Jak bude bonus Tet a 13. měsíční plat podléhat dani z příjmu fyzických osob?

Všechny bonusy Tet podléhají progresivnímu zdanění.

Mnoho firem dnes zachovává vyplácení 13. měsíčního platu, a dokonce i dalších bonusů k lunárnímu Novému roku, jako způsob, jak povzbudit a pečovat o životy zaměstnanců po roce práce. Bonus lze zaznamenat jako 13. nebo 14. měsíční plat, nebo jej kombinovat jako bonus Tet, navíc k obvyklým 12 měsícům platu v daném roce.

Podle předpisů jsou všechny výše uvedené bonusy, včetně příjmů z platů, mezd a dalších příjmů platové nebo mzdové povahy (včetně akciových bonusů), zdanitelnými příjmy. Tyto příjmy musí být přiznány a zaplaceny daní z příjmu fyzických osob podle progresivního daňového sazebníku.

U osob s pracovní smlouvou na 3 měsíce a déle srazí daň organizace vyplácející příjem na základě měsíčního zdanitelného příjmu.

„Daňový skok“ způsobil prudký nárůst prozatímního výběru daní

Nejkontroverznější otázkou týkající se výpočtu daně je doba výplaty ročního bonusu. Podle předpisů je dobou pro stanovení zdanitelného příjmu doba, kdy organizace nebo jednotlivec vyplatí příjem daňovému poplatníkovi.

Když společnost vyplatí bonus Tet (například 13. plat) přidaný k prosincovému nebo lednovému příjmu, celkový příjem za daný měsíc prudce vzroste a je okamžitě zdaněn vyšší sazbou podle progresivního daňového sazebníku.

Praktický příklad zvýšení daňové sazby: Pokud je běžný měsíční plat jednotlivce 20 milionů VND (po osobních srážkách, bez vyživovaných osob), zaplatí daň na úrovni 2 (sazba daně 10 %) ve výši 650 000 VND. Pokud však obdrží dalších 20 milionů VND ve 13. měsíčním platu, celkový příjem za měsíc bude až 40 milionů VND. V tomto okamžiku bude jednotlivec zdaněn až do úrovně 4 (sazba daně 20 %), přičemž splatná daň činí 4,15 milionu VND. Toto náhlé zvýšení mnoho jednotlivců překvapí.

Pan Trung Tu ( Ho Či Minovo Město) uvedl, že když obdržel svůj 13. měsíční plat současně s prosincovým platem, byl „šokován“, protože skutečná částka, kterou obdržel, byla mnohem nižší. Musel platit až maximální daňovou sazbu 35 %. Dokonce i běžní pracovníci, kteří nemusí platit daně po celý rok, dostali okamžitě 10 %, když obdrželi další 13. měsíční plat méně než 8 milionů VND.

Srážková daň je jen „prozatímní výběr“ – ale je nevýhodná

V reakci na petici jednotlivce pracujícího v podniku s přímými zahraničními investicemi týkající se tohoto problému daňový úřad uvedl, že současné zákony obsahují ustanovení o syntéze příjmů, výpočtu daně, odpočtu daně a přiznání a placení daně z příjmu fyzických osob.

Advokát Tran Xoa, ředitel advokátní kanceláře Minh Dang Quang, však zdůraznil, že tato vysoká částka sražené daně je pouze předběžná. Ať už podnik přiznává daň měsíčně nebo čtvrtletně, zaměstnanec bude muset při obdržení bonusu zaplatit zvýšenou sazbu daně, ale na konci roku podnik shrne příjem a vypočítá konečnou daň z příjmu fyzických osob.

Pokud je jednotlivci v daném roce předběžně účtována vyšší daň, než je skutečná splatná daň, bude mu tato částka vrácena nebo započítána proti dani z následujícího roku.

Velký problém: Stát vybírá daně předem a daňoví poplatníci musí čekat více než rok (například bonusy vyplacené v lednu až do konce období pro zúčtování daně z příjmu fyzických osob v dubnu následujícího roku), než obdrží přeplatek daně, který byl dočasně vybrán, je příliš dlouhá doba. To způsobuje nevýhody pro zaměstnance, zejména na konci roku, kdy je třeba vynaložit mnoho výdajů.

Vzhledem k těmto nedostatkům zaměstnanci navrhli, aby ministerstvo financí zvážilo možnost umožnit podnikům a zaměstnancům, aby si zvolili výpočet průměrného bonusu z celkového ročního příjmu, nebo aby bonus oddělili a uplatnili přiměřenou daňovou sazbu, která by zabránila vzniku nevýhod.

Řešení od expertů: vyplácejte bonusy těsně před lunárním Novým rokem 2026

V komentáři k načasování výplaty bonusů Tet uvedli právník Tran Xoa a pan Nguyen Ngoc Tinh, viceprezident Asociace daňových poradců a agentů Ho Či Minova Města, že by firmy měly zvážit vyplácení bonusů začátkem roku 2026, aby se snížila daňová zátěž zaměstnanců.

Důvodem je, že od roku 2026 bude uplatňováno nové snížení daně z příjmu rodin (GBP):

Sazba DPH pro daňové poplatníky se zvyšuje z 11 milionů VND/měsíc na 15,5 milionů VND/měsíc.
Úroveň GTGC pro každou závislou osobu se zvyšuje ze 4,4 milionu VND/měsíc na 6,2 milionu VND/měsíc.

Vyplacení bonusů v lednu 2026 (blízko lunárního Nového roku) pomůže zaměstnancům využít novou sazbu DPH, což ve srovnání s platbou v prosinci 2025 výrazně sníží daň z příjmu fyzických osob.

Například fyzická osoba s celkovým příjmem (plat + bonus) 30 milionů VND/měsíc a 1 vyživovanou osobou bude muset při uplatnění nové sazby DPH (od roku 2026) zaplatit daň z příjmu fyzických osob ve výši 580 000 VND, což je o 860 000 VND méně než současná sazba.

Vyplácení bonusů v blízkosti Tetu je navíc v souladu s vietnamskými zvyky a tradicemi. Účetní předpisy zároveň umožňují podnikům vyplácet mzdy a bonusy před uplynutím lhůty pro podání daňového přiznání k dani z příjmu právnických osob, což je stále akceptováno jako zaúčtování provozních nákladů předchozího roku.

Pan Nguyen Ngoc Tinh také naznačil, že některé firmy zavedly čtvrtletní bonusy pro zaměstnance, což je způsob, jak zprůměrovat příjem a minimalizovat tak příliš vysoké daňové platby, jako když se všechny bonusy koncentrují na konci roku.

Zdroj: https://vtv.vn/tien-thuong-tet-luong-thang-thu-13-se-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-the-nao-100251124103347238.htm