Thanh Hoa prosazuje rovnost pohlaví v politice a ekonomice

Dne 19. října uspořádal Výbor pro pokrok žen v provincii Thanh Hoa workshop na téma „Podpora rovnosti žen a mužů v politické a ekonomické oblasti“ a setkal se s vedoucími představitelkami na provinční a okresní úrovni provincie Thanh Hoa u příležitosti 93. výročí založení Vietnamského svazu žen.

Tisk přispívá k prosazování rovnosti pohlaví a ke změně genderových stereotypů.
Podporovat rovnost žen a mužů, přispívat ke snižování genderové nerovnováhy
Podporovat rovnost žen a mužů a odstranit všechny formy násilí páchaného na ženách a dětech v ASEANu

Na workshopu paní Vu Thi Huong, ředitelka odboru práce, invalidů a sociálních věcí provincie Thanh Hoa , uvedla: „V rámci implementace Národní strategie pro rovnost žen a mužů na období 2021–2025 a orientace do roku 2030 v provincii Thanh Hoa se orgány na všech úrovních, oddělení, pobočky a sektory zaměřily na zajištění kvality a efektivity práce v oblasti rovnosti žen a mužů v souladu se svými řídícími funkcemi a přidělenými úkoly. V důsledku toho se práce v oblasti rovnosti žen a mužů výrazně změnila. Bylo zavedeno 20 ukazatelů patřících do 6 cílových skupin v souladu s orientací Národní strategie na období 2021–2030, aby se zajistil stanovený plán a plán.“

Na workshopu vystoupila paní Vu Thi Huong, ředitelka odboru práce, invalidů a sociálních věcí provincie Thanh Hoa.

Zpráva na konferenci ukázala, že v politické oblasti má provincie Thanh Hoa 417/1 194 státních řídicích orgánů a místních úřadů na všech úrovních s klíčovými ženami ve vedoucích pozicích, což představuje 35,52 %, z čehož: 6/17 oddělení, poboček a specializovaných sektorů pod Provinčním lidovým výborem má klíčové ženy ve vedoucích pozicích; 19/54 místních samospráv na okresní úrovni má klíčové ženy ve vedoucích pozicích, což představuje 35,2 %; a 398/1 118 místních samospráv na komunální úrovni má klíčové ženy ve vedoucích pozicích, což představuje 35,6 %.

V ekonomickém sektoru pracuje 488 215 žen v okresech, městech a obcích, což představuje 48,94 % z celkového počtu žen pracujících v provincii. Odhadovaný podíl žen pracujících v zemědělském sektoru na celkovém počtu zaměstnaných žen je 40,37 %. V prvních 6 měsících roku 2023 mělo 1 200 podniků/družstev ženy jako ředitelky/majitelky, což představuje 40 %, což představuje nárůst o 13 % oproti roku 2020.

V rodinném životě a prevenci a reakci na genderově podmíněné násilí: Míra osob, u kterých bylo zjištěno, že zažily domácí násilí a genderově podmíněné násilí a mají přístup k alespoň jedné ze základních podpůrných služeb, je 83 %, což představuje nárůst o 33 % oproti roku 2020. Míra osob, které nebyly stíhány za domácí násilí a genderově podmíněné násilí a které se jim dostalo poradenství a konzultací, je 83 %, což představuje nárůst o 13 % oproti roku 2020. Míra obětí obchodování s lidmi, které se vrátily a u kterých je zjištěna potřeba podpory a které se jim dostalo podpůrných a reintegračních služeb do komunity, je 100 %. Míra zařízení veřejné sociální pomoci, která realizují aktivity na podporu, prevenci a reakci na genderově podmíněné násilí, je 50 %, což představuje nárůst o 35 % oproti roku 2020.

Ve zdravotnictví byl v prvních 6 měsících roku poměr pohlaví při narození (počet chlapců/100 živě narozených dětí) 112,5/100, což je o 1,5 méně než v roce 2021; úmrtnost matek související s těhotenstvím/100 000 živě narozených dětí byla 0/100 000; porodnost dospívajících/1 000 žen byla 27,29/1 000...

V oblasti vzdělávání a odborné přípravy byl obsah genderové a genderové rovnosti zahrnut do učebních osnov pro pracovníky pracující v oblasti informací a komunikace o genderové rovnosti v ročním plánu vzdělávání a rozvoje pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance. Míra chlapců z etnických menšin, kteří dokončili základní vzdělání, je 95,51 %; míra dívek z etnických menšin, které dokončily základní vzdělání, je 95,72 %; míra chlapců z etnických menšin, které dokončily nižší střední vzdělání, je 99,14 %; míra dívek z etnických menšin, které dokončily nižší střední vzdělání, je 99,5 %...

V oblasti informací a komunikace dosahuje 67 % obyvatelstva s přístupem k základním znalostem o rovnosti žen a mužů, což představuje nárůst o 12 % oproti roku 2020. Stranické organizace, úřady, správní orgány, oddělení, pobočky a odbory na všech úrovních, které jsou informovány o rovnosti žen a mužů a které se zavázaly k jejímu prosazování, dosahují 90 %, což představuje nárůst o 10 % oproti roku 2020...

Na workshopu informoval Dr. Bui Sy Loi, bývalý místopředseda sociálního výboru Národního shromáždění, o některých klíčových bodech týkajících se současné situace a řešení v oblasti prosazování rovnosti žen a mužů v politické a ekonomické oblasti.

Cílem workshopu je pomoci delegátům, kteří jsou vedoucími agentur, jednotek a obcí, zhodnotit současnou situaci, navrhnout řešení na podporu pozitivních aspektů, překonat omezení a obtíže s cílem zmenšit genderovou propast v politické a ekonomické oblasti v provincii Thanh Hoa; a tím významně přispět k realizaci cílů a úkolů v souladu s orientací Národní strategie pro rovnost žen a mužů na období 2021–2025 a orientací do roku 2030 v provincii Thanh Hoa.

DŘEVĚNÉ PRUŽINY

Zdrojový odkaz