Reportér: Co vás vedlo k lásce k technologiím, oboru, o kterém si mnoho lidí myslí, že je obvykle vhodný pouze pro muže?

Paní Dinh Thi Thuy: Do technologického sektoru jsem se dostala náhodou. Původně jsem studovala finance a účetnictví, a tak jsem se přihlásila na účetní stáž na MISA .

Když jsem se ale stal členem firmy, měl jsem na starosti mnoho různých prací, někdy účetnictví, někdy implementační poradenství, QA (řízení kvality), testování softwaru a když byl nedostatek lidí, byl jsem přeřazen do prodeje.

dinh thi thuy misa 5.jpg
Generální ředitelka MISA Dinh Thi Thuy, „železná lady“ vietnamského technologického průmyslu.

V té době nebyl personál společnosti velký, skládal se převážně z lidí zodpovědných za programování, výzkum a výrobu softwaru.

Vzhledem k mým odborným znalostem v oblasti financí a účetnictví jsem byl pověřen poskytováním odborného poradenství týmu softwarových inženýrů. Po vydání softwaru jsem i nadále byl osobou, která jej představovala a nasazovala zákazníkům.

Díky mé ochotě učit se a měnit se, abych mohl/a růst, jsem zažil/a mnoho pozic od zaměstnance, vedoucího týmu, vedoucího oddělení, ředitele kanceláře, zástupce generálního ředitele až po nyní generálního ředitele společnosti MISA.

Cesta k tomu, stát se „ženskou generálkou“ technologií, musela být nelehká. Můžete se podělit o své zkušenosti?

Jak jsem již sdělila, z prosté dívky, která se chtěla ucházet o účetní stáž v MISA, jsem měla to štěstí, že mě představenstvo pověřilo mnoha klíčovými manažerskými pozicí ve společnosti a nyní jsem generální ředitelkou.

Na této cestě pro mě nebyla největší výzvou mít nějaké technické znalosti, ale být manažerem, provozovatelem a vedoucím technologické společnosti.

To ode mě vyžaduje hodně úsilí. V první řadě musím neustále zkoumat a učit se o technologických trendech, zejména o jejich aplikaci v produktech. Pak musím tvrdě pracovat na tom, abych důkladně porozuměl technologickým řešením vyvinutým společností. Teprve pak budu mít dostatek sebevědomí k tomu, abych mohl zákazníkům a partnerům představovat a radit s řešeními a poskytovat profesionální školení zaměstnancům společnosti.

Kromě výzev mám také štěstí na určité výhody. MISA je společnost, která poskytuje a implementuje řešení a software pro zákazníky, jejíž hlavní silnou stránkou jsou finance a účetnictví. Když jsem se stal vedoucím pracovníkem, měl jsem mnoho výhod, protože jsem měl v této oblasti solidní odborné znalosti. Práci mi usnadnilo i využití automatizačních řešení v oblasti podnikové administrativy společností MISA.

dinh thi thuy misa 3.jpg
Paní Dinh Thi Thuy je generální ředitelkou společnosti MISA již 8 let.

Jako někdo, kdo ve firmě pracuje již 26 let a strávil v ní celé své mládí, mám hluboké pochopení práce na každé HR pozici. To mi hodně pomáhá, když se stanu lídrem, zejména když musím dělat správná rozhodnutí.

A konečně, cítím se šťastný, že mám společnost a pochopení od výkonné rady společnosti. Každý člen výkonné rady má své silné stránky, čímž vytváří synergický efekt pro celou skupinu. To je také motivace, která mi pomáhá dobře plnit mé úkoly.

A co další překážky? Jak zvládáte vyvažovat čas mezi péčí o rodinu, výchovou dětí a prací s partnerem/partnerkou?

Abych si našla cestu k péči o rodinu, výchově dětí a diplomatické práci pro firmu, naučila jsem se pracovat s plánem a plánovat si úkoly včas a podle priorit. Rozhodujícím faktorem v harmonogramu je cíl a důležitost každé činnosti v každé fázi.

