ADB kooperiert mit SHB bei der Organisation eines Gender-Awareness-Trainingsprogramms

Um ein umfassendes Bild des weiblichen Kundensegments im Geschäftsbetrieb sowie in der Produkt- und Dienstleistungsentwicklung zu vermitteln und so die Ziele der Geschlechtergleichstellung zu erreichen, hat SHB in Abstimmung mit der ADB (Asiatische Entwicklungsbank) ein zweitägiges Schulungsprogramm zur Sensibilisierung für Geschlechterfragen am 16. und 17. Juni 2025 organisiert. An dem Programm nahmen SHB-Generaldirektor Ngo Thu Ha, Manager von SHB-Abteilungen/-Zentren und leitende Führungskräfte sowie ADB-Experten teil.

Im Rahmen des Projekts „Förderung der Reformagenda zur Geschlechtergleichstellung in Asien und im Pazifik “ organisierte die ADB gemeinsam mit Mekong Economics und Palladium Schulungen zum Thema Gender-Sensibilisierung für das Management und die Dozenten der SHB. Das Programm bietet Einblicke durch globale Marktstudien, insbesondere im Bankensektor, sowie detaillierte Schulungsmodelle und fördert Kreativität und Experimentierfreude in der Praxis.

Reuben Jessop, leitender Experte der ADB, erklärte: „Die SHB ist möglicherweise die erste Bank in Vietnam mit einer Gender-Strategie, die Pionierarbeit für die Gleichstellung der Geschlechter leistet und KMU in Frauenhand maximal unterstützt. Die Umsetzung dieser Strategie zeigt, dass wir uns verändert und angepasst haben, um neue und fortschrittlichere Wege zu gehen. Mit einer geschlechtergerechten Strategie werden wir unterschiedliche Lösungen, Produkte und Dienstleistungen anbieten, die für jedes Geschlecht geeignet sind, um optimale Ergebnisse zu erzielen.“

Mit der Einführung eines Gender-Sensibilisierungsprogramms unterstreicht SHB seine Handlungsstrategie im Rahmen der ESG-Praxis und zeigt sein starkes Engagement für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung. Das Programm trägt nicht nur zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter bei, sondern unterstützt auch weibliche Kunden – insbesondere kleine und mittlere Unternehmen in Frauenhand – dabei, ihre Kapazitäten zu erweitern, den Zugang zu Finanzmitteln zu verbessern und die Rolle der Frauen in der Wirtschaft zu stärken.

SHB-Generaldirektor Ngo Thu Ha würdigte in seiner Rede auf der Veranstaltung die Ideen der Experten und des Implementierungsteams. Laut SHB-Generaldirektor handelt es sich um eine nützliche, praktische und geeignete Informationsquelle, auf die SHB zurückgreifen, die sie erforschen und schrittweise in den praktischen Geschäftsbetrieb der Bank einbringen kann.

Generaldirektor Ngo Thu Ha bekräftigte zudem das starke Engagement von SHB für die Förderung der Gleichstellungsstrategie, sowohl intern als auch gegenüber Kunden. „Statistiken zeigen, dass SHB einen hohen Anteil weiblicher Mitarbeiter hat. Wir bei SHB legen besonderen Wert auf die Entwicklung weiblicher Mitarbeiter. Der Anteil von Frauen in Management- und Führungspositionen ist sehr hoch“, sagte der SHB-Generaldirektor.

Aus Kundensicht teilte Generaldirektorin Ngo Thu Ha die gleiche Ansicht wie Experten hinsichtlich der positiven Rolle von Frauen in der Unternehmensführung, insbesondere kleiner und mittlerer Unternehmen. „Frauen haben in der Unternehmensführung einen Vorteil. Bei der Entwicklung ihrer Unternehmen streben sie oft eine nachhaltige Entwicklung an. Ich bin selbst eine Frau und verstehe daher besser, dass wir nicht zu schnell sein müssen, sondern den Markt und die Risiken verstehen müssen, um uns stetig weiterzuentwickeln“, erklärte die SHB-Geschäftsführerin.

Generaldirektor Ngo Thu Ha betonte die Entwicklungsphilosophie von SHB als „stark, nachhaltig, sicher“ und verpflichtete sich, Kunden – insbesondere Unternehmen in Frauenbesitz – stets durch spezifische Unterstützungsmechanismen und -richtlinien zu begleiten.

SHB ist als Pionierbank bekannt, die KMU, insbesondere Unternehmen in Frauenbesitz (WSMEs), stets begleitet, unterstützt und zur Seite steht. Um WSMEs bei der Erholung und Stabilisierung ihrer Produktion und ihres Geschäfts nach den Auswirkungen der Covid-19-Pandemie zu unterstützen, arbeitet SHB seit Ende 2021 mit der ADB zusammen, um das Programm „Unterstützung zur Minimierung der Auswirkungen von Covid-19 für WSMEs“ umzusetzen. SHB ist die führende Bank unter den fünf am Projekt teilnehmenden Banken mit einem Gesamtbetrag an nicht rückzahlbaren Hilfen für Kunden von bis zu 1,7 Millionen USD.

Im Jahr 2023 unterzeichnete SHB einen Kreditkooperationsvertrag mit der IFC im Wert von 120 Millionen US-Dollar, um ein Kreditportfolio für KMU aufzubauen, wobei Unternehmen in Frauenbesitz und Unternehmen in der Lieferkette Vorrang haben. SHB verpflichtete sich, mindestens 37,5 % des Kreditwerts für die Kreditvergabe an Unternehmen in Frauenbesitz zu reservieren, und die Bank erhält 226.000 US-Dollar an Fördermitteln aus der Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) und dem Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF) – globale Finanzierungsinitiativen mit dem Ziel, den Zugang zu Kapital für Unternehmerinnen zu erweitern. Dies ist eine wichtige zusätzliche Ressource für SHB, um weiterhin spezifische Richtlinien und Programme zur Begleitung und Unterstützung von KMU im Allgemeinen und WSMEs im Besonderen zu entwickeln.

Die Bank hat Unternehmerinnen seit Jahren begleitet und sie auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt. Im Jahr 2023 wird die SHB auch am Wettbewerb für Unternehmerinnen teilnehmen, der vom Zentralkomitee der vietnamesischen Frauenunion unter dem Motto „Unternehmerinnentum, Förderung lokaler Ressourcen“ organisiert wird. Dies ist eine der wichtigsten Aktivitäten im Rahmen des vom Premierminister genehmigten und seit 2018 umgesetzten Projekts „Unterstützung des Unternehmertums von Frauen für den Zeitraum 2017–2025“.

Mit einer strategischen Vision und einer beständigen Zusammenarbeit mit Frauen, insbesondere Unternehmerinnen, ist SHB bestrebt, Initiativen und spezifische Aktionsprogramme weiter auszubauen, um Werte zu verbreiten und Frauen auf ihrem Weg zu motivieren und zu stärken, ihre Rolle in der modernen Wirtschaft zu behaupten.

SHB ist eine führende Bank und begleitet stets die Schaffung und Verbreitung guter Werte, fördert den Unternehmergeist, unterstützt talentierte Unternehmer und trägt zur Entwicklung des Landes bei.

Quelle: https://www.shb.com.vn/adb-phoi-hop-cung-shb-to-chuc-chuong-trinh-dao-tao-nang-cao-nhan-thuc-ve-gioi/