Příjem bankovních zaměstnanců: Techcombank „osamělá“ na vrcholu

Top 10 vyčnívá z řady ostatních

Podle průzkumu společnosti VietNamNet mezi 27 kótovanými bankami, které zveřejnily své individuální finanční zprávy za čtvrté čtvrtletí roku 2023, se příjmy zaměstnanců v mnoha bankách ve srovnání se stejným obdobím snížily v souvislosti s tím, že banky musely snižovat výdaje. K rozdílům však došlo pouze v dolní polovině žebříčku (viz tabulka níže).

Pokud jde o průměrný příjem bankovních zaměstnanců v roce 2023 (včetně platu a příspěvků), Techcombank stále vykazuje „každý den vynikající výsledky“ a nadále vede celé odvětví s průměrným měsíčním příjmem 45 milionů VND na osobu.

Z toho příjem čistě z mzdy činí 38 milionů VND/osoba/měsíc. Oba typy příjmů se ve srovnání s rokem 2022 zvýšily o 2 miliony VND/měsíc.

Pouze Techcombank může svým zaměstnancům zajistit příjem přesahující 40 milionů VND měsíčně. MB Bank se v celém systému umístila na druhém místě z hlediska odměňování a vyplácí zaměstnancům průměrný měsíční příjem 39,75 milionu VND, který se tomuto číslu rovněž blíží.

Průměrný příjem zaměstnanců MB tak zůstává ve srovnání s rokem 2022 téměř nezměněn.

Na třetím místě se umístila „velká banka“ Vietcombank s průměrným příjmem na zaměstnance 37,65 milionu VND/měsíc, což představuje nárůst o 1,94 milionu VND oproti roku 2022.

Aby Vietcombank tohoto nárůstu dosáhla, musela loni vynaložit téměř 1 000 miliard VND navíc pro 22 700 zaměstnanců. Celkové výdaje na mzdy a příspěvky této banky dosáhly více než 10 000 miliard VND.

Díky prudkému nárůstu platů zaměstnanců o 4,5 milionu VND/osoba/měsíc za poslední rok se TPBank nečekaně přiblížila průměrnému měsíčnímu příjmu 36,68 milionu VND.

Následovaly VietinBank a BIDV s průměrným příjmem zaměstnanců 34,68 milionu VND (o 3 miliony VND více), respektive 32,95 milionu VND (o 1,8 milionu VND více).

VietinBank a BIDV s více než 20 000 zaměstnanci patří mezi 3 největší banky (spolu s Vietcombank), které utrácejí nejvíce za zaměstnance, a to od 9,3 do 10,7 bilionu VND v loňském roce.

V první desítce bank s nejlepšími zaměstnaneckými benefity se nacházejí i známá jména: VIB, VPBank, MSB a HDBank.

Zejména průměrný příjem zaměstnanců VIB se v loňském roce zvýšil o 2 miliony VND na 32 milionů VND/měsíc (z toho plat činí 22,26 milionu VND).

Příjem bankéřů pracujících ve VPBank se také zvýšil o 2 miliony VND a dosáhl 30 milionů VND na osobu a měsíc, z čehož mzdový příjem činí 28,95 milionu VND.

Přestože se stále nacházejí v první desítce, průměrný příjem zaměstnanců MSB a HDBank se ve srovnání s rokem 2022 prudce snížil.

V MSB se průměrný příjem zaměstnanců snížil o 5 milionů VND/měsíc na 29,08 milionu VND (v roce 2022 to bylo 34,49 milionu VND).

Průměrný příjem zaměstnanců HDBank se mezitím snížil o 7 milionů VND ve srovnání s rokem 2022, kdy činil 29 milionů VND na osobu a měsíc.

*Techcombank je i nadále lídrem v oblasti zaměstnaneckých výhod. Foto: Hoang Ha.*

Mnoho bank snižuje mzdové fondy

I když nedošlo k žádné významné změně v personálním obsazení, pokles příjmů zaměstnanců MSB a HDBank pramení z politiky snižování provozních nákladů. To byla běžná politika mnoha bank v uplynulém roce a jistě bude pokračovat i v roce 2024.

Mezi banky, u kterých se příjmy zaměstnanců ve srovnání s rokem 2022 snížily, patří: Sacombank (28 milionů VND/měsíc, pokles o 1 milion VND); SeABank (26,5 milionů VND, pokles o 500 000 VND), PGBank (22 milionů VND, pokles o 1 milion VND), OCB (21 milionů VND, pokles o 4 miliony VND), Bac A Bank (19,3 milionů VND, pokles o 4 miliony VND) a VietBank (19 milionů VND, pokles o 800 000 VND).

