Proč jsou zdravotničtí pracovníci vystaveni vyššímu riziku duševních problémů než pracovníci v jiných profesích?

Zvládání pracovního tlaku

Vzhledem k povaze svého povolání čelí zdravotnický personál často pracovnímu tlaku, který může snadno vést k fyzickému i psychickému vyčerpání.

Vzhledem k povaze svého povolání čelí zdravotničtí pracovníci často pracovnímu tlaku.

Podle doktorky Nguyen Mai Huong, vedoucí oddělení zdraví dospívajících v Národní dětské nemocnici, mnoho studií ukazuje, že lékaři a zdravotní sestry jsou vystaveni mnohem vyššímu riziku stresu, deprese, úzkosti a syndromu vyhoření než jiná povolání.

Pracovní stres poškozuje nervový systém, zvyšuje výskyt kardiovaskulárních onemocnění, muskuloskeletálních onemocnění, žaludečních vředů, infarktu myokardu a zvyšuje míru předčasného odchodu do důchodu. Proto je potřeba politik a řešení ke zlepšení duševního zdraví zdravotnických pracovníků, které pomohou chránit zdraví zdravotnických pracovníků a těch, kteří pečují o komunitu.

Zdravotnický personál musí často pracovat na směny, zůstat ve službě v noci, účastnit se naléhavých případů nebo provádět operace po mnoho hodin.

Dr. Huong zhodnotil, že „zvládání stresu je nezbytné pro pomoc zdravotnickému personálu při překonávání mnoha výzev v práci“, a uznal, že prvním krokem je identifikace stresu a zdrojů stresu na různých odděleních nemocnice. Stres a tlak musí identifikovat jednotlivci na jednotlivých odděleních na základě dopadu tohoto stresu na ně samotné. Na základě toho mohou kolektiv i jednotlivci přijít s řešeními pro zvládání stresu.

Potřeba flexibilní pracovní doby, dostatek času na odpočinek

Dr. Mai Huong se podělil o to, že povaha zdravotnického průmyslu je taková, že zdravotnický personál musí často pracovat na směny, mít noční službu, účastnit se urgentních případů nebo operací po mnoho hodin. Proto není vždy zaručen čas na odpočinek, což může vést k přetížení a vyčerpání. Zvážení flexibilní pracovní doby a přiměřené doby odpočinku proto může zdravotnickému personálu přinést rovnováhu mezi prací a osobním životem, což pomůže zvýšit produktivitu, kreativitu a spokojenost s prací.

Podle Dr. Huonga mají i zdravotníci své vlastní potřeby. Jejich dobrá duševní a fyzická péče je také nezbytným prvkem ve snaze zdravotnického systému poskytovat nejlepší zdravotní služby. Je nutné zajistit, aby zdravotníci měli snadný přístup k aktivitám a službám v oblasti péče o duševní zdraví, jako jsou konzultace a specializovaná vyšetření.

Rozpoznání raných fází vyhoření je důležité pro udržení duševní a fyzické pohody. I když se vyhoření může u každého projevovat jinak, mezi běžné příznaky patří: snížená energie nebo motivace, potíže s rozhodováním, snížený pracovní výkon a negativní pocity a myšlenky týkající se práce nebo osobního života.

60 % světové populace pracuje

„Duševní zdraví v práci“ je tématem Světového dne duševního zdraví, který se letos koná 10. října.

Světová zdravotnická organizace (WHO) uvádí, že spolupracuje s partnery na zdůraznění důležité souvislosti mezi duševním zdravím a prací. Bezpečné a zdravé pracovní prostředí může působit jako ochranný faktor pro duševní zdraví.

Nezdravé podmínky včetně stigmatizace, diskriminace a vystavení rizikům, jako je obtěžování a další špatné pracovní podmínky, mohou představovat významná rizika, která ovlivňují duševní zdraví, celkovou kvalitu života, a tím i pracovní zapojení nebo produktivitu.

Vzhledem k tomu, že 60 % světové populace pracuje, je nutné přijmout naléhavá opatření, která zajistí, že práce bude předcházet rizikům pro duševní zdraví a bude chránit a podporovat duševní zdraví na pracovišti, uvádí WHO.

Zdroj: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm