V souladu s politikou ústřední vlády a provincie město Dong Trieu urychluje zefektivnění personálního obsazení a restrukturalizaci organizačního aparátu s cílem zlepšit efektivitu a účinnost politického systému.
Město proto provedlo sloučení a zefektivnění řady agentur a jednotek. Konkrétně: Výbor strany městských stranických agentur byl zřízen sloučením výboru strany kanceláře městského stranického výboru, stranické pobočky Vlastenecké fronty a politicko-společenských organizací, stranické pobočky Lidové prokuratury a stranické pobočky Městského lidového soudu; Výbor strany Městského lidového výboru byl zřízen reorganizací stranického výboru vládních agentur; oddělení propagandy a oddělení masové mobilizace Městského stranického výboru byly sloučeny do oddělení propagandy a masové mobilizace Městského stranického výboru; Výbor strany Městské policie byl rozpuštěn; a výbory strany soukromých hospodářských jednotek byly transformovány na podřízené pobočky na úrovni obcí a obvodů.
Kromě toho Lidový výbor města Sloučení mnoha oddělení a úřadů za účelem optimalizace provozní efektivity: Sloučení ministerstva vnitra s ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí; zřízení odboru kultury, vědy a informací z odboru kultury a informací a části funkcí odboru ekonomiky ; zřízení odboru ekonomiky, infrastruktury a městských oblastí na základě sloučení oddělení s podobnými funkcemi; sloučení Rady pro řízení investičních stavebních projektů s Centrem rozvoje městského pozemkového fondu. Odbor školství a odborné přípravy sloučil 10 mateřských, základních a středních škol do 5 škol s cílem zefektivnit řízení.
Spolu s restrukturalizací administrativního aparátu město zavádí snižování počtu zaměstnanců podle konkrétních plánů. V souladu s tím bylo mnoho úředníků přeřazeno na jiné pozice nebo odešlo do předčasného důchodu dle jejich přání. V této fázi šest úředníků pod vedením stálého výboru městského stranického výboru požádalo o předčasný odchod do důchodu. Snižování počtu zaměstnanců se netýká pouze snižování počtu zaměstnanců, ale také zlepšení kvality státních zaměstnanců. Kritéria pro hodnocení úředníků byla zpřísněna, aby se zajistilo, že ti s dobrými schopnostmi a kvalitami budou i nadále přispívat.
Podle Pane Nguyen Ngoc Quan, vedoucí organizačního výboru městského stranického výboru Dong Trieu, uvedl, že po určité době implementace dosáhl Dong Trieu zpočátku pozitivních výsledků. Organizační aparát je efektivnější, čímž se snižuje překrývání funkcí. Výrazně se zlepšila dělba práce a koordinace mezi jednotkami, což napomáhá efektivnější práci v řízení a provozu.
V nadcházejícím období bude město pokračovat v zdokonalování organizačního modelu a zajistí efektivní fungování nových agentur. Agentury a jednotky budou vedeny k přizpůsobení svých funkcí a úkolů novým požadavkům. Zvláštní pozornost bude věnována ideologické práci s cílem vytvořit vysoký konsenzus v rámci organizace i mezi lidmi.
Zefektivnění personálního obsazení a restrukturalizace organizačního aparátu není jen požadavkem ústřední vlády, ale také nezbytnou potřebou pro zlepšení provozní efektivity. Dong Trieu doufá, že pomocí rozumné politiky a systematického přístupu vybuduje silný politický systém, který bude v nové situaci efektivně plnit své úkoly.
Zdroj






Komentář (0)