Synchronně a efektivně implementovat politiku reformy platů

Po 5 letech implementace Usnesení 27 a Akčního programu č. 51 dosáhla reforma platové politiky v provincii pozitivních výsledků. Byla podporována propaganda, šíření a implementace obsahu týkajícího se reformy platové politiky, což vedlo ke konsensu mezi kádry, státními úředníky a pracovníky...

Synchronní a komplexní implementace

Podle hodnocení stálého výboru provinční strany, kterým se provádí usnesení ústředního výboru strany č. 27 (12. funkční období) o reformě platové politiky pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance, ozbrojené síly a zaměstnance v podnicích, vydal provinční výbor strany Akční program č. 51, jehož cílem je vést, řídit, šířit a implementovat v celém provinčním výboru strany, a dosáhl mnoha pozitivních výsledků. Stálý výbor provinční strany zejména vedl a řídil realizaci úkolů restrukturalizace příjmů státního rozpočtu s cílem zajistit celkové příjmy a udržitelnou strukturu příjmů. Posílit správu příjmů, vytvořit zásadní změny v prevenci ztrát příjmů; řešit a předcházet pašování, obchodním podvodům, výrobě a obchodování s padělaným zbožím, převodním cenám a daňovým únikům. Provádět vymáhání majetku v důsledku korupce v případech podle rozhodnutí příslušných orgánů činných v trestním řízení. Každý rok se přibližně 50 % nárůstu odhadovaných příjmů ve srovnání s přiděleným rozpočtem ve srovnání s rozpočtem předchozího roku vynakládá na platovou reformu, která činí celkem přes 330 miliard VND. Kromě toho provincie v posledních 5 letech ušetřila 10 % odhadovaných běžných výdajů do zavedení alokace fondu platů na základě mzdových nákladů přidělených příslušným orgánem v celkové výši přes 519 miliard VND.

Národní shromáždění hlasovalo o mzdové reformě.

Spolu s tím se stále více organizuje a zlepšuje organizační struktura správních orgánů a jednotek veřejné správy. Práce na zefektivnění mzdového účetnictví se provádí pro správné subjekty v souladu s politikami a předepsanými rozpočty. Díky razantnímu a cílenému směřování Provinčního stranického výboru a Provinčního lidového výboru a úsilí agentur, jednotek a obcí se provincie od roku 2019 zcela podařilo překonat problém s přidělováním administrativního personálu nad rámec centrálního mzdového účetnictví. Zároveň byl splněn cíl zefektivnit alespoň 10 % administrativních mzdových nákladů a mzdových nákladů, aby pobíraly mzdy ze státního rozpočtu ve srovnání s rokem 2015. Práce na zefektivnění mzdových nákladů zajišťuje implementaci pro správné subjekty a v souladu s předepsanými politikami. Aparát je zefektivněn, efektivní a účinný, zlepšuje se efektivita využívání lidských zdrojů, šetří se mzdy, zaměstnanci a provozní náklady, zvyšuje se úroveň autonomie jednotek, což přispívá ke snížení rozpočtových výdajů na administrativní aparát a jednotky veřejné správy provincie.

Pokračovat v účinném provádění mzdové politiky

Stálý výbor provinční strany si klade za cíl i v nadcházejícím období efektivně provádět národní mzdovou politiku v provincii, zajistit životy kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků a přispět k realizaci sociálního pokroku a rovnosti. Realizace mzdové politiky ve stranických a státních orgánech musí být spojena s reorganizací aparátu, zefektivněním personálního obsazení, restrukturalizací kontingentu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v politickém systému provincie tak, aby byl zefektivněn, efektivní a účinný. K dosažení stanovených cílů Stálý výbor provinční strany požaduje, aby místní výbory a orgány strany i nadále podporovaly propagandistickou práci, účinně plnily usnesení vlády č. 27; usnesení vlády č. 107 o akčním programu vlády k realizaci usnesení č. 27; akční program č. 51 a příslušná zákonná ustanovení o mzdové politice.

Současně s tím pokračovat v prosazování implementace organizačního a aparátního uspořádání, zefektivnění mzdového účetnictví, restrukturalizace zaměstnanců, státních úředníků, veřejných zaměstnanců, neprofesionálních pracovníků správních orgánů, jednotek veřejné správy a státních úředníků na úrovni obcí v souvislosti s inovací činností jednotek veřejné správy v souladu s plánem č. 82 a akčním programem č. 43 ze dne 30. ledna 2018 provinčního výboru strany (XIII. funkční období). Efektivně implementovat finanční a rozpočtová řešení, což je považováno za průlomový úkol k vytvoření zdrojů pro reformu platové politiky.

Zároveň posílit vedení stranických výborů na všech úrovních při vedení synchronní implementace řešení s cílem zajistit efektivní implementaci reformy mzdové politiky a přispět k pozitivním dopadům na ekonomiku . Prosazovat roli všech vrstev obyvatelstva, Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací při monitorování a kritice implementace reformy mzdové politiky; synchronizovat uspořádání organizačního aparátu, zefektivnění mzdového účetnictví, inovaci organizačního a řídicího systému pro jednotky veřejné správy. Posílit práci inspekce, zkoumání a dohledu nad implementací mzdové politiky v souladu s ustanoveními zákona v agenturách, organizacích, jednotkách politického systému, podnicích; urychleně napravit nedostatky v procesu implementace...

Zdroj