23.000 weibliche Gewerkschaftsmitglieder und Agribank-Mitarbeiterinnen reagieren auf „gut im Bankwesen, gut im Haushalt“.

Mehr als 23.000 weibliche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiterinnen, die an der Bewegung „Gut im Bankwesen, gut im Haushalt“ teilnehmen, sind zu einer treibenden Kraft geworden, die den Geist der Arbeit, Innovation und Kreativität fördert und damit eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der Agribank schafft.

Die Mitarbeiterinnen der Agribank pflegen die Tradition von Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein und zeigen stets Anteilnahme und Engagement für die Gemeinschaft.

Unter der Führung und Leitung der vietnamesischen Bankengewerkschaft, des Parteikomitees, des Vorstands und des Exekutivvorstands der Agribank wurde die Bewegung „Gut im Bankwesen, gut im Haushalt“ unter weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeiterinnen auf allen Ebenen der Gewerkschaft im gesamten System breitflächig ins Leben gerufen.

Darüber hinaus hat die aktive Beteiligung weiblicher Angestellter und Arbeiterinnen dazu beigetragen, ein gleichberechtigtes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Frauen sich selbstbewusst behaupten und wichtige Positionen erreichen können.

Als Geschäftsbank mit dem höchsten Anteil weiblicher Beschäftigter im gesamten System – mehr als 56 % der Gesamtbelegschaft, darunter 4 weibliche Mitarbeiterinnen in leitenden Positionen und 955 weibliche Filialleiterinnen – hat die Agribank ihren Respekt für die weibliche Belegschaft unter Beweis gestellt und optimale Entwicklungsbedingungen für sie geschaffen.

Im Geschäftsleben setzen sich die Frauen stets mit vollem Engagement für die erfolgreiche Erledigung ihrer Aufgaben ein. Im Kreditbereich spielen sie eine wichtige Rolle bei der Beratung und Unterstützung von Kunden beim Zugang zu Kapital, insbesondere im Agrarsektor, im ländlichen Raum und bei Landwirten – dem Hauptkundensegment der Agribank. Ob in der Stadt oder in ländlichen Gebieten, die Mitarbeiterinnen der Agribank begleiten Unternehmen und Privatpersonen mit großem Einsatz, tragen zur wirtschaftlichen Entwicklung bei und schaffen Millionen von sicheren Arbeitsplätzen.

Die weiblichen Mitarbeiterinnen der Agribank bilden sich ständig weiter und verbessern ihre beruflichen Qualifikationen.

Gleichzeitig bilden sich die Mitarbeiterinnen der Agribank im Bankwesen kontinuierlich weiter, verbessern ihre beruflichen Qualifikationen, erforschen neue Produkte und entwickeln zahlreiche moderne Finanzlösungen. Dadurch konnte die Agribank ihr Produkt- und Dienstleistungsportfolio erweitern, den vielfältigen Kundenbedürfnissen gerecht werden und ihre Position im vietnamesischen Bankensystem stärken.

Die weiblichen Führungskräfte der Agribank sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch leuchtende Beispiele für Verantwortungsbewusstsein und professionelle Ethik. Bei ihrer Prüfungstätigkeit halten sie sich nicht nur strikt an die Verfahren für die Geld- und Finanzverwaltung, sondern beweisen auch ein hohes Maß an Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Im Zeitraum 2020–2025 gaben viele Kassiererinnen hohe Beträge an Wechselgeld an Kunden zurück, beispielsweise: Nguyen Thi Kim Cuc (Filiale Binh Thuan): 784 Artikel, Gesamtbetrag 2.016 Mio. VND; Doan Tuyet Lan (Filiale Hai Duong): 726 Artikel, Gesamtbetrag 1.246 Mio. VND; Nguyen Thi Huong (Filiale Hai Duong): 581 Artikel, Gesamtbetrag 1.360 Mio. VND; Mai Thi Yen Nhi (Filiale Binh Duong ): 307 Artikel, Gesamtbetrag 1.882 Mio. VND; Tran Thi Thuy (Filiale Binh Duong): 310 Artikel, Gesamtbetrag 1.028 Mio. VND… Diese Zahlen zeugen von Engagement und Verantwortungsbewusstsein und tragen dazu bei, das positive Image der Bank bei den Kunden zu stärken und sie als kundenfreundlich, transparent und angesehen zu positionieren.

Angesichts des starken Trends zur digitalen Transformation verbessern die Mitarbeiterinnen der Agribank kontinuierlich ihre Kompetenzen und setzen neue Technologien in ihrer Arbeit ein. Im Zeitraum von 2020 bis 2025 haben sie zahlreiche innovative Projekte zur technischen Verbesserung umgesetzt, die dazu beigetragen haben, Betriebsabläufe zu optimieren, Kosten zu senken und die Kundenservicequalität zu steigern. Der Einsatz digitaler Technologien, E-Banking und Online-Zahlungen steigert nicht nur die Produktivität der Agribank, sondern bietet den Kunden auch mehr Komfort. Dies sind wichtige Schritte, um die Vorreiterrolle der Agribank im vietnamesischen Bankensektor zu sichern.

Neben dem Bestreben, berufliche Aufgaben gut zu erfüllen, fördern die weiblichen Mitglieder der Agribank stets traditionelle Schönheit, beteiligen sich aktiv an der Erzielung hoher Ergebnisse bei sozialen und wohltätigen Aktivitäten und tragen so zum Aufbau des gemeinsamen Zuhauses der Agribank „Zusammenhalt – Freundlichkeit – Zuneigung“ bei, indem sie sich mit Menschen im ganzen Land zusammenschließen, um ihrer Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Gesellschaft nachzukommen.

Gleichzeitig haben die im Rahmen der kulturellen, künstlerischen, körperlichen und sportlichen Aktivitäten des Systems erzielten Ergebnisse einen positiven Beitrag geleistet, mit vielen herausragenden Leistungen.

Die weiblichen Angestellten der Agribank sind nicht nur engagiert und hingebungsvoll in ihrem Beruf, sondern erfüllen auch ihre familiären Pflichten. Trotz ihres anspruchsvollen Arbeitsalltags gelingt es ihnen, sich um ihre Kinder zu kümmern, eine Familie zu gründen und sowohl gute Ehefrauen als auch vorbildliche Mütter und spirituelle Stützen der Familie zu sein.

Die Leistungen und Beiträge der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten der Agribank wurden vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund sowie von Ministerien, Behörden und Zweigstellen auf allen Ebenen anerkannt und hoch gewürdigt. Viele weibliche Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte wurden mit Auszeichnungen der Partei und des Staates geehrt.

Laut der Führungsebene von Agribank stärkt die Initiative „Gut im Bankwesen, gut im Haushalt“ nicht nur die Position der weiblichen Angestellten bei Agribank im Beruf, sondern motiviert sie auch, sich beruflich weiterzuentwickeln. Sie sind mutige Vorreiterinnen, die zur nachhaltigen Entwicklung und zum zukünftigen Wachstum von Agribank beitragen. Im digitalen Zeitalter werden die weiblichen Angestellten von Agribank ihre Talente weiter fördern, kontinuierlich Innovationen vorantreiben und Agribank als Vorreiterin im digitalen Transformationsprozess begleiten, die Position der führenden Geschäftsbank in Vietnam sichern und aktiv zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beitragen.

Quelle: https://baochinhphu.vn/23000-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-agribank-huong-ung-gioi-viec-ngan-hang-dam-viec-nha-102250307165219266.htm