KI wird mehr Arbeitsplätze schaffen statt Massenentlassungen

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Mehr als zwei Drittel der Befragten gaben an, dass KI-Programme und Technologien wie ChatGPT einen positiven Einfluss auf die Schulung und Weiterbildung ihrer Belegschaft hätten.

Fortschritte in der Technologie der künstlichen Intelligenz (KI) werden mehr Arbeitsplätze schaffen, statt Massenentlassungen zu verursachen. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Personalvermittlungsriesen Manpower unter 2.000 Arbeitgebern. Das meinen viele Unternehmensführer in Großbritannien.

Die Umfrage ergab, dass mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen angaben, dass KI dazu beitragen würde, die Mitarbeiterzahl ihres Unternehmens in den nächsten zwei Jahren zu erhöhen. Dies steht in krassem Gegensatz zu den Befürchtungen, dass KI zu Massenentlassungen führen und Maschinen Menschen ersetzen werden .

Rahul Kumar, Direktor der Personalvermittlungsfirma Experis, die die Umfrage durchgeführt hat, sagte, die Stimmung unter den Personalvermittlern sei weitgehend gespalten, wenn man sie frage, ob KI negative Auswirkungen auf die Zukunft der Arbeit haben werde.

Herr Kumar sagte jedoch, dass Unternehmen Personal einstellen müssen, um intern Kompetenzen aufzubauen, in der Hoffnung, KI und maschinelles Lernen effektiver zu nutzen, um Innovationen voranzutreiben und die Effizienz zu steigern.

Er teilte mit, dass viele Kunden in Umfragen den Wunsch geäußert hätten, in dieses neue Technologiefeld zu investieren und die Bedeutung von KI für Unternehmen zunehmend zu erforschen . Daher verbessere sich die Beschäftigungsaussichten, statt dass die Zahl der Arbeitsplätze abnehme.

Laut Herrn Kumar wird KI nicht nur mehr Arbeitsplätze schaffen, sondern auch die Struktur von Arbeitsplätzen und Qualifikationen verändern.

Mehr als zwei Drittel der Befragten gaben an, dass KI-Programme und Technologien wie ChatGPT einen positiven Einfluss auf die Schulung und Weiterbildung ihrer Belegschaft hätten.

Doch im Technologiesektor haben die jüngsten Durchbrüche im Bereich der künstlichen Intelligenz bei vielen Unternehmen zu einem Abschwung geführt, insbesondere vor dem Hintergrund steigender Zinsen und eingeschränkter Verbraucherausgaben, was einen enormen Druck auf die Unternehmen ausübt.

Der Experis-Leiter fügte hinzu, dass die Umfrage zeige, dass immer mehr Unternehmen KI nutzen möchten, um Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten, anstatt sie zu ersetzen.

Zwei Drittel der Unternehmensinhaber gaben an, dass sie davon überzeugt seien, dass sich durch den verstärkten Einsatz von KI auch das Engagement der Mitarbeiter verbessern werde./.

(TTXVN/Vietnam+)

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