Stovky učitelů chybí, ale proč Can Tho pomalu nabírá nové zaměstnance?

Čím dále od centra, tím více „žízní“ po kandidátech

Pan Tran Thanh Binh, ředitel odboru školství a odborné přípravy města Can Tho , uvedl, že školy v oblasti se aktivně připravují na nový školní rok 2024–2025, včetně uzavírání smluv s učiteli. Letos Can Tho chybí 411 učitelů, z toho 123 učitelů v předškolních zařízeních, 216 učitelů na základních školách, 42 učitelů na středních školách a 30 učitelů na středních školách.

V souladu s tím má 9 okresů provincie Can Tho nedostatek učitelů, nejvíce jich má okres Ninh Kieu (64 učitelů), okres Binh Thuy (55 učitelů) a okres Co Do (52 učitelů)... Důvodem je, že počet uchazečů je nižší než cílový počet, například v oborech výtvarného umění, hudby , dějepisu, zeměpisu...

Ve školním roce 2024-2025 chybí v Can Tho 411 učitelů na všech úrovních.

Podle pana Binha od doby, kdy vstoupil v platnost školský zákon z roku 2019, vzdělávání pedagogických oborů výše uvedených oborů na vysokých školách včas uspokojuje poptávku. Současný platový režim učitelů však není vysoký, zatímco pracovní zátěž a tlak jsou vysoké, takže si studenti po ukončení studia vybírají jiná zaměstnání. V centru města Can Tho je relativně velký počet neveřejných škol, kulturních center, center cizích jazyků a informačních technologií. To je výhoda, která otevírá kariérní příležitosti, a plat je stabilní, takže mnoho studentů nemá zájem o uplatnění ve vzdělávání.

Studenti, kteří se chtějí ucházet o pozice ve státní správě, si většinou přejí pracovat na centrálních školách. Ve skutečnosti je na vzdálených školách málo nebo žádné zdroje kandidátů. Počet učitelů, kteří jsou každoročně najímáni na centrálních školách, je však velmi nízký a školy ani nenabírají, ale přijímají pouze učitele, kteří přecházejí na jiná místa. „To vede k velkému rozdílu mezi nabídkou a poptávkou. V důsledku toho mají jednotky s přebytkem učitelů stále přebytky, jednotky s nedostatkem učitelů stále nedostatek a studenti stále nemají kde učit,“ uvedl pan Binh.

Neschopnost organizovat nábor státních zaměstnanců

Podle pana Tran Thanh Binha bude muset být navzdory nedostatku učitelů od konce roku 2023 do poloviny roku 2024 dočasně přerušen nábor státních zaměstnanců v Can Tho. Důvodem jsou nařízení Ministerstva školství a odborné přípravy č. 20/2023, kterým se stanoví pracovní pozice, struktura státních zaměstnanců podle profesních titulů a počet osob pracujících ve všeobecně vzdělávacích institucích a veřejných specializovaných školách. Podle článku 3 tohoto oběžníku se změnila kvóta učitelů na třídu, která se vypočítává podle regionu.

V Can Tho je již více než půl roku kvůli předpisům přerušen nábor školských úředníků.

Na základě toho jsou všechny okresy v Can Tho v regionu 3, kde se kvóta učitelů vypočítává na základě průměru 35 žáků/třída pro základní školu a 45 žáků/třída pro střední a vysoké školy. To vede ke změně v počtu zaměstnanců pro každou jednotku, což je výrazný pokles oproti dřívějšímu stavu. V současné době musí jednotky nadále čekat na pokyny ministerstva školství a odborné přípravy a Lidového výboru města Can Tho, takže nábor dosud neproběhl.

V nejbližší budoucnosti, s cílem překonat nedostatek učitelů, ministerstvo školství a odborné přípravy provincie Can Tho nařídilo a usměrnilo jednotky k zavedení učitelských smluv, zatímco čekají na nábor. V předchozím školním roce (2023–2024) školy zavedly 335 učitelských smluv. Ve školním roce 2024–2025, ačkoli se počet zaměstnanců přidělených do škol snížil, je potřeba učitelských smluv stále velmi vysoká. To je nezbytné k zajištění místního vzdělávacího obsahu, výuky namísto učitelů na mateřské dovolené, nahrazování učitelů v důchodu, učitelů, kteří opustili zaměstnání... Přestože existují potíže s mobilizací zdrojů, ministerstvo se bude snažit zajistit zásadu „kde jsou studenti, tam musí být i učitelé ve třídě“.

Zdroj: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm