Bac Ninh: Innovative Gewerkschaftsaktivitäten, Sorge für das Leben der Arbeitnehmer

Stabilisieren Sie die Organisationsstruktur

Die Gewerkschaftsverbände der beiden Provinzen haben die Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten und die Neuorganisation der Organisationsstruktur proaktiv und mit Nachdruck umgesetzt. Derzeit verwaltet der Gewerkschaftsverband der Provinz Bac Ninh über 2.100 Basisgewerkschaften von Unternehmen und öffentlichen Diensten, die nicht zu 100 % aus dem Staatshaushalt finanziert werden, mit über 579.000 Gewerkschaftsmitgliedern. Davon gibt es 977 Basisgewerkschaften in den Industrieparks der Provinz mit fast 400.000 Gewerkschaftsmitgliedern.

Das Organisationssystem des Provinzialverbandes der Arbeiter umfasst zwei Gremien (Arbeitsgewerkschaft und Industrieparkgewerkschaft) sowie 25 Gemeinde- und Bezirksgewerkschaften. Die Zahl der hauptamtlichen Gewerkschaftsfunktionäre beträgt nach der Fusion 140 Personen (45 Genossen wurden durch Frühverrentung und Versetzung reduziert). Unter den spezifischen gesellschaftspolitischen Organisationen ist der Provinzialverband der Arbeiter die erste Einheit, die eine Konferenz einberuft, um Entscheidungen über den Apparat und die Personalarbeit bekannt zu geben. Um dieses Ergebnis zu erreichen, begann der Provinzialverband der Arbeiter sofort nach Erhalt der Anweisungen des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und der Anweisungen des Provinzialparteikomitees und des Provinzialvolkskomitees mit der Überprüfung und Neuordnung des Gewerkschaftsapparats. Insbesondere ging es darum, konkrete Aufgaben zuzuweisen, die Organisation schnellstmöglich zu stabilisieren, einen reibungslosen Ablauf der Gewerkschaftsaktivitäten sicherzustellen und die Funktion der Fürsorge, Vertretung und des Schutzes der Arbeitnehmerrechte wahrzunehmen.

Arbeitnehmer der Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company ( Bac Giang ), Van Trung Industrial Park, nehmen an von der Gewerkschaft organisierten kulturellen und sportlichen Aktivitäten teil.

Der Provinzarbeitsverband hat 43 Mitarbeiter (hauptsächlich erfahrene Gewerkschaftsfunktionäre) für Schlüsselpositionen in 25 Gemeinde- und Bