Reportér: Co vás vedlo k lásce k technologiím, oboru, o kterém si mnoho lidí myslí, že je obvykle vhodný pouze pro muže?

Paní Dinh Thi Thuy: Do technologického sektoru jsem se dostala náhodou. Původně jsem studovala finance – účetnictví, a tak jsem se přihlásila na účetní stáž na MISA .

Když jsem se ale stal členem firmy, měl jsem na starosti mnoho různých prací, někdy účetnictví, někdy poradenství, QA (řízení kvality), testování softwaru a když byl nedostatek lidí, byl jsem přeřazen do prodeje.

dinh thi thuy misa 5.jpg
Generální ředitelka MISA Dinh Thi Thuy, „železná lady“ vietnamského technologického průmyslu.

V té době nebyl počet zaměstnanců firmy velký, šlo hlavně o lidi, kteří měli na starosti programování, výzkum a výrobu softwaru.

Vzhledem k mým odborným znalostem v oblasti financí a účetnictví jsem byl pověřen poskytováním odborného poradenství týmu softwarových inženýrů. Po vydání softwaru jsem pokračoval v jeho zavádění a nasazení u zákazníků.

Díky mé ochotě učit se a měnit se s cílem růstu jsem zažil mnoho pozic od zaměstnance, vedoucího týmu, vedoucího oddělení, ředitele kanceláře, zástupce generálního ředitele až po nyní generálního ředitele společnosti MISA.

Cesta k tomu, stát se ženou v technické „generálce“, musela být nelehká. Můžete se podělit o své zkušenosti?

Jak jsem již sdělila, od dívky, která se chtěla jednoduše přihlásit do MISA na účetní stáž, jsem měla to štěstí, že mě představenstvo pověřilo mnoha klíčovými manažerskými pozicí ve společnosti a nyní jsem generální ředitelkou.

Na této cestě pro mě nebyla největší výzvou mít nějaké technické znalosti, ale být manažerem, provozovatelem a vedoucím technologické společnosti.

To ode mě vyžaduje hodně úsilí. V první řadě musím neustále zkoumat a učit se o technologických trendech, zejména o jejich aplikaci v produktech. Pak musím tvrdě pracovat na tom, abych důkladně porozuměl technologickým řešením vyvinutým společností. Teprve pak budu mít dostatek sebevědomí k tomu, abych mohl zákazníkům a partnerům představovat a radit s řešeními a poskytovat profesionální školení zaměstnancům společnosti.

Kromě výzev mám také štěstí na určité výhody. MISA je společnost, která poskytuje a implementuje řešení a software pro zákazníky, jejíž hlavní silnou stránkou jsou finance a účetnictví. Když jsem se stal vedoucím pracovníkem, měl jsem mnoho výhod, protože jsem měl v této oblasti solidní odborné znalosti. Skutečnost, že MISA používá automatizační řešení v řízení podniku, mi také usnadňuje práci.

dinh thi thuy misa 3.jpg
Paní Dinh Thi Thuy je generální ředitelkou společnosti MISA již 8 let.

Jako někdo, kdo ve firmě pracuje již 26 let a strávil v ní celé své mládí, mám hluboké pochopení práce na každé HR pozici. To mi hodně pomáhá, když se stanu lídrem, zejména když musím dělat správná rozhodnutí.

A konečně, cítím se šťastný, že mám společnost a pochopení od výkonné rady společnosti. Každý člen výkonné rady má své silné stránky, čímž vytváří rezonanční sílu pro celou skupinu. To je také motivace, která mi pomáhá dobře plnit mé úkoly.

A co další překážky? Jak zvládáte vyvažovat čas mezi péčí o rodinu, výchovou dětí a prací s partnerem/partnerkou?

Abych vyvážila čas s péčí o rodinu, výchovou dětí a firemní diplomacií , naučila jsem se pracovat s plánem a plánovat si věci včas podle priorit. Rozhodujícím faktorem v plánování je cíl a důležitost každé aktivity v každé fázi.

