Generální tajemník Lamovi: Práce v duchu „běhání a stání ve frontě zároveň“

Generální tajemníkTo Lam požádal, aby zefektivnění organizační struktury bylo provedeno současně s restrukturalizací kádru, aby se zajistilo, že budou mít potřebné vlastnosti a schopnosti odpovídající jejich úkolům a že budou mít přiměřený počet zaměstnanců.

Generální tajemník To Lam pronesl směrodatný projev. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Ráno 19. listopadu se v ústředí strany konalo první zasedání ústředního řídícího výboru pro shrnutí provádění usnesení 12. ústředního výboru č. 18-NQ/TW ze dne 25. října 2017 o „Některých otázkách týkajících se pokračující reformy a restrukturalizace organizačního aparátu politického systému za účelem jeho zefektivnění, účinnosti a účelnosti“ (dále jen „řídicí výbor“).

Zasedání předsedal generální tajemník To Lam, předseda řídícího výboru.

Zasedání se zúčastnili členové politbyra: prezident Luong Cuong, místopředseda řídícího výboru; předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man, místopředseda řídícího výboru; stálý člen sekretariátu, předseda ústředního inspekčního výboru Tran Cam Tu, místopředseda řídícího výboru; tajemník ústředního výboru, vedoucí oddělení ústřední organizace Le Minh Hung, stálý místopředseda řídícího výboru.

Zasedání se zúčastnili členové politbyra, členové sekretariátu, členové ústředního výboru a členové řídícího výboru.

Otázka zefektivnění organizační struktury politického systému byla řešena na mnoha stranických sjezdech. Šesté plénum 12. ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu vydalo 25. října 2017 rezoluci č. 18-NQ/TW s názvem „Některé otázky týkající se pokračující reformy a restrukturalizace organizačního aparátu politického systému za účelem jeho zefektivnění, účinnosti a výkonnosti“.

Implementace dosud dosáhla prvních výsledků, vedla k pozitivním změnám v reformě a reorganizaci organizační struktury a ke zlepšení provozní efektivity agentur, jednotek a organizací v rámci politického systému.

Reforma a reorganizace aparátu však nebyla synchronizovaná ani komplexní; organizační struktura politického systému zůstává těžkopádná, s mnoha vrstvami a více kontaktními body; funkce, úkoly, pravomoci, organizace a pracovní vztahy mezi mnoha agenturami a odděleními se stále překrývají, jsou nejasné a decentralizace a delegování pravomocí nejsou synchronizované, což má za následek nízkou efektivitu a účinnost.

Reforma a reorganizace aparátu politického systému tak, aby byl zefektivněný, silný, efektivní, účinný a efektivní, je naléhavým požadavkem současné praktické situace; kádry, členové strany a lidé ji očekávají a vítají se silnou podporou v celé společnosti.

Na závěr zasedání generální tajemník To Lam zdůraznil, že shrnutí rezoluce č. 18-NQ/TW je obzvláště důležitý úkol, revoluce v zefektivnění organizační struktury politického systému, a musí být provedeno s nejvyšším odhodláním a rozhodným úsilím celého politického systému.

Řídicí výbor jednomyslně potvrdil nejvyšší úroveň politického odhodlání při realizaci politiky politbyra týkající se shrnutí rezoluce č. 18-NQ/TW a zefektivnění a zdokonalení organizační struktury politického systému s cílem zajistit jeho efektivní a účinné fungování.

Stranické výbory, stranické organizace, agentury, jednotky na všech úrovních a ve všech sektorech, zejména vedoucí úředníci a vedoucí oddělení, musí jít příkladem a být proaktivní při plnění zadaných úkolů; identifikovat prioritní pracovní náplň a hladce koordinovat její realizaci.

Musíme naléhavě realizovat úkoly v duchu „běhání a stání ve frontě zároveň“, ústřední vláda nebude čekat na provinční úroveň; provinční úroveň nebude čekat na okresní úroveň; a okresní úroveň nebude čekat na úroveň obcí.

Řídicí výbor, redakční tým a stálá kancelář řídícího výboru musí převzít iniciativu a nečekat na stranické výbory, stranické organizace, agentury a jednotky na všech úrovních.