Abych ale dokázala skloubit práci a rodinu, musím se smířit i s nevýhodami a obětovat čas pro sebe. Například během týdne věnuji své nadšení práci, ale o víkendu trávím čas s dětmi.

Díky výhodě technologické společnosti nabízí MISA také mnoho řešení, která mi pomáhají s provozováním a vyřizováním práce na dálku, a tím mi pomáhají být flexibilnější při vyvažování času mezi prací a rodinou.

Například si můžu rychle prohlížet online ukazatele reportingu a podepisovat smlouvy na dálku, aniž bych musel být přítomen v kanceláři, čímž minimalizuji pracovní přetížení a zároveň mám čas starat se o své děti.

Abych si dokázala dobře poradit v obou rolích, ve firmě i doma, jsem si vždy vědoma potřeby dobře trénovat, a to jak psychicky, tak fyzicky, a zároveň si zachovat bystrou a odolnou mysl. V jakékoli pozici si ženy musí udržet „oheň“ nadšení a vášně, jen tak budou mít dostatek vytrvalosti, aby si udržely a každý den dělaly všechno lépe.

dinh thi thuy misa 4.jpg

Ženy mají mnoho osobnostních rysů, které muži nemají. Je to pro ženy v technologiích jedinečná výhoda?

Mezi ženami a muži existují rozdíly, pokud jde o vedení. To platí nejen v IT průmyslu, ale i v jiných oblastech.

Zaprvé, ženy mají schopnost vytrvat a obětovat se lépe než muži. Lidé často nazývají ženy vůdčí osobnosti „železnými ženami“, protože jsou bystré, houževnaté a zuřivé vůči výzvám. Dokážou vytrvale a dlouhodobě sledovat své cíle a přitom si udržet formu.

Silnou stránkou žen je také to, že jsou zručnější a jemnější než muži. To ženám pomáhá snáze komunikovat a rozumět lidem kolem sebe.

Komunikace je jednou z nejlepších dovedností žen. Vždy vědí, jak volit slova a používat je jako neviditelnou zbraň k přesvědčení druhé strany. Kromě toho mají také mimořádně bystrou vynalézavost a intuici, umí „změkčit i ztvrdnout“, snadno se přizpůsobí a důkladně zvládají všechny problémy.

V MISA, prostředí, kde většina vedoucích pracovníků jsou muži, mám pocit, že je moje „ženskost“ jasněji propagována. Moje jemnost a laskavost vynahradí strnulost a suchost mých kolegů opačného pohlaví.

Co byste vzkázala ženám v technologiích k 8. březnu?

Pohlaví nikdy nebylo faktorem při posuzování schopnosti jednotlivce pracovat nebo vést. V každé situaci si ženy musí být vědomy toho, jak se prosadit a plně využívat své silné stránky, aby v každé pozici a na každém místě podávaly dobré výkony.

8. března přeji všem ženám, zejména těm, které pracují v oblasti technologií, aby vždy měly svou kariéru pod kontrolou a vyvažovaly svůj život. Kariéra je důležitá, ale je třeba ji vyvažovat s osobním životem a rodinou.

Děkuju!

Paní Dinh Thi Thuy se narodila v roce 1976 v Tu Ky, Hai Duong . Vystudovala Fakultu účetnictví Hanojské univerzity financí a účetnictví a má magisterský titul v oboru ekonomie - finance - bankovnictví na Akademii financí. V roce 2016 byla jmenována generální ředitelkou MISA a tuto funkci zastává od té doby.
Lisa Su, „ženská generálka“ AMD, která rozvířila polovodičový průmysl. Generální ředitelka AMD Lisa Su dosáhla nebývalých úspěchů: stala se první generální ředitelkou velké polovodičové společnosti, zachránila AMD před kolapsem a rozvířila technologický průmysl, kterému dominovali muži.