Abych ale dokázala skloubit práci a rodinu, musím se smířit i s nevýhodami a obětovat čas pro sebe. Například během týdne věnuji své nadšení práci, ale o víkendu trávím čas s dětmi.

Díky výhodě technologické společnosti nabízí MISA také mnoho řešení, která mi pomáhají s provozem a vyřizováním práce na dálku, a tím mi pomáhají být flexibilnější při vyvažování času mezi firmou a rodinou.

Například si můžu rychle prohlížet online ukazatele reportingu a podepisovat smlouvy na dálku, aniž bych musel být přítomen v kanceláři, čímž minimalizuji pracovní přetížení a zároveň mám čas starat se o své děti.

Abych si dokázala dobře poradit jak ve firmě, tak doma, vždy si uvědomuji potřebu dobře trénovat, a to jak psychicky, tak fyzicky, a zároveň si zachovat bystrou a odolnou mysl. V jakékoli pozici si ženy musí udržet „oheň“ nadšení a vášně, jen tak budou mít dostatek vytrvalosti, aby si udržely a každý den dělaly všechno lépe.

dinh thi thuy misa 4.jpg

Ženy mají mnoho osobnostních rysů, které muži nemají. Je to pro ženy v technologiích jedinečná výhoda?

Mezi ženami a muži existují rozdíly, pokud jde o vedení. To platí nejen v IT, ale i v jiných oblastech.

Zaprvé, ženy jsou odolnější a schopnější přinášet oběti než muži. Ženy vůdčí osobnosti se často nazývají „železné ženy“, protože jsou bystré, houževnaté a odolné vůči výzvám. Dokážou vytrvale a dlouhodobě sledovat své cíle a přitom si udržet formu.

Silnou stránkou žen je také to, že jsou zručnější a jemnější než muži. To ženám pomáhá snáze komunikovat a rozumět lidem kolem sebe.

Komunikace je jednou z nejlepších dovedností žen. Vždy vědí, jak volit slova a používat je jako neviditelnou zbraň k přesvědčení druhé strany. Kromě toho mají také mimořádně bystrou vynalézavost a intuici, umí „jemně manipulovat a pevně uvolňovat“, snadno se přizpůsobit a důkladně zvládat všechny problémy.

V MISA, prostředí, kde většina vedoucích pracovníků jsou muži, mám pocit, že je moje „ženskost“ jasněji propagována. Moje jemnost a laskavost vynahradí strnulost a suchost mých kolegů opačného pohlaví.

Jaký vzkaz byste poslala ženám v technologiích 8. března?

Pohlaví nikdy nebylo faktorem při posuzování schopnosti jednotlivce pracovat nebo vést. Za všech okolností si ženy musí být vědomy toho, jak se prosadit a plně využívat své silné stránky, aby v každé pozici a na každém místě podávaly dobré výkony.

8. března přeji všem ženám, zejména těm, které pracují v oblasti technologií, aby vždy měly svou kariéru pod kontrolou a vyvažovaly svůj život. Kariéra je důležitá, ale je třeba ji vyvažovat s osobním životem a rodinou.

Děkuju!

Paní Dinh Thi Thuy se narodila v roce 1976 v Tu Ky, Hai Duong . Vystudovala Fakultu účetnictví Hanojské univerzity financí a účetnictví a má magisterský titul v oboru ekonomie - finance - bankovnictví na Akademii financí. V roce 2016 byla jmenována generální ředitelkou MISA a tuto funkci zastává od té doby.
Lisa Su, „ženská generálka“ AMD, otřásá polovodičovým průmyslem Generální ředitelka AMD Lisa Su dosáhla nebývalého úspěchu: stala se první generální ředitelkou velké polovodičové společnosti, která zachránila AMD před kolapsem a otřásla technologickým průmyslem, v němž dominují muži.