Bac Ninh: Fürsorgliche Unternehmen sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz sicher fühlen.

BAC NINH – Unternehmen in der Provinz Bac Ninh planen derzeit, ihren Mitarbeitern zum Jahresende Gehälter, Boni und viele kleine Aufmerksamkeiten auszuzahlen. Indem sie ihren Mitarbeitern ein schönes Tet-Fest ermöglichen, möchten sie deren Motivation steigern, ihnen Sicherheit im Job geben und sie langfristig an das Unternehmen binden.

Gehalt und Bonus für Tet werden vorbereitet

Seit Ende des vierten Quartals haben viele Unternehmen Mitarbeitergespräche geführt und praktische Aufmerksamkeiten organisiert. Die Aufmerksamkeiten können klein oder groß sein, in bar oder in Form von Sachleistungen erfolgen. Arbeitgeber sehen darin eine Möglichkeit, ihren Mitarbeitern, die dem Unternehmen treu geblieben sind und direkt zum Gewinn beigetragen haben, ihre Dankbarkeit auszudrücken.

Produktionslinie bei Sama Industries Vina Co., Ltd.

Frau Tran Thi Dinh, eine Arbeiterin bei Sama Industries Vina Co., Ltd. (Viet Tien Industriepark, Tu Lan Bezirk), teilte mit: „Nachdem wir das ganze Jahr über hart gearbeitet haben, hoffen wir alle am Ende des Jahres auf eine kleine Anerkennung. Die Fürsorge und Aufmerksamkeit des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern zu diesem Anlass motiviert uns, uns noch stärker mit dem Unternehmen zu identifizieren.“

Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2026 wird der Provinziale Gewerkschaftsverband 3-5 Unternehmen mit einer großen Anzahl von Beschäftigten auswählen, um das Programm „Gewerkschaftsstand“ zu organisieren. Dabei werden „Null-Donner-Stände“ bereitgestellt, an denen Produkte und Dienstleistungen zu Vorzugspreisen für die Beschäftigten präsentiert und vorgestellt werden.

Die Gewerkschaft hat sich mit der Betriebsleitung beraten, um einen Plan für die Auszahlung von Gehältern, Boni und anderen Geschenken an die Beschäftigten zu entwickeln. Frau Nguyen Thi Duyen, die Büroleiterin des Unternehmens, erklärte, dass anlässlich des Jahres des Pferdes jeder Beschäftigte je nach Betriebszugehörigkeit und Leistungsrangliste eine Sonderzahlung in Höhe von 100 bis 300 % des Grundgehalts (entspricht 5 bis 15 Millionen VND) erhalten soll. Alle über 300 Beschäftigten erhalten zudem ein Tet-Geschenk im Wert von 200.000 bis 300.000 VND. Wie jedes Jahr berät sich die Gewerkschaft mit dem Vorstand, um Fälle von Beschäftigten in schwierigen Lebenslagen zu prüfen und ihnen Geschenke zukommen zu lassen.

Die Peony Limited Liability Company (VSIP Industriepark) ist auf die Herstellung von Bekleidung spezialisiert und bietet derzeit über 2.300 Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze mit einem durchschnittlichen Monatsgehalt von 12 Millionen VND. Getreu dem Motto „Mitarbeiter sind wertvolles Kapital“ organisierte das Unternehmen zum Jahresende neben einer finanziellen Unterstützung zum Tet-Fest auch eine Feier mit Beteiligung der Führungskräfte und der Betriebsräte. Frau Vu Thi Dung, Leiterin der Qualitätsmanagementabteilung und Vorsitzende der Betriebsrätin, erklärte: „Zu diesem Anlass stellte das Unternehmen außerdem rund 100 Millionen VND für eine Tombola bereit. Die Sachpreise sind Ausdruck unserer Dankbarkeit und helfen vielen Familien unserer Mitarbeiter, ihren Lebensstandard in diesem Frühjahr zu verbessern.“

