Umělá inteligence - Příležitosti a výzvy pro zaměstnankyně a vedoucí pracovníky v soukromých podnicích

Rychlý rozvoj umělé inteligence (AI) ovlivňuje budoucnost pracovních míst žen.

Workshop „Umělá inteligence – příležitosti a výzvy pro zaměstnávání žen a žen ve vedoucích pozicích v soukromých podnicích“, 28. června v Hanoji . (Zdroj: VBCWE)

Dne 28. června uspořádala Vietnamská obchodní síť pro podporu posílení postavení žen (VBCWE), Vietnamská obchodní rada pro udržitelný rozvoj (VBCSD-VCCI) ve spolupráci se společnostíFPT Software Company Limited (FPT Software) v rámci skupiny FPT Group workshop s názvem „Umělá inteligence – příležitosti a výzvy pro zaměstnávání žen a žen ve vedoucích pozicích v soukromých podnicích“, a to jak prezenčně, tak online.

Workshop se zaměřuje na tři hlavní cíle: Propojení a sdílení znalostí o umělé inteligenci a jejím dopadu na ekosystém zaměstnanosti pro pracovníky, zejména pro ženy; Sdílení znalostí a praxe v oblasti umělé inteligence v podnicích, a tím i navrhování konzultačních a podpůrných návrhů od příslušných organizací; Posouzení dopadu umělé inteligence na podniky vedené ženami nebo podniky zaměstnávající mnoho žen a konzultace ohledně podpůrných řešení v další fázi.

Workshopu se zúčastnili zástupci podniků v síti VBCWE, zástupci podniků v síti VBCSD, sdružení podnikatelek některých provincií/měst v členské síti Vietnamské asociace podnikatelek, Klubu podnikatelek Rudá hvězda a řada organizací a sdružení, které se o tuto problematiku zajímají.

Paní Ha Thu Thanh – předsedkyně Vietnamské obchodní sítě pro posílení postavení žen (VBCWE) – na workshopu uvedla: „Budování spravedlivého a inkluzivního pracovního prostředí pro všechny je cílem, o který VBCWE ve spolupráci s podniky vždy usiluje.“

Na workshopu vystoupila paní Ha Thu Thanh, prezidentka VBCWE. (Zdroj: VBCWE)

Tváří v tvář silnému rozvoji umělé inteligence (AI), který ovlivňuje budoucnost zaměstnanosti žen, jsme ochotni podpořit podniky ve zvyšování povědomí a mít vhodné strategie reakce, aby byl proces transformace AI komplexnější, a to jak propagací výhod tohoto nástroje, tak i ochranou pracovních míst všech, zejména žen, a zajištěním rovnosti na pracovišti.

Podle pana Nguyen Quang Vinha, viceprezidenta Vietnamské konfederace obchodu a průmyslu (VCCI) a prezidenta VBCSD: „Podpora rovnosti žen a mužů a posílení ekonomického postavení žen ve vietnamské podnikatelské komunitě je závazkem VBCSD a VBCWE.“

Abychom tohoto cíle dosáhli, zejména v éře umělé inteligence, kdy umělá inteligence může ovlivňovat práci žen, chceme spojit síly a podpořit podniky v proaktivní aktualizaci znalostí a zvládnutí technologií. To vše pro budoucnost udržitelného rozvoje podnikání, kde je rovnost základní hodnotou.“

Podle pana Nguyen Xuan Phonga, ředitele pro umělou inteligenci ve společnosti FPT Software, skupina vždy aktivně podporovala ženy, aby zazářily v technologickém průmyslu, zejména v oblasti umělé inteligence. Důkazem je, že ve společnosti FPT Software je poměr žen 30 %, což je ve srovnání s průměrem v oboru vysoké.

„Kromě toho je míra žen zapojených do oblasti umělé inteligence také velmi vysoká, zejména v manažerském sektoru. Ženy mají v oblasti umělé inteligence absolutně skvělé příležitosti a my se chceme podělit o tipy, které pomohou ženám ve vedoucích pozicích a pracovnicím využít sílu umělé inteligence k efektivnější práci,“ uvedl.

Kromě internetu věcí (IoT), velkých dat a cloud computingu je umělá inteligence klíčovou technologií 4. průmyslové revoluce.

V posledních letech svět zaznamenal rozvojový trend a velký dopad umělé inteligence na život. Podle odhadů americké nadnárodní investiční banky Goldman Sachs může aplikace umělé inteligence v příštích 10 letech pomoci zvýšit produktivitu práce a zvýšit globální HDP o 7 % ročně. Vietnam se tomuto nevyhnutelnému rozvojovému trendu nevyhýbá.

Workshopu se zúčastnili zástupci podniků v síti VBCWE, zástupci podniků v síti VBCSD... (Zdroj: VBCWE)

Umělá inteligence se stává důležitým nástrojem a cílem, který bude hnací silou změn v budoucnosti práce. Umělá inteligence není jen nevyhnutelným trendem, ale má také silný dopad na rozvoj nové generace pracovníků a vedoucích pracovníků, zejména žen.

To vyžaduje komplexní a hluboké pochopení umělé inteligence, aby bylo možné maximalizovat příležitosti a vypořádat se s výzvami, které umělá inteligence přináší. Podniky ve vietnamském soukromém hospodářském sektoru si musí jasně uvědomit roli umělé inteligence, zejména ty, které vedou ženy nebo mají velký ženský pracovní poměr.

Komplexní pochopení umělé inteligence z hlediska příležitostí i výzev se stává naléhavou potřebou pro podniky v soukromém sektoru, zejména pro ty s vysokým podílem ženské pracovní síly, které se zaměřují na rozvoj ženských vedoucích týmů.

Toto je také jedna z důležitých aktivit, o které se VBCWE zaměřuje a tuto iniciativu v blízké budoucnosti realizuje s VBCSD.

Vietnamská obchodní síť pro posílení postavení žen (VBCWE) byla založena v lednu 2018 v rámci iniciativy australské vlády Investice do žen na podporu čtyř zemí v regionu: Myanmaru, Indonésie, Filipín a Vietnamu.

VBCWE je průkopnická a profesionální organizace, která propojuje, podporuje a prosazuje budování rozmanitých, spravedlivých a inkluzivních hodnot pro vietnamské podniky soukromého sektoru – což je důležitý základ pro udržitelný rozvoj podniků ve Vietnamu.

Síť VBCWE je skupina vlivných podniků s velkým počtem zaměstnanců ve Vietnamu. Podniky zapojené do sítě VBCWE se zavazují začlenit hodnoty rovnosti, diverzity a inkluze na pracovišti do svých obchodních a rozvojových strategií.

Všechny se zaměřují na zlepšení efektivity podnikání, na udržitelný rozvoj a následné šíření a inspirování dalších podniků po celé zemi, aby se k tomuto závazku připojily.

Zdroj: https://baoquocte.vn/intelligence-creating-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html