Květen přinesl mnoho praktických aktivit zaměřených na členy odborů a pracovníky.

Měsíc cílené péče o členy odborů a pracovníky.

Před sto třiceti osmi lety, 1. května 1886, se v Chicagu odehrála významná událost, která znamenala zlom v globálním dělnickém hnutí. V reakci na výzvu Americké federace práce vstoupily desetitisíce dělníků po celém Chicagu do stávky, organizovaly shromáždění a demonstrovaly v ulicích se sloganem „Osmihodinová pracovní doba“. To byl nevyhnutelný výsledek dlouhého boje dělníků v mnoha zemích světa od druhé poloviny 19. století, kteří byli vystaveni těžkému vykořisťování své práce.

Aby ocenili úspěchy dělnického hnutí v různých zemích, přijali delegáti dělnické třídy na zakládajícím kongresu Druhé internacionály 14. července 1889 rezoluci, která prohlásila 1. květen Dnem solidarity a boje dělníků na celém světě. Od té doby se 1. květen stal Mezinárodním svátkem pracujících.

Ve Vietnamu 1. května 1930 poprvé v historii dělnického hnutí v Indočíně demonstrovala vietnamská dělnická třída pod vedením Komunistické strany Vietnamu v ulicích, aby projevila revoluční solidaritu s mezinárodními dělníky; zároveň se přímo postavila francouzským koloniálním imperialistům a požadovala, aby Francie zlepšila pracovní podmínky, zvýšila mzdy a zavedla pracovní zákon o 8hodinové pracovní době.

1. května 1946 byl poprvé v historii naší země oslaven Mezinárodní den práce slavnostním shromážděním v Hanoji, kterého se zúčastnilo 200 000 pracujících. Od té doby se Mezinárodní den práce (1. květen) stal jedním z hlavních svátků země, oslavou dělnické třídy a pracujících Vietnamu.

Předseda Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Dinh Khang hovoří na slavnostním zahájení Měsíce pracujících 2024.

Podle Nguyen Dinh Khanga, člena Ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu a prezidenta Vietnamské konfederace práce, je květen měsícem zvláštního významu pro odborové kádry, členy odborů a pracující, protože zahrnuje Mezinárodní den práce, který se slaví 1. května. Je to oslava pro pracující třídu a pracující na celém světě, která potvrzuje historické poslání, postavení a roli pracující třídy v boji za mír, národní nezávislost a sociální pokrok.

„Květen je zejména Měsícem pracujících a Měsícem akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, což je vrcholný měsíc pro organizování aktivit zaměřených na péči o členy odborů a pracující ve všech aspektech, včetně materiálních, duchovních a zdravotních potřeb,“ uvedl prezident Vietnamské generální konfederace práce.

Květen je také měsícem, kterému se věnuje hluboká pozornost stranických výborů, vládních agentur a zaměstnavatelů a který s nadšením přijímá velký počet členů odborů, pracovníků a zaměstnanců, což má pozitivní dominový efekt v celé společnosti. Květen se stal místem setkávání, časem, na který se těší odboroví funkcionáři, členové, pracovníci a ti, kteří pracují v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci po celé zemi.

V květnu se konalo mnoho akcí na podporu členů odborů a zaměstnanců.

Mnoho praktických aktivit v oblasti sociální péče

Členové odborů a pracovníci se těší na aktivity v květnu, protože toto je období s nejkomplexnějšími aktivitami v oblasti sociální péče. To se ukázalo i během předchozích akcí „Měsíce pracujících“. Statistiky odborů na všech úrovních v celé zemi ukazují, že Měsíc pracujících 2023 byl realizován s relativně komplexními výsledky v souladu se stanoveným obsahem a tématy vhodnými pro praktickou implementaci na místní úrovni, jako například: propojení pracujících s pracovními místy; propojení kvality života s kvalitou a efektivitou práce; propojení pracujících s účastí na tvorbě politiky a zákonodárství; se stranou, Národním shromážděním, vládou a odborovou organizací.

S 53 266 aktivitami na místní úrovni, které reagovaly na tuto událost, se Měsíc pracujících 2023 stále více rozšířil na místní úroveň, prokázal vysokou míru aktivit a pozitivní výsledky a přilákal aktivní a zodpovědnou účast velkého počtu odborových funkcionářů, členů, pracovníků a zaměstnavatelů. Program „Květnový dialog“ přinesl mnoho nových aspektů s více než 1 200 dialogy na různých úrovních a fórem „Pracovníci pro podniky, podniky pro pracovníky“ na místní úrovni.

Zejména během Měsíce pracujících 2023 se 53 provinčních a městských odborových federací poprvé v koordinaci s delegací Národního shromáždění pokusilo zorganizovat tematická setkání mezi zástupci Národního shromáždění a pracujícími, která přilákala téměř 1 000 názorů a návrhů a vytvořila základ pro Vietnamskou generální konfederaci práce, aby navrhla, aby předseda Národního shromáždění předsedal vůbec prvnímu fóru pracujících s tématem „Zlepšení politik a zákonů týkajících se pracujících a odborů“...

Členové odborů a pracovníci dostávají komplexní péči, pokud jde o materiální i duchovní blaho a rozvoj dovedností - Foto: Ilustrace

V návaznosti na tyto úspěchy se Měsíc pracujících 2024 zaměří na realizaci čtyř hlavních skupin aktivit: program „Uvádění usnesení Kongresu do života“, „Květnový dialog“, „Tematická setkání s voliči pracujících“ a „Poděkování pracujícím“; organizaci „Měsíce intenzivního rozvoje členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni“; realizaci aktivit na počest vynikajících pracovníků s mnoha iniciativami, inovacemi a úspěchy v práci a výrobě; a organizaci kulturních, uměleckých a sportovních aktivit pro členy odborů, pracovníky a zaměstnance.

V Hanoji budou podle Phama Quanga Thanha, předsedy Hanojské městské federace práce, v rámci Měsíce pracujících 2024 organizovány aktivity na všech úrovních odborového svazu hlavního města s cílem navštívit a podpořit pracovníky v obtížných situacích, ty, kteří utrpěli pracovní úrazy nebo nemoci z povolání; a také propojit, představit a vytvořit pracovní a odborné vzdělávací příležitosti pro členy odborů a pracovníky.

Zároveň odbory na místní úrovni posilují vyjednávací a dialogové aktivity na pracovišti, budují harmonické, stabilní a progresivní pracovní vztahy; starají se o životy, pracovní místa, mzdy, bonusy, benefity a pracovní podmínky pracovníků; organizují dovednostní soutěže, soutěže kvalifikovaných pracovníků, oceňují vynikající pracovníky, iniciativy a inovace… Prostřednictvím těchto aktivit se posiluje vztah mezi odborovou organizací a pracovníky a zároveň se přispívá ke zlepšení kvality života pracovníků v dané oblasti.

Zdroj