KI wird mehr Arbeitsplätze schaffen statt Massenentlassungen

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Mehr als zwei Drittel der Befragten gaben an, dass KI-Programme und Technologien wie ChatGPT einen positiven Einfluss auf die Schulung und Weiterbildung ihrer Belegschaft hätten.

Fortschritte in der Technologie der künstlichen Intelligenz (KI) werden keine Massenentlassungen verursachen, sondern mehr Arbeitsplätze schaffen. Dies ist die Meinung vieler Unternehmensführer in Großbritannien, wie die Ergebnisse einer Umfrage des riesigen Personalvermittlungskonzerns Manpower unter 2.000 Arbeitgebern zeigen.

Dem Umfragebericht zufolge gaben mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen an, dass KI dazu beitragen werde, die Mitarbeiterzahl ihres Unternehmens in den nächsten zwei Jahren zu erhöhen. Dies steht im krassen Gegensatz zu den Befürchtungen, dass KI in Unternehmen zu einem massiven Stellenabbau führen und Menschen durch Maschinen ersetzt werden könnten .

Rahul Kumar, Direktor der Personalvermittlungsfirma Experis, die die Umfrage durchgeführt hat, sagte, die Stimmung unter den Personalvermittlern sei weitgehend gespalten, wenn man sie frage, ob KI negative Auswirkungen auf die Zukunft der Arbeit haben werde.

Herr Kumar sagte jedoch, dass Unternehmen Mitarbeiter einstellen müssen, um intern Kompetenzen aufzubauen, mit der Erwartung, KI und maschinelles Lernen effektiver zu nutzen, um Innovationen voranzutreiben und Effizienz zu schaffen.

Er teilte mit, dass viele Kunden in Umfragen ihren Wunsch zum Ausdruck gebracht hätten, in dieses neue Technologiefeld zu investieren und die Bedeutung der KI für Unternehmen weiterzu erforschen . Aus diesem Grund kommt es eher zu einer Verbesserung der Beschäftigungsaussichten als zu einem Rückgang der Beschäftigung.

Laut Herrn Kumar werden durch KI nicht nur mehr Arbeitsplätze geschaffen, sondern auch die Struktur der Arbeitsplätze und Qualifikationen verändert.

Mehr als zwei Drittel der Befragten gaben an, dass KI-Programme und Technologien wie ChatGPT einen positiven Einfluss auf die Schulung und Weiterbildung ihrer Belegschaft hätten.

Doch im Technologiesektor haben die jüngsten Durchbrüche im Bereich der künstlichen Intelligenz bei vielen Unternehmen zu einem Abschwung geführt, insbesondere vor dem Hintergrund steigender Zinsen und eingeschränkter Verbraucherausgaben, was einen enormen Druck auf die Unternehmen ausübt.

Der Experis-Leiter fügte hinzu, dass die Umfrage zeige, dass viele Unternehmen KI nutzen möchten, um Mitarbeiter anzuwerben und zu halten, statt sie zu ersetzen.

Zwei Drittel der Unternehmensinhaber sind davon überzeugt, dass sich mit zunehmender Nutzung von KI auch das Engagement der Mitarbeiter verbessern wird./.

(Vietnam News Agency/Vietnam+)

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