217.000 Arbeiter verloren ihren Arbeitsplatz, hauptsächlich in welchen Branchen und Provinzen?

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Der Arbeitsmarkt steht vor Schwierigkeiten

Das Statistische Bundesamt gab bekannt, dass die Zahl der Erwerbstätigen im zweiten Quartal im Vergleich zum Vorquartal gestiegen sei. Der Arbeitsmarkt sei jedoch aufgrund fehlender Produktionsaufträge weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert.

Darüber hinaus sind Arbeitnehmer weiterhin gezwungen, Urlaub zu nehmen, ihre Arbeit aufzugeben und ihre Arbeitsplätze in Unternehmen zu verlieren. Dabei besteht die Tendenz, in den informellen Sektor abzuwandern. Das Statistikamt schätzt, dass sich der Arbeitsmarkt zwar erholt hat, aber noch nicht wirklich nachhaltig ist.

Laut dem Statistischen Amt hat der Druck, Arbeitnehmer zu entlassen, zu einer starken Verlagerung der Arbeitskräfte aus der Industrie und dem Baugewerbe in den Dienstleistungssektor geführt. Die Zahl der informellen Arbeitskräfte im Dienstleistungssektor hat stark zugenommen.

Die Zahl der Erwerbstätigen ab 15 Jahren erreichte im zweiten Quartal fast 51,2 Millionen, ein Anstieg um 83.300 im Vergleich zum Vorquartal. Davon lebten 19,0 Millionen Menschen in städtischen Gebieten (37,1 %) und 32,2 Millionen Menschen in ländlichen Gebieten (18.000 mehr).

Der Auftragsrückgang wirkte sich negativ auf die Beschäftigung im Industriesektor aus, insbesondere in der Textil- und Bekleidungsindustrie, der Holzverarbeitung sowie der Herstellung von Elektronikprodukten, Computern und optischen Produkten. Die Zahl der Beschäftigten in diesen Branchen ging im zweiten Quartal im Vergleich zum Vorquartal zurück.

217.000 lao động mất việc, chủ yếu ở những ngành nghề nào, tỉnh nào? - 1 — Aufgrund fehlender Aufträge der Unternehmen sind die Arbeitsplätze vieler Arbeitnehmer betroffen (Foto: Huu Nghi).

Die Arbeitslosenquote ist im Vergleich zum Vorquartal und zum Vorjahreszeitraum gestiegen. Am stärksten betroffen waren Arbeitnehmer im Südosten der USA.

Der Arbeitsmarkt konnte in diesem Quartal nicht die Erholungs- und Verbesserungsdynamik der ersten Quartale 2022 aufrechterhalten. Die Zahl der Arbeitslosen in dieser Altersgruppe beträgt rund 940.700 Personen.

240.000 Menschen entlassen

Laut dem Statistischen Bundesamt dauert die Situation, in der viele Unternehmen in verschiedenen Branchen und Regionen Aufträge kürzen, bereits seit dem vierten Quartal 2022 an und hat sich auch im zweiten Quartal fortgesetzt. Dies hat dazu geführt, dass Hunderttausende Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit reduzieren mussten, ihren Arbeitsplatz verloren und ihr Leben dadurch beeinträchtigt wurde.

Einem Schnellbericht der Kommunen zufolge betrug die Zahl der im zweiten Quartal von Unternehmen landesweit entlassenen Arbeitnehmer rund 241.500, was einem Rückgang von 52.500 Personen gegenüber dem Vorquartal entspricht.

Bei der Mehrheit der Arbeitnehmer, die sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen, handelt es sich um Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, vor allem in der Leder-, Schuh- und Textilindustrie.

Einige Provinzen, in denen die oben genannte Situation auftritt, sind Bac Giang (9.300 Einwohner), Binh Duong (9.800 Einwohner), Quang Ngai (10.300 Einwohner), Tien Giang (11.900 Einwohner), Binh Phuoc (17.000 Einwohner), Ninh Binh (19.800 Einwohner) und Thanh Hoa (98.300 Einwohner).

Im zweiten Quartal 2023 verloren 217.800 Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz. Die meisten von ihnen waren in der Textil-, Schuh-, Elektronikkomponenten- und -produktindustrie sowie in der Holzverarbeitung tätig.

Zuvor hatte der stellvertretende Premierminister Tran Hong Ha einen Bericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zur Situation des Personalabbaus bei PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Binh Tan, Ho-Chi-Minh-Stadt) erhalten und die zuständigen Ministerien und Zweigstellen angewiesen, Maßnahmen zu ergreifen und Lösungen zur Unterstützung der Arbeitnehmer und Unternehmen zu finden.

Der stellvertretende Ministerpräsident beauftragte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, die tatsächliche Lage der Arbeitslosen zu erfassen, um proaktiv und umgehend geeignete Lösungen gemäß den Vorschriften umzusetzen. Außerdem soll es die Leitung übernehmen und in Abstimmung mit den zuständigen Behörden ein Projekt zur Ausarbeitung von Richtlinien zur Unterstützung der Arbeitnehmer entwickeln.

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