Poměr 1 z 30 pro získání přímého vstupu do největší vietnamské technologické korporace

Odpoledne 22. listopadu právě skončila 4. sezóna programu Talented Internship Program ( Viettel Digital Talent), v rámci kterého bylo oficiálně přijato více než 101 vynikajících studentů do práce ve společnosti Viettel. Jedná se o nejvyšší počet náborů za 4 roky existence organizace.

Organizační výbor vybral 3 000 přihlášek, což je 1,5krát více než v roce 2023, a vybral 179 kandidátů studujících v 10 zemích světa , kteří se budou účastnit školení a stáží v klíčových projektech skupiny.

Během 6 měsíců implementace studenty proškolilo více než 140 odborníků z USA, Austrálie, Německa, Singapuru, Tchaj-wanu... a významných technologických společností, jako jsou Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

Pan Cao Duc Thang, předseda představenstva a generální ředitel skupiny Viettel.

Pan Tao Duc Thang, předseda představenstva a generální ředitel skupiny Viettel, uvedl: „Viettel Digital Talent není jen cestou Viettelu, ale také velkým snem. Snem Viettelu je doprovázet a inspirovat mladou generaci, aby se odvážila snít, konat a dobývat technologické výšiny.“

Snem školy je vychovávat studenty, kteří jsou odvážní, kreativní a připraveni čelit výzvám. Snem vzdělávacího sektoru je vybudovat silnou znalostní základnu, kde znalosti nejsou obsaženy pouze v knihách, ale ožívají také praxí.“

Na konci programu bylo 101 vynikajících studentů oficiálně podepsáno pracovní smlouvy pro práci ve společnosti Viettel, což je 1,4krát více než ve 3. sezóně, a požívali výhod rovnocenných výhodám absolventů.

Program pro talentované stáže je v současnosti trendem velkých technologických korporací po celém světě. Ve Vietnamu je Viettel první technologickou korporací, která jej zavedla.

Čtvrtá sezóna programu Talented Internship Program skončila s více než 101 oficiálně přijatými vynikajícími studenty do Viettelu, což je nejvyšší počet náborů za 4 roky existence organizace.

Od roku 2021, po 4 sezónách programu, bylo proškoleno více než 700 domácích i zahraničních studentů a více než 250 absolventů Viettel Digital Talent stále pracuje v jednotkách skupiny.

Oblasti vzdělávání se také trojnásobně zvýšily, včetně: cloudových služeb, informační bezpečnosti, datové vědy a umělé inteligence, letectví a kosmonautiky, polovodičů, internetu věcí, 5G a softwarových technologií. To vše jsou klíčové skupiny sloužící vládě při implementaci národní strategie rozvoje digitální ekonomiky a digitální společnosti do roku 2025 s vizí do roku 2030.

Viettel Digital Talent se neomezuje pouze na výuku teorie, jedná se o nový vzdělávací model, který kombinuje školu a podnikání, studium a praxi, vášeň a realitu.

V rámci strategie rozvoje mladých lidských zdrojů v oblasti technologií s cílem naplnit průkopnické a klíčové poslání vytváření digitální společnosti je od roku 2021 každoročním programem Talented Intern (Viettel Digital Talent) realizovaným společností Viettel.
Program je navržen předními experty společnosti Viettel, aby pomohl mladým talentům objevit jejich potenciál a rozvíjet odborné znalosti v oblastech cloudu, kybernetické bezpečnosti, datové vědy a umělé inteligence, internetu věcí, polovodičů, 5G...
Také v nedávno oznámeném žebříčku 100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu pro rok 2024 je Viettel jediným 100% státním podnikem v první desítce, což potvrzuje rozdíl v pracovní kultuře a také náročné pracovní prostředí a příležitosti pro mladé lidi.

Či Hieu

Zdroj