Vytvoření nové platové stupnice pro ozbrojené síly musí zajistit životy zaměstnanců a jejich rodin.

bna-trung-doan-764-bo-chi-huy-quan-su-tinh-nghe-an-huan-luyen-anh-minh-hoa-thanh-cuong-6033.jpg — Pluk 764, výcvik provinčního vojenského velitelství Nghe An. Ilustrační foto: Thanh Cuong

Potřeba prozkoumat a zdokonalit novou platovou tabulku ozbrojených sil a kryptografie

Dne 11. ledna předsedal generálporučík Vu Hai San - člen ústředního výboru strany, náměstek ministra národní obrany a vedoucí řídícího výboru pro reformu platové politiky ozbrojených sil pracovní schůzce s agenturami na téma sjednocení plánu na vytvoření platových tabulek ozbrojených sil a kryptografie.

V roce 2021 se Národní shromáždění kvůli dopadu pandemie COVID-19 rozhodlo odložit provedení reformy platové politiky dle usnesení č. 27-NQ/TW.

V návaznosti na závěr politbyra č. 35-KL/TW ze dne 5. května 2022 o seznamu vedoucích pozic a rovnocenných pozic v politickém systému od ústřední až po nejnižší úroveň, Ministerstvo národní obrany a Ministerstvo veřejné bezpečnosti provedly průzkum a zveřejnily Seznam vedoucích pozic a pozic ve Vietnamské lidové armádě a Lidové veřejné bezpečnosti jako základ pro vytvoření platové tabulky pro dané pozice.

Od roku 2021 do současnosti se základní plat zvýšil o 20,8 %, zvýšily se i očekávané úrovně platů státních úředníků a zaměstnanců, proto je třeba prostudovat a zdokonalit i nové platové tabulky ozbrojených sil a kryptografie.

Sestavení platových tabulek ozbrojených sil musí být vhodné pro organizaci, personální obsazení a specifickou povahu.

Na schůzi se shodli na tom, že sestavení platových tabulek ozbrojených sil musí být vhodné pro organizaci, personální obsazení a specifickou povahu ozbrojených sil.

Plat tedy musí být skutečně hlavním zdrojem příjmů, který zajistí životy zaměstnanců a jejich rodin.

Zejména nový platový režim musí být v souladu s principem rozdělení podle práce a musí být propojen s pracovními pozicemi, požadavky na odbornou přípravu pracovních pozic, tituly a vedoucími, manažerskými a velitelskými pozicemi.

Pokud jde o platovou stupnici pro profesionální a technické vojáky, delegáti uvedli, že by měla být sestavena ze dvou složek: profesního a technického platu a platu za postavení a titul.

Profesionální a technické platy zahrnují: Vedoucí (platová skupina budovy 2), Střední (platová skupina budovy 1 s 12 platovými úrovněmi), Hlavní (platová skupina budovy 1 s 12 platovými úrovněmi).

Poziční plat se stanoví jako základní plat důstojníka zastávajícího rovnocennou pozici (podle pozice) mínus odborný a technický plat vojáka z povolání a technického specialisty.

Reforma mezd musí překonat současné nedostatky a omezení.

Generálporučík Vu Hai San, náměstek ministra obrany, vedl pracovní delegaci ministerstva obrany, aby si prohlédla a prohlédla realizaci úkolu budování a rozvoje hospodářsko-obranné zóny Khe Sanh (KTQP) v provincii Quang Tri. Foto: Military Region Four Online

Generálporučík Vu Hai San na schůzi souhlasil s plánem na vytvoření nových platových tabulek pro ozbrojené síly, jak navrhlo finanční oddělení – stálá agentura.

Náměstek ministra pověřil vojenský odbor vedením a koordinací s personálním oddělením urychleného dokončení organizačních a personálních tabulek agentur a jednotek, jasného definování pracovních pozic a požadovaných kvalifikací pro dané pracovní pozice, které by sloužily jako základ pro přepočet starých platů na nové.

Generálporučík Vu Hai San uvedl, že reforma platové politiky musí být spojena s prosazováním správní reformy, zajištěním dědictví a podporou výhod a překonáváním omezení a nedostatků současných platů.

Zdroj