Postupná profesionalizace profese sociální práce

Mnoho řešení k propagaci

Rodina paní Tran Thi Ngoc (obvod Nam Nha Trang) se nachází v poměrně obtížné situaci. Její manžel zemřel na rakovinu, její dcera má mentální postižení, paní Ngoc se sama stará o své děti úklidem pronajatých domů a prodejem sójového mléka, život je chudý předtím i potom. Sociální pracovníci, kteří chápou situaci její rodiny, se spojili s organizacemi, aby Tran Duc Luongovi - synovi paní Ngoc - udělili stipendium v hodnotě téměř 3 milionů VND/školní rok (od 6. do 12. ročníku). Nejen to, místní samospráva se také zapojila do podpory ve výši 60 milionů VND na opravu ^{30 m² velkého} domu pro její rodinu. Paní Ngoc se podělila: „Jsem velmi vděčná jednotkám a obcím za nadšení, že se s mou matkou spojily a podpořily mě i mou rodinu v těžkých časech. Tato podpora dává mým dětem větší motivaci chodit do školy a mně větší sílu překonávat těžkosti.“

Zaměstnanci Provinčního centra sociální ochrany a sociální práce poskytují poradenství ohledně uznávání kvalifikací pro děti se zdravotním postižením.

V rámci implementace programu rozvoje sociální práce v provincii na období 2021–2025 vydala provincie 4 usnesení s cílem zdokonalit politiku sociální pomoci v souladu s místními socioekonomickými podmínkami. Současně byl vytvořen systém zařízení poskytujících služby sociální práce od provincie až po místní úroveň, který uspokojuje rostoucí potřeby lidí, zejména zranitelných skupin. Zdravotnická zařízení a centra sociální ochrany aktivně využívají služby sociální práce, což přispívá ke zlepšení kvality péče a spokojenosti subjektů a pacientů. Zejména z centrálního podpůrného fondu provincie zavedla 4 modely sociální práce zaměřené na podporu osob s duševními poruchami, osob se zdravotním postižením, poskytování služeb sociální práce v komunitě a centra sociální ochrany s celkovým rozpočtem 12 miliard VND. Provinční centrum sociální ochrany a sociální práce proaktivně zlepšuje kvalitu služeb sociální práce; včas přijalo a poradilo více než 1 000 případů; 100 % subjektů, o které se centrum staralo, bylo posouzeno, klasifikováno a byly jim vypracovány personalizované plány podpory. Jednotka také zřídila horkou linku a posílila spojení se sociálními zdroji pro efektivnější podporu.

Pan Trinh Ngoc Hiep, zástupce ředitele ministerstva zdravotnictví , uvedl: „V současné době v celé provincii pracuje 275 lidí v oblasti profesionální sociální práce. Ministerstvo zdravotnictví každoročně otevírá školení pro více než 5 300 lidí, čímž se zlepšuje kapacita týmu implementujícího politiky sociálního zabezpečení na místní úrovni. Byly posíleny komunikační aktivity a zvyšování povědomí veřejnosti. Od roku 2021 do současnosti provincie uspořádala 39 přímých propagandistických setkání s více než 3 150 účastníky a také mnoho komunikačních aktivit v nemocnicích, školách a zařízeních sociální pomoci. Aktivně se také provádí mobilizace sociálních zdrojů, která přilákala mnoho organizací a jednotek, aby si vybraly Khanh Hoa pro realizaci projektů na podporu dětí v obtížných situacích, pacientů s depresí, pacientů s tuberkulózou a osob se zdravotním postižením; celková hodnota podpory v období 2021–2025 přesahuje 6,2 miliardy VND s více než 1 700 příjemci.“

Zlepšit celkovou kvalitu služeb

Vydáním Plánu na implementaci Programu rozvoje sociální práce v provincii do roku 2030 nařídil Provinční lidový výbor pokračovat v podpoře rozvoje sociální práce na všech úrovních a v všech sektorech v souladu se socioekonomickými podmínkami rozvoje dané lokality. Zejména se zaměřit na rozvoj týmu kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců, zaměstnanců a spolupracovníků sociální práce v dostatečném množství a kvalitě; podporovat socializaci, zlepšovat kvalitu služeb sociální práce ve všech oblastech, uspokojovat potřeby poskytování sociálních služeb lidem s cílem rozvíjet spravedlivou a efektivní společnost. Spolu s tím se provincie zaměřuje na zdokonalování právního systému a zvyšování společenského povědomí o sociální práci. Cílem do roku 2030 je, aby 100 % obcí, obvodů a zvláštních zón mělo alespoň 1 až 2 kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance nebo spolupracovníky vykonávající sociální práci, kteří pobírají minimální příspěvek ve výši základního platu; aby alespoň 90 % zařízení sociální pomoci bylo obsazeno specializovaným personálem, což zajistí kapacitu pro služby zranitelným skupinám ve společnosti.

Podle pana Trinha Ngoc Hiepa: „Provincie si klade za cíl, aby do roku 2030 poskytovalo služby sociální práce 60 % zdravotnických, vzdělávacích a souvisejících zařízení; zároveň replikovat modely sociální práce v zařízeních sociální pomoci, zařízeních pro drogově závislé, věznicích, nemocnicích, školách atd., aby poskytovaly komplexní služby, podporovaly živobytí a integraci do komunity. Zejména zajistit, aby alespoň 90 % sirotků, opuštěných dětí, dětí nakažených HIV/AIDS, těžce postižených dětí nebo dětí postižených přírodními katastrofami, epidemiemi atd. mělo přístup k vhodným službám sociální práce. Pravidelně se provádí školení, podpora a standardizace týmu kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a spolupracovníků vykonávajících sociální práci. Každý rok je proškoleno přibližně 200 lidí s cílem, aby 70 % zdravotnického personálu a souvisejících zařízení bylo proškoleno v sociální práci; podporovat postgraduální vzdělávání lektorů sociální práce, kteří slouží pedagogické práci a dlouhodobému rozvoji lidských zdrojů. Nejen to, ale také se zlepšují komunikační, kooperativní a monitorovací aktivity; mobilizace zdrojů pro sociální práci je diverzifikovaná.“

Synchronní a efektivní implementace programu rozvoje sociální práce do roku 2030 nejen dokazuje odhodlání provincie budovat silný systém sociálního zabezpečení, ale je také důležitým krokem k profesionalizaci sektoru sociální práce – profese, která hraje v moderním životě stále důležitější roli.

VAN GIANG

Zdroj: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tung-buoc-chuyen-nghiep-hoa-nghe-cong-tac-xa-hoi-f7d35df/