Je pozoruhodné, že průměrný příjem zaměstnanců Eximbanky se nejvíce snížil, a to o 8 milionů VND na pouhých 19 milionů VND na osobu a měsíc.

9 z 27 bank tak v roce 2023 zaznamenalo pokles příjmů zaměstnanců.

Nejedná se však o banky s nejnižšími příjmy zaměstnanců v systému. V roce 2023, ačkoli předseda ACB Tran Hung Huy zažil „bouřlivý“ tanec v dešti, který proslavil jeho osobní image i ACB, ve skutečnosti tato banka i nadále zůstala „na dně“, pokud jde o zaměstnanecké výhody.

Přestože se ve srovnání s rokem 2022 zvýšil o 1 milion VND, zaměstnanci ACB jsou stále nejhůře placeni v bankovním sektoru, když měsíční plat a příspěvky činí pouze 12,9 milionu VND.

ACB má více než 13 000 zaměstnanců (toto číslo se shoduje s VPBank a dokonce překonává LPBank, Techcombank a MB), ale výdaje na platy a příspěvky za celý rok činí pouze 2 000 miliard VND.

Banka SHB mezitím ve finanční zprávě neodděluje náklady na mzdy a příspěvky zaměstnanců. Místo toho SHB zveřejňuje pouze položku „náklady na zaměstnance“, která zahrnuje mzdy, příspěvky, výdaje související s platem (zdravotní pojištění, sociální pojištění, pojištění v nezaměstnanosti), další příspěvky atd. s průměrnými náklady 37 milionů VND/osoba/měsíc (což představuje nárůst o 2 miliony VND ve srovnání se stejným obdobím).

PRŮMĚRNÉ PŘÍJMOVÉ POŘADÍ (PLAT + PŘÍSPĚVKY) BANKOVNÍCH ZAMĚSTNANCŮ V ROCE 2023 (v milionech VND/měsíc)
STT	BANKA	PRŮMĚRNÝ PŘÍJEM	ZMĚNY OD ROKU 2022
1	TECHCOMBANK	45	2
2	MB	39,75	0,2
3	VIETCOMBANK	37,65	1,94
4	TPBANK	36,68	4,58
5	VIETINBANK	34,68	3
6	BIDV	32,95	1,81
7	VIB	32	2
8	VPBANK	30	2
9	Nejvyšší soud USA	29	-5
10	HDBANK	29	-7
11	SACOMBANK	28 let	-1
12	JMÉNO BANKY	26,5	2
13	MOŘSKÁ BANKA	26,49	-0,5
14	ABBANK	24,3	5
15	Národní centrální banka	23,6	2
16	LPBANK	22	5
17	PGBANK	22	-1
18 let	BVBANK	21	0,5
19	KIENLONG BANKA	21	-1
20	OCB	21	-4
21	ZPĚT DO BANKY	19.3	-4
22	VIET A BANKA	19	2
23	SAIGONSKÁ BANKA	19	0
24	EXIMBANKA	19	-8
25	VIETBANK	17	-0,8
26	ACB	12,9	1
27	SHB (včetně mzdových nákladů)	37	2

Mezi zprávami o příjmech zaměstnanců a vedení bank je nejpozoruhodnější pohyb v LPBank, kde se průměrný příjem zaměstnanců zvýšil o 5 milionů VND na 22 milionů VND měsíčně. Odměny pro představenstvo (BOD), dozorčí radu (BOS) a plat a bonus pro představenstvo generálních ředitelů LPBank se však ve srovnání s rokem 2022 prudce snížily.

Konkrétně odměna pro představenstvo LPBank v roce 2023 činí 8 527 miliard VND, což je o 58 % méně než v roce 2022. Odměna pro dozorčí radu činí 3 369 miliard VND, což je o 49 % méně. Zároveň fond platů a bonusů pro představenstvo činí 15 699 miliard VND, což je o 54 % méně než v předchozím roce.

Podobně se ve Vietcombank fond odměn pro představenstvo snížil o 11 % na 16,78 miliardy VND a odměny pro dozorčí radu se snížily o 12 % na 4,79 miliardy VND. Vietcombank však vynaložila spoustu peněz na platy členů představenstva, které dosáhly 39,54 miliardy VND, což představuje prudký nárůst o 169 %.

V Sacombank činí odměna po zdanění pro představenstvo a dozorčí radu 29,9 miliardy VND a 14 663 miliard VND, což představuje nárůst o 22 %, respektive 34 % ve srovnání s rokem 2022. Výkonná rada Sacombank zároveň dostává plat a bonus po zdanění ve výši 68 917 miliard VND, což je o 6,8 % více než v roce 2022.

Zdroj