Proces hodnocení musí být proveden objektivně, demokraticky, vědecky, konkrétně, důkladně, s konstruktivním přístupem a přesně odrážet praktickou situaci; musí jasně identifikovat slabiny, nedostatky a jejich příčiny; musí navrhnout a zefektivnit organizační strukturu, zajistit celkovou soudržnost, synchronizaci a propojenost; s jedním orgánem vykonávajícím více úkolů a jedním úkolem přiděleným pouze jednomu orgánu s primární odpovědností. V průběhu celého procesu je nezbytné striktně dodržovat zásady strany, politický program, stranickou chartu, ústavu, zákony a praktickou realitu.

Generální tajemník poukázal na to, že úkol reorganizace a zefektivnění organizační struktury je velmi obtížný, citlivý a složitý a přímo se dotýká každého jednotlivce v každé organizaci, zejména při navrhování rozpuštění nebo sloučení některých agentur a organizací, a proto vyžaduje vysokou míru jednoty, odhodlání, odvahy, a dokonce i obětování osobních zájmů pro společné dobro každého člena strany, kádru, státního úředníka a veřejného zaměstnance.

K dosažení tohoto cíle je nutné odvést dobrou práci v politické a ideologické oblasti a posílit propagandu v celém politickém a společenském systému, pokud jde o politiku, požadavky a úkoly zefektivnění aparátu v nové situaci.

Generální tajemník To Lam požadoval synchronizovaný přístup k zefektivnění organizační struktury spolu s restrukturalizací pracovní síly s cílem zajistit kvalifikovaný a schopný personál s rozumnou úrovní personálního obsazení. Vyzval k důrazné reformě náboru, vzdělávání, povyšování, jmenování, rotace, převodů a hodnocení kádrů se zaměřením na podstatu, s prioritou identifikace vhodných jednotlivců na základě měřitelných výsledků, bez zakázaných zón nebo výjimek v hodnocení. Zdůraznil také potřebu účinných mechanismů pro prověřování a odstraňování těch, kteří postrádají potřebné vlastnosti, schopnosti a prestiž, z jejich pozic, a zároveň pro využití těch s vynikajícími schopnostmi.

Agentury, jednotky a lokality by měly pečlivě dodržovat obsah plánu řídícího výboru pro plnění přidělených úkolů a zajistit tak pokrok a kvalitu.

Stálý výbor Řídícího výboru se musí zaměřit na výzkum a objasnění zastřešujících principů a specifických kritérií pro každou obsahovou oblast (propojenou s hlavními politikami, které v současnosti řídí politbyro), aby mohl agenturám, jednotkám a lokalitám vést důsledné shrnování, poradenství a navrhování nových modelů. Měl by i nadále objasňovat řešení, kroky a plán, aby zajistil nepřetržitý a hladký chod aparátu bez jakýchkoli mezer v čase, místě nebo oblasti; aby zajistil, že nový aparát bude fungovat efektivně a účinně okamžitě; a aby neprodleně vydával politiky, které zaručí legitimní práva a zájmy kádrů, členů strany, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků dotčených organizačními reformami…

Na základě stanovených zastřešujících principů budeme i nadále studovat a začleňovat názory členů řídícího výboru, názory agentur a jednotek prostřednictvím procesu hodnocení, názory expertů, vědců, praktických kádrů a odkazovat na zahraniční zkušenosti… abychom navrhli konkrétní opatření pro zefektivnění stranických výborů, ministerstev, agentur na ministerské úrovni, agentur pod Národním shromážděním a masových organizací. Zároveň budeme proaktivně studovat interní model každé agentury po fúzích a sloučeních.

Generální tajemník To Lam poznamenal, že proces implementace vyžaduje pečlivé sledování, aby bylo možné identifikovat a replikovat osvědčené a efektivní postupy, včas napravit a předcházet odchylkám a zajistit, aby implementace probíhala v souladu se stanovenými cíli, požadavky a plánem.

Generální tajemník To Lam vyjádřil přesvědčení, že s novým, jasným myšlením a porozuměním, s vysokou morálkou a odhodláním a jednotou v myšlení a jednání se zaměříme na úspěšné provedení revoluce v organizační struktuře politického systému a vytvoříme základ pro vstup naší země do nové éry, éry národního rozvoje a prosperity.

Zdroj