Organizace výběru ocenění pro vynikající odborové funkcionáře v roce 2024

Cena Nguyen Van Linh je proto pořádána s cílem motivovat odborové funkcionáře k podpoře kreativity, aktivnímu přispívání a vnášení svého nadšení a inteligence do rozvoje hnutí pracujících, státních zaměstnanců a odborových aktivit v nové situaci.

Zároveň prostřednictvím vynikajících příkladů sdílet zkušenosti, replikovat a šířit nové modely, osvědčené postupy a efektivní kreativitu v odborových aktivitách a dělnickém hnutí.

Vybranými subjekty jsou odboroví funkcionáři na všech úrovních, včetně odborových funkcionářů na plný i částečný úvazek.

Vybraní a ocenění odboroví funkcionáři musí zajistit následující poměr: Nejméně 50 % odborových funkcionářů z řad občanů; maximálně 30 % odborových funkcionářů z řad občanů; maximálně 20 % odborových funkcionářů z provinčních, ústředních a ekvivalentních svazů a funkcionářů Vietnamské konfederace práce.

Provinční a městské odborové federace, ústřední a ekvivalentní průmyslové odbory a korporátní odbory v rámci Vietnamské generální konfederace práce vybírají a doporučují na každé úrovni maximálně 3 vynikající odborové funkcionáře.

Výběrové řízení pro udělení ceny musí být veřejné a demokratické; musí být zajištěny podmínky, standardy a postupy v souladu s předpisy o udělování ceny „Nguyen Van Linh“. Odboroví funkcionáři, kterým je cena udělena, musí být skutečně vynikajícími příklady v odborové činnosti a vzory, které je třeba napodobovat mezi všemi odborovými funkcionáři, členy odborů a odborovými úrovněmi v celé zemi.

Vybraní kandidáti musí splňovat následující všeobecné podmínky a standardy: Mít dobré morální vlastnosti; smysl pro organizaci a disciplínu; být vždy příkladným v provádění politiky strany; politiky a zákonů státu; politiky a zákonů odborů, Charty Vietnamského odborového svazu a pravidel a předpisů agentury, jednotky nebo podniku, kde pracují.

Mít prestiž, solidaritu, pomáhat kolegům v práci i v životě. Aktivně pečovat o oprávněná práva a zájmy zaměstnanců a odborové organizace a chránit je.

Schopnost inspirovat a pozitivně ovlivňovat členy odborů a pracovníky, být typickým příkladem ve všech ohledech, důvěryhodný a uznávaný kádry, členy odborů a pracovníky na pracovišti; Dosud nebyl oceněn cenou „Nguyen Van Linh Award“; Úspěchy za udělení ceny a iniciativy oceněné v průběhu 2 let (2022–2023).

Cena Nguyen Van Linh je ušlechtilé ocenění Vietnamské konfederace práce, udělované každých 5 let. Toto ocenění se uděluje odborovým funkcionářům na všech úrovních za vynikající výsledky, četné iniciativy, kreativitu a inovativní řešení v odborových aktivitách, přispívající k budování silných odborových organizací, budování agentur, podniků a jednotek pro udržitelný rozvoj a posilování vietnamské dělnické třídy v období industrializace, modernizace země a mezinárodní integrace.

Zdroj