Streitigkeiten vorbeugen

Laut dem Arbeitsministerium (Ministerium für Inneres) gibt es in der Provinz derzeit über 26.000 Betriebe mit rund 800.000 Beschäftigten; allein in den Industrieparks arbeiten über 568.000 Menschen, von denen etwa 60 % aus anderen Provinzen stammen. Umfragen in vielen Betrieben zeigen, dass die Arbeitgeber trotz der aktuellen Schwierigkeiten Pläne entwickelt haben, um Gehälter, Boni und Aktivitäten zum Jahresende zu zahlen und ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Die meisten Betriebe planen, ein 13. Monatsgehalt in Höhe eines Monatsgehalts (5–6 Millionen VND pro Person) sowie eine Prämie der Gewerkschaft (im Wert von 200.000–300.000 VND) zu zahlen. Darüber hinaus unterstützen viele Betriebe die lokalen Gewerkschaften finanziell bei der Organisation von Jahresabschlussfeiern mit gemeinsamen Mahlzeiten, Tombolas, Ehrungen für verdiente Mitarbeiter und Geschenken für Bedürftige.

Produktionslinie bei Peony Limited Company.

Laut Herrn Tran Van Ha, stellvertretendem Direktor des Innenministeriums, sind Unternehmen laut Arbeitsrecht nicht verpflichtet, Tet-Boni zu zahlen. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit und Beitrag zum Unternehmenserfolg freuen sich jedoch alle Angestellten auf Boni und Dankesgeschenke zum Jahresende. Neben dieser allgemeinen Erwartungshaltung möchten sie auch ein höheres Einkommen haben, um für Tet vorzusorgen. Daher trägt die Aufmerksamkeit und Unterstützung der Arbeitgeber zu diesem Anlass dazu bei, die Motivation der Beschäftigten zu steigern, die Betriebszugehörigkeit zu fördern, das Betriebsklima zu verbessern und Konflikte sowie das Risiko kollektiver Arbeitsniederlegungen zu verringern.

Gemäß den Vorgaben des Innenministeriums erstellt die Abteilung für Innere Angelegenheiten ein Dokument, in dem Unternehmen der Provinz aufgefordert werden, über die Gehalts- und Bonussituation für Tet 2026 zu berichten. Die Auswertung und Berichterstattung an das Ministerium soll bis zum 25. Dezember erfolgen. Gleichzeitig wird eng mit relevanten Behörden zusammengearbeitet, um die Produktions- und Geschäftstätigkeiten der Unternehmen, die Beschäftigungs- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer sowie die Situation der Arbeitsbeziehungen in den Betrieben zu beobachten und zu erfassen. Darauf aufbauend werden proaktiv Maßnahmen ergriffen, um Arbeitskonflikte, die vor, während und nach Tet in der Region auftreten könnten, zu verhindern und zu minimieren.

Seit Anfang November verfolgt der Provinzverband der Gewerkschaften das Ziel, zahlreiche Aktivitäten unter dem Motto „Alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter feiern Tet – genießt Tet!“ umzusetzen. Dementsprechend hat der Verband in diesem Jahr Mittel bereitgestellt, um Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in Notlagen Geschenke zukommen zu lassen (maximal 1 Million VND pro Geschenk, bar ausgezahlt). Er hat die Gewerkschaften auf Gemeinde-, Bezirks- und Basisebene angewiesen, ihre Öffentlichkeitsarbeit zu intensivieren und die Leiter von Behörden, Abteilungen und Unternehmen zu mobilisieren, Gehälter, Zulagen, Subventionen und Prämien vor Tet auszuzahlen. Außerdem wurden Mittel für die Unterstützung von Bedürftigen und Arbeitsunfallopfern bereitgestellt sowie Busse organisiert, um Arbeiter zum Feiern von Tet nach Hause zu bringen.

Herr Thach Van Chung, stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front und Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes, erklärte, dass der Provinzgewerkschaftsverband anlässlich des diesjährigen Mondneujahrsfestes alle Basisgewerkschaften dazu angehalten habe, das Programm „Tet Sum Vay“ in den Betrieben zu organisieren. Zudem seien Ressourcen vorrangig für die Ausrichtung eines gemeinsamen Jahresabschlussessens für Gewerkschaftsmitglieder im Wert von 70.000 VND pro Person bereitgestellt worden. Sinnvolle Aktivitäten zum Mondneujahr trügen dazu bei, die Position der Gewerkschaften, insbesondere in ausländisch investierten Unternehmen, zu stärken, die materielle und geistige Lebensqualität der Arbeitnehmer zu verbessern und sie zu ermutigen, mit Zuversicht zu arbeiten und dem Unternehmen langfristig treu zu bleiben.

Artikel und Fotos: Tuong Vi

Quelle: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg