Souhrn příplatků zvýšených podle základního platu od 1. července 2023

Od 1. července se základní plat zvýší na 1,8 milionu VND/měsíc. Proto se mnoho příspěvků pro pracovníky také upraví tak, aby se zvyšovaly v souladu se základním platem.

Tổng hợp những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở từ ngày 1/7/2023

Mnoho příspěvků pro pracovníky bude od 1. července 2023 také upraveno tak, aby se zvyšovaly podle základního platu.

Vláda vydala nařízení č. 24/2023/ND-CP ze dne 14. května 2023, kterým se stanoví základní plat pro kádry, státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a ozbrojené síly. Od 1. července se základní plat zvýší na 1,8 milionu VND/měsíc. Proto se mnoho příspěvků pro zaměstnance také upraví tak, aby se zvyšovaly v souladu se základním platem.

Druhy příspěvků zvýšené podle základního platu od 1. července 2023

Minimální úroveň důchodu

Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2014 budou mít zaměstnanci, kteří si platili 20 a více let povinného sociálního pojištění, zavedeny důchodové podmínky a výše v souladu s povinnou politikou sociálního pojištění.

Nejnižší měsíční důchod zaměstnanců účastnících se povinného sociálního pojištění, kteří mají nárok na důchod podle ustanovení článků 54 a 55 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, se rovná základnímu platu.

Nejnižší měsíční důchod pro tuto skupinu osob se tak od 1. července 2023 zvýší na 1 800 000 VND namísto současných 1,49 milionu VND.

Jednorázový příspěvek při porodu

Jednorázový příspěvek při porodu nebo adopci se také upraví při zvýšení základního platu.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2014 proto stanoví, že zaměstnankyně, které porodí nebo adoptují dítě mladší 6 měsíců, mají nárok na jednorázový příspěvek na každé dítě ve výši dvojnásobku základního platu v měsíci, ve kterém zaměstnankyně porodí nebo v měsíci, ve kterém dítě adoptuje.

V případě porodu, kdy je na sociálním pojištění účasten pouze otec, obdrží otec na každé dítě jednorázovou dávku ve výši dvojnásobku základní mzdy v měsíci narození.

Od 1. července 2023 se tak jednorázový příspěvek na porod nebo adopci dítěte zvýší na 3,6 milionu VND namísto současných 2,98 milionu VND.

Výhody poporodní péče

Kromě toho se upravuje i úroveň péče a rekonvalescence po porodu, aby se zvýšila.

Výše dávek na zotavení a zotavení po mateřské dovolené za den se rovná 30 % základního platu (odstavec 3, článek 41 zákona o sociálním pojištění z roku 2014) a od 1. července 2023 se zvýší na 540 000 VND (namísto 447 000 VND).

Úroveň zdravotní péče a rekonvalescence po nemoci

Podle článku 29 odstavce 3 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 se výše dávek na zotavení a rekonvalescenci po 1 dni nemoci rovná 30 % základního platu.

Jakmile se základní plat od 1. července 2023 zvýší na 1,8 milionu VND, dávka na zotavení a zotavení po nemoci se zvýší na 540 000 VND (namísto současných 447 000 VND).

Výše příspěvku za ztrátu pracovní schopnosti

- Pro jednorázové dotace:

Podle článku 46 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 mají zaměstnanci se sníženou pracovní schopností o 5 % až 30 % nárok na jednorázový příspěvek, jehož výše se vypočítává ze základního platu.

Pokud se pracovní kapacita sníží o 5 %, bude plat činit 5násobek základního platu, což představuje nárůst o 9 milionů VND oproti současným 7,45 milionu VND.

Pak za každé 1% snížení obdržíte dalších 0,5násobek základního platu (tj. zvýšení na 900 000 VND místo 745 000 VND).

- Pro měsíční příspěvek:

Článek 47 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 stanoví, že zaměstnanci se snížením pracovní schopnosti o 31 % nebo více mají nárok na měsíční dávky.

Snížení pracovní schopnosti o 31 % tedy povede k dávce ve výši 30 % základního platu, a za každé další snížení o 1 % pak budou výsledkem další 2 % základního platu.

Od 1. července 2023 tedy bude za každé 31% snížení pracovní schopnosti příspěvek činit 540 000 VND (v současnosti 447 000 VND), za každé další 1% snížení pak bude příspěvek činit 36 000 VND (v současnosti 29 800 VND).

- Výše příspěvku za službu:

Pro zaměstnance se sníženou pracovní schopností 81 % a více, kteří mají ochrnutí páteře nebo slepí na obě oči nebo mají amputované či paraplegické končetiny nebo jsou duševně nemocní, bude kromě měsíčního příspěvku pobírat také příspěvek za službu ve výši základního platu (tj. od 1. července 2023 se zvýší na 1,8 milionu VND oproti 1,49 milionu VND).

Dávky v případě úmrtí v důsledku pracovních úrazů a nemocí z povolání

Podle článku 51 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, pokud zaměstnanec zemře v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání při výkonu práce nebo zemře během prvního léčebného období v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, obdrží jeho příbuzní od 1. července 2023 jednorázovou dávku ve výši 36násobku základního platu, což odpovídá 64,8 milionu VND (ve srovnání se současnou úrovní dávky 53,64 milionu VND).

Příspěvek na zdravotní péči a rehabilitaci

Podle článku 52 odstavce 2 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 se výše příspěvku na zotavení a rekonvalescenci po léčbě úrazu nebo nemoci za den rovná 25 % základního platu, pokud se zotavení a rekonvalescence provádí doma:

Výše dávek se od 1. července 2023 zvýší na 450 000 VND místo současných 372 500 VND; což odpovídá 40 % základního platu. V případě odpočinku a rekonvalescence v centralizovaném zařízení se výše dávek zvýší na 720 000 VND místo 596 000 VND.

Pohřební dávky

V případě úmrtí zaměstnance, který má nárok na pohřebné, obdrží osoba pověřená pohřbem jednorázové pohřebné ve výši desetinásobku základního platu.

Pohřební příspěvek se od 1. července 2023 zvýší na 18 milionů VND (oproti současným 14,9 milionu VND).

Měsíční dávka v případě úmrtí

Měsíční dávka v případě úmrtí příbuzného se rovněž upravuje s cílem zvýšit. Zákon o sociálním pojištění z roku 2014 stanoví, že měsíční dávka v případě úmrtí každého příbuzného se rovná 50 % základního platu, takže se zvýší ze 745 000 VND na 900 000 VND;

V případě, že příbuzný nemá přímou pečovatelku, činí měsíční příspěvek 70 % základního platu, zvýšený z 1,043 milionu VND na 1,26 milionu VND.

Zdroj