Thanh Hoa TCVM podporuje budování firemní kultury prostřednictvím aktivit a hnutí

Budování a šíření firemní kultury spojené s aktivitami a hnutími je jedním z praktických a efektivních způsobů. Uvědomujeme si, že v posledních letech mikrofinanční organizace Thanh Hoa vždy aktivně realizovala a účastnila se komunitních aktivit, sportovních hnutí, kulturních a uměleckých hnutí... Z těchto aktivit zanechala dobré dojmy a šířila vizi, poslání a základní hodnoty mikrofinanční organizace Thanh Hoa jako „blízké - přátelské - efektivní“.

Mikrofinanční organizace Thanh Hoa získala na festivalu bankovního průmyslu Thanh Hoa jednu zlatou a jednu bronzovou medaili ve volejbalu a přetahování lanem.

Firemní kultura je základem udržitelného rozvoje a potvrzuje základní hodnoty a značku podniku. V těsném souladu s vedením a směřováním všech úrovní a sektorů, na základě funkcí, úkolů a oblastí působení, je obecnou orientací při budování firemní kultury mikrofinanční organizace Thanh Hoa činnost s cílem rozvoje komunity prostřednictvím finančních služeb. 100 % vedoucích pracovníků a zaměstnanců je prodchnuto a usiluje o šíření vize, poslání a základních hodnot mikrofinanční organizace Thanh Hoa, kterými jsou „Blízký - Přátelský - Efektivní“. Během své činnosti vedoucí pracovníci a zaměstnanci mikrofinanční organizace Thanh Hoa efektivně uplatňují „5 odpovědností, 7 principů“, „5 etických standardů vedoucích pracovníků a členů strany mikrofinanční organizace Thanh Hoa“, které plynule kombinují v každé profesní činnosti, pohybu, konzistentně od myšlení přes slova až po činy...

Kromě odborných aktivit organizace Thanh Hoa TCVM vždy věnuje pozornost kulturním, uměleckým a sportovním aktivitám pořádaným všemi úrovněmi a sektory, aktivně se jich účastní a realizuje. Pan Le Quang Ly, předseda odborového svazu Thanh Hoa TCVM, uvedl: „Tyto aktivity nejen přispívají ke zlepšení fyzického zdraví důstojníků a zaměstnanců, ale také posilují ducha solidarity a přátelství mezi jednotkami a pomáhají důstojníkům a zaměstnancům znovu najít rovnováhu mezi prací a zábavou, psychicky se uvolnit a lépe plnit přidělené úkoly.“

Rok 2024 je již pátým rokem, kdy se mikrofinanční organizace Thanh Hoa účastní sportovního festivalu bankovního průmyslu Thanh Hoa. Jedná se o pravidelnou aktivitu odvětví, jejímž cílem je zlepšit zdraví, posílit sílu a solidaritu úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků v celém odvětví. I když tréninková doba není dlouhá, tým není profesionální, ale díky odhodlání, nadšení a vášni sportovců a trenérského sboru mikrofinanční organizace Thanh Hoa vynikla nad mnoha potenciálními soupeři a přivezla domů 1 zlatou medaili a 1 bronzovou medaili ve volejbalu a přetahování lanem. Paní Bui Thi Quyen, kapitánka ženského volejbalového týmu Thanh Hoa TCVM, s nadšením prohlásila: „Letošní sportovní festival přilákal více než 1100 sportovců ze 40 poboček bankovního sektoru v provincii, kteří soutěžili v 5 disciplínách, včetně mužského fotbalu, volejbalu, badmintonu, stolního tenisu a přetahování lanem. Všechny týmy byly pozorné a s nadšením nabité. Konečný výsledek byl tak skvělý, že překvapili i trenérský štáb, sportovci a fanoušci Thanh Hoa TCVM. Nedokážeme vyjádřit naši radost a hrdost.“

Odbory a mládežnické svazy mikrofinanční instituce Thanh Hoa nejen nadšeně reagují a účastní se, ale každoročně pravidelně pořádají kulturní, umělecké a sportovní aktivity spojené s hlavními aktivitami nebo svátky organizace, které přitahují velký počet vedoucích pracovníků a zaměstnanců, jako například: výročí založení mikrofinanční instituce Thanh Hoa, odborná shrnutá konference, Mezinárodní den žen 8. března, den založení Hočiminového komunistického svazu mládeže... Mnoho kulturních, uměleckých a sportovních aktivit je zaměřeno na občany a zákazníky, kteří se podílejí na získávání kapitálu od mikrofinanční instituce Thanh Hoa.

Během své činnosti Thanh Hoa Microfinance vždy vyvažovala zájmy organizace a zájmy společnosti a zaměřovala se na organizaci a realizaci charitativních a humanitárních programů a aktivit, které pomáhají zlepšovat kapacity lidí, zejména posilovat roli a postavení žen, etnických menšin a zranitelných skupin. Mezi její profesní aktivity patří podpora nezajištěných úvěrů, podpora spoření a poskytování produktů a služeb na podporu nízkopříjmových domácností ve spoření, čímž pomáhá zlepšovat ekonomické podmínky a kvalitu života nízkopříjmových domácností; šíření a školení zákazníků a lidí v oblasti osobního finančního managementu, výživy, rovnosti žen a mužů, hygieny životního prostředí atd. s cílem zvýšit povědomí a dovednosti žen ve venkovských a horských oblastech, etnických menšin a zranitelných skupin.

V rámci plnění společenských povinností v roce 2024 stranický výbor TCVM okresu Thanh Hoa aktivně realizoval programy sociálního zabezpečení „pro rozvoj komunity“, jako například: účast na programu likvidace doškových domů v okrese Thach Thanh; koordinace s Vlasteneckým frontovým obvodem okresu Ngoc Lac s cílem darovat domy vděčnosti; rozdávání spořitelních knížek chudým dětem překonávajícím těžkosti ve venkovských a horských oblastech; účast na programu „Jarní solidarita – Hraniční Tet“ pořádaném Stálý výbor Provinčního svazu žen; podpora výstavby fondů humanitární podpory, podpůrných fondů pro členy a zaměstnance odborů; rozdávání spořitelních knížek chudým studentům překonávajícím těžkosti; darování darů vietnamským hrdinským matkám, rodinám za zásluhy o revoluci u příležitosti Dne válečných invalidů a mučedníků 27. července, darování krve...

Firemní kultura je postavena na souboru hodnot a standardů. Nejedná se tedy o příběh „jednoho dne“, ale musí vycházet z kolektivního úsilí, neustálého zvyšování povědomí a konkrétního vyjádření prostřednictvím akcí, společného budování dobrého image, vysílání sdělení a praktických hodnot partnerům, zákazníkům a celé komunitě.

Článek a fotografie: Hoang Linh

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm