• Pokračování ducha mládí - 1. část: Tichá „Růžová vlaštovka“ v odlehlé oblasti
  • Pokračování cesty mladické inspirace - 2. část: Rozvíjení dětských talentů.

Lekce 3: Přijetí výzev pro růst

Úprava funkcí a odpovědností Dětského výboru, Rady svazu mládeže a souvisejících oddělení způsobila mezi mnoha jednotkami zmatek při definování úkolů, koordinaci a postupech podávání zpráv. Někteří představitelé místní samosprávy sdělili, že kvůli době strávené seznámením se s novým modelem se hnutí ve srovnání s dřívější dobou poněkud zpomalilo.

Počáteční obtíže

Pan Trinh Hoang Tham, vedoucí Svazu mládeže na střední škole Hang Vinh (obec Nam Can), uvedl: „Restrukturalizace organizace snížila počet specializovaných zaměstnanců a na mnoha místech musí zastávat více rolí, což vede ke zvýšenému tlaku. Na úrovni školy zůstávají hlavní silou učitelé, kteří jsou zároveň vedoucími Svazu mládeže, ale pracovní zátěž se zvýšila v důsledku změn v systému řízení. Mnoho učitelů má obavy z úprav koordinačních předpisů, podpůrných programů a nových požadavků na podávání zpráv po sloučení. Mnoho tradičních programů Svazů mládeže čelí potížím kvůli úpravám nové struktury; koordinační předpisy dosud nejsou sjednoceny; a chybí modelové příklady, ze kterých by se dalo poučit, což v některých oblastech způsobuje stagnaci hnutí a ztěžuje udržení obvyklé vitality.“

Funkcionáři mládežnických svazů a asociací se nebojí potíží s učeními se dovednostem a budováním lepší práce mládežnických svazů a asociací.

Současně musí operační systém od provinční až po místní úroveň přepracovat svá kritéria a inspekční plány v kontextu stále rostoucích požadavků na inovace v dětských aktivitách, zejména na aplikaci technologií a organizování hnutí zážitkovým a kreativním směrem, propojení aktivit Svazu mládeže s vzděláváním v oblasti životních dovedností a digitální transformací ve školách.

Z pohledu psychického stavu funkcionářů Svazu mládeže a učitelů, kteří mají na starosti Svaz mládeže, se mnozí z těch, kteří se na práci Svazu mládeže podílejí již mnoho let, obávají možností vzdělávání a rozvoje po sloučení, mechanismů hodnocení a hodnocení a neustálých změn, které mohou ovlivnit kvalitu implementace.

Pan Le Nguyen Le, specialista na odborném oddělení Provinčního dětského domu a zástupce vedoucího Provinčního klubu dovedností mládeže, řekl: „ Funkcionáři Svazu a sdružení mládeže musí být oddaní své práci, pilní, bystrí, kreativní a zejména milovat děti a mít empatii k mladým lidem. Současná práce Svazu a sdružení mládeže poněkud „stagnuje“ kvůli nedostatku kontinuity, ale jako mladí funkcionáři se nesmíme nechat odradit; musíme dále rozvíjet svou roli v této práci. Mladší generace si musí udržet nadšení, snažit se překonávat těžkosti, aby mohla pokračovat v tradici a rozvíjet hnutí.“

Mnoho generací vynikajících vedoucích mládežnických svazů a asociací v Ca Mau se i nadále snaží udržet plamen života a věnují se své práci.

Sloučení je nezbytné pro zefektivnění organizace, ale pro udržení „plamene“ aktivit Svazu mládeže, Svazu dětí a Asociace mládeže je zapotřebí synchronizované a flexibilní zapojení shora dolů až po nejnižší úroveň. Jen tak bude mládežnické hnutí i nadále hrát svou roli ve vzdělávání a výchově mladší generace.

Proaktivně se přizpůsobujte a rozvíjejte své dovednosti.

Fúze jsou nevyhnutelným krokem k zefektivnění a zlepšení provozní efektivity. Díky odhodlání inovovat a konsensu od úředníků až po občany může práce Svazu mládeže a Asociace mládeže zcela proměnit obtíže v hybnou sílu a otevřít novou fázi rozvoje – udržitelnou, dynamickou a vhodnou pro digitální věk.

