodobá i dlouhodobá.
Kromě toho musí mít kádry a členové strany čisté srdce, stát se příkladem kultury, životního stylu a chování při službě lidu. Zároveň je nutné posílit mechanismus inspekce a dohledu nad prováděním kodexu chování kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v městských úřadech. „Lid je očima a ušima, které se odrážejí, a příslušné orgány musí naslouchat.“ Proto každý kádr a státní úředník, který je každý den úzce spojen s lidem, musí být skutečně příkladným – skutečným „služebníkem“ lidu.
Paní Nghiem Thuy Trang, úřednice Výboru Vietnamské vlasti v okrese Ngoc Ha:
Zodpovědnost ze srdce
Budování elegantní a civilizované Hanoje je zodpovědnost, která vychází ze srdce k hlavnímu městu, ke kterému jsem vždy připoután a na které jsem hrdý. Hanoj pro mě není jen hlavní město, ale také místo, které zachovává kulturní krásu a osobnost místních lidí. Jasně cítím pozitivní změny v obytné oblasti, kde pracuji, když si lidé postupně zvyšují povědomí o svém chování a zachovávají zelené, čisté a krásné životní prostředí. Malé činy, jako jsou zdvořilé připomínky nebo přátelské úsměvy, přispěly k vytvoření přátelštější a milejší Hanoje.
Stále však existují problémy, které je třeba zlepšit, jako jsou zaneprázdněné chodníky, hluk v pozdních nočních hodinách nebo necivilizované chování na veřejných místech. Obávám se, že elegance Hanoje musí pramenit ze způsobu, jakým se každý člověk chová k sobě navzájem a k okolnímu prostoru. V modelu městské správy hrají klíčovou roli úředníci z řad občanů; administrativní kultura se netýká jen standardního chování, ale také oddanosti, transparentnosti a respektu k lidem.
Každá rodina je „kulturní buňkou“, každý občan je „vyslancem civilizace“. Úředníci a členové strany musí být příkladem v každém činu a každodenním životě. Jako dítě Hanoje doufám, že mohu jen malou částí přispět k pěstování a zachování tohoto plamene elegance. Doufám, že když si lidé v budoucnu zmíní Hanoj, budou vzpomínat na město s civilizovanou, profesionální a humánní správou, kde je každý úředník ztělesněním oddanosti, náklonnosti a zodpovědnosti.
Paní Do Thi Luyen, tajemnice stranické buňky, vedoucí výboru pro práci fronty v obytné oblasti č. 47, obvod Van Mieu - Quoc Tu Giam:
Začněte s malými pracemi na místní úrovni
Učení prezidenta Ho Či Mina : „Pokud je masová mobilizace špatná, bude špatné všechno. Pokud je masová mobilizace dovedná, bude vše úspěšné“ bylo vždy hlavní zásadou pro vedení a masovou mobilizaci. Praxe to jasně dokázala: Dobrá politika a správná cesta se bez podpory a společenství lidu jen těžko uskuteční.
Naopak, když existuje konsenzus, kolektivní síla lidu se maximalizuje a stane se zdrojem síly, která nám pomůže překonat všechny těžkosti a překážky. Aby toho bylo dosaženo, musí každý kádr a člen strany v procesu praktických činností odvádět dobrou práci v propagandě a dovedné mobilizaci a vytvářet konsenzus zdola.
V naší stranické buňce, s ohledem na místní charakteristiky úzkého terénu, husté osídlení a dopravu procházející převážně malými uličkami bez světla, zavedla stranická buňka model „Malé uličky se světly“ s cílem socializace, který schválil stranický výbor a setkal se s velkým souhlasem lidí. Organizace, vedoucí představitelé sousedství, tým pro masovou mobilizaci a členové strany mají jasné odpovědnosti a tvoří jednotný a sjednocený tým. Úspěch modelu nejen zlepšuje kvalitu života, ale také přispívá k tomu, aby se hlavní město stalo civilizovanějším a čistším. Malé práce zdola, jako je tato, jsou pevným základem pro to, aby se Hanoj stala stále obyvatelnějším a hrdějším městem.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/tao-suc-lan-toa-bang-nhung-hanh-dong-thiet-thuc-y-nghia-719526.html
Komentář (0)