Ho Či Minovo Město po fúzi obdrželo téměř 80 000 žádostí

Zástupce ředitele odboru vnitra Ho Či Minova města Nguyen Ngoc Hang uvedl, že po téměř dvou týdnech zavádění dvouúrovňového modelu místní samosprávy se místní provoz v podstatě stabilizoval.

Dne 10. července uspořádala Komise pro propagandu a masovou mobilizaci Městského stranického výboru ve spolupráci s Ministerstvem kultury, sportu a cestovního ruchu Ho Či Minova města tiskovou konferenci, na které poskytla informace o socioekonomických otázkách v Ho Či Minově Městě.

Scéna z tiskové konference

Rozmístěte personál ve 3 oblastech, aby vedl jednotky

Na tiskové konferenci zástupce ředitele ministerstva vnitra Nguyen Ngoc Hang uvedl, že po téměř dvou týdnech implementace dvouúrovňového modelu místní samosprávy se provoz obcí v podstatě stabilizoval. Město integrovalo 100 % online veřejných služeb do Národního portálu veřejných služeb a od 18. června oficiálně uzavřelo rozhraní vlastního portálu města, aby zavedlo „jedno kontaktní místo“.

Od 1. do 9. července město obdrželo téměř 80 000 spisů ve správním řízení, z nichž více než 48 000 bylo na úrovni obce. Informační systémy fungovaly stabilně a digitální infrastruktura v podstatě splňovala požadavky. Některým obvodům a obcím stále chybělo vybavení a město nařídilo příslušným jednotkám, aby naléhavě podpořily a dokončily zařízení s cílem zlepšit kvalitu služeb pro občany a podniky.

Na ministerstvu vnitra sloučení administrativních hranic nevytvořilo nové postupy ani nenarušilo činnost obyvatel a podniků. Před 1. červencem ministerstvo vnitra předložilo Hočiminovu městskému lidovému výboru oznámení 162 administrativních postupů spadajících pod jeho pravomoc (včetně 102 na provinční úrovni a 60 na komunální úrovni), aby byla zajištěna kontinuita a transparentnost.

Na tiskové konferenci o tom informoval zástupce ředitele ministerstva vnitra Nguyen Ngoc Hang.

Oddělení také zajistilo personál ve 3 oblastech (dříve Ho Či Minovo Město, dříve Binh Duong, dříve Ba Ria - Vung Tau ), který bude spravovat a přijímat dokumenty a aktualizovat systém vyúčtování administrativních postupů, pečetě, názvy agentur atd. Cílem je udržet stabilní provoz bez vytváření administrativních překážek. V současné době neexistují žádné negativní zpětné vazby od lidí ani podniků. Zároveň koordinuje s příslušnými agenturami a jednotkami synchronizaci dat, zajišťuje, aby lidé nemuseli znovu předkládat dokumenty, opakovat postupy a nadále monitoruje a promptně řeší veškeré problémy, které vzniknou po sloučení.

Ve třetím čtvrtletí potřebujeme 85 000–90 000 pracovníků

Pokud jde o situaci v oblasti práce a zaměstnanosti v oblasti, ministerstvo vnitra uvedlo, že v prvních 6 měsících roku Ho Či Minovo Město (nově) zaznamenalo 96 795 případů pobírání dávek v nezaměstnanosti; z toho více než 53 % tvořily ženy (pokles o 20,6 % ve stejném období). Počet případů, které potřebovaly a pobíraly podporu v oblasti odborného vzdělávání, činil 3 523 osob (nárůst o 5 % ve stejném období).

Také během tohoto období došlo na trhu práce ve 3 oblastech Ho Či Minova Města k mnoha pozitivním změnám, a to jak v nabídce, tak v poptávce. Podle hodnocení center služeb zaměstnanosti spadajících pod Ministerstvo vnitra se očekává, že ve 3. čtvrtletí bude poptávka podniků po pracovní síle dosahovat přibližně 85 000 až 90 000 osob.

Příliv pracovníků z nově sloučených oblastí přispěl k vytvoření hojného zdroje lidských zdrojů. Transformace však také s sebou nese určité výzvy týkající se nesouladu mezi stávajícími dovednostmi pracovníků a novými požadavky podniků.

Trh práce v Ho Či Minově Městě

Řešení pro propojení pracovních míst a stabilizaci trhu práce

S mottem „nikdo nezůstane pozadu“ v procesu organizační transformace a socioekonomického rozvoje v novém období ministerstvo vnitra radí Lidovému výboru Ho Či Minova Města, aby podporoval tradiční a online kanály propojení nabídky a poptávky; organizoval pravidelné burzy práce v centrech pracovních služeb a v okresních a obecních klastrech, zejména pro nezaměstnané, pracovníky postižené organizační restrukturalizací a čerstvé absolventy.

Ministerstvo vnitra zároveň rozšířilo své vazby na další lokality, státní podniky, podniky zabývající se přímými zahraničními investicemi a programy vysílající pracovníky do zahraničí s cílem diverzifikovat pracovní příležitosti pro lidi.

Pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky na částečný úvazek a pracovníky, kteří po organizační restrukturalizaci opustili zaměstnání, schválil Lidový výbor Ho Či Minova Města projekt na podporu odborného vzdělávání pro kariérní konverzi; zavedení do zaměstnání; nákup a splátkový koupě sociálního bydlení pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky na částečný úvazek a pracovníky po organizační restrukturalizaci politického systému v Ho Či Minově Městě s následujícími politikami: Podpora zavádění do zaměstnání spojeného s kariérní transformací; podpora odborného vzdělávání spojeného s kariérní transformací; podpora půjček na řešení zaměstnanosti; podpora nákupu a splátkového koupě sociálního bydlení.

PODZIM

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html