Soudruh Pham Van Su, člen inspekční komise stranického výboru obce Khanh Lam a bývalý předseda Rady mládežnického svazu obce Khanh Hoi (dříve), se podělil: „Mnoho let oddanosti práci v mládežnickém svazu a mládežnické asociaci mi dalo nádherné zážitky z mládí, živá léta, smysluplné mládežnické projekty a nevinné úsměvy dětí v chudých venkovských oblastech. Každá aktivita, každá cesta ve mně zanechala hrdost a vděčnost, protože to není jen práce, ale vášeň, životní ideál, mladická oddanost vlasti a mé domovině.“

„ Nyní, když obec Khanh Lam po sloučení vstupuje do nové fáze, cítím silněji než kdy jindy zodpovědnost předat pochodeň mladší generaci. Tato změna je příležitostí k obnově myšlení, podpoře ducha jednoty, kreativity a touhy po pokroku, aby se naše vlast mohla stabilně posouvat vpřed po cestě silnějšího, civilizovanějšího a modernějšího rozvoje ,“ sdělil soudruh Su .

Zbývající funkcionáři Svazu mládeže a Asociace se stále snaží učit.

Během přechodného období mnoho vedoucích týmů a místních funkcionářů nadále pracovalo přesčas, samostudijně se učilo a proaktivně se přizpůsobovalo novým modelům, aby zajistilo hladký a poutavý průběh programu.

Soudruh Trinh Hong Muoi, člen kontrolního výboru stranického výboru obce Nguyen Phich, bývalý tajemník Svazu mládeže a předseda Dětské rady města U Minh (dříve), se podělil: „Čas strávený v Svazu mládeže, Asociaci mládeže a Dětské radě mi hodně pomohl dozrát, od způsobu mého mluvení a jednání až po způsob mého života; bylo to nejcennější období mého mládí. V současné době vidím mnoho mladých lidí se schopnostmi, ale chybí jim příležitosti je ukázat; Svaz mládeže a Asociace mládeže jim musí odvážně přidělovat úkoly a dávat jim práci, aby mohli růst z praktických zkušeností.“

Změna organizačního modelu také vytváří hybnou sílu pro inovace v pracovních metodách: aplikace digitální transformace; zážitkové aktivity spojené se STEM; školení životních dovedností; dobrovolnictví pro komunitu... vytváření modernějšího a relevantnějšího image pro potřeby studentů.

Díky funkcionářům Svazu mládeže a Asociace dostalo mnoho generací vynikajících členů impuls k rozvoji.

Přijetí výzev k růstu není jen slogan, ale duch, který každý den projevuje každý funkcionář Svazu mládeže, Mladých pionýrů a Asociace mládeže, aby se dětské hnutí i nadále udržovalo a šířilo.

Pan Tran Dang Khoa, zástupce tajemníka Provinčního svazu mládeže, zdůraznil: „ V této nové fázi si funkcionáři Svazu mládeže, Mladých pionýrů a Asociací mládeže na místní úrovni potřebují osvojit více nových dovedností, aby splnili praktické požadavky. V první řadě je to pevný politický postoj, smysl pro odpovědnost a oddanost práci s mládeží. Spolu s tím potřebují moderní znalosti, digitální dovednosti a schopnost aplikovat technologie v řízení, komunikaci a organizaci aktivit. Dále je klíčová také schopnost inovovat, komunikační dovednosti, přesvědčování a mobilizace mladých lidí. Každý funkcionář se musí neustále učit a školit, aby skutečně vybudoval tým funkcionářů Svazu mládeže, Mladých pionýrů a Asociací mládeže, kteří jsou politicky zdatní i profesionálně kompetentní, schopni se přizpůsobit a vést mladší generaci k integraci do nové éry .“

Lam Khanh - Oceán

Závěrečný článek: Nový zlomový bod, který vytváří hybnou sílu pro rozvoj

Zdroj: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-3-don-nhan-thu-thach-de-phat-trien-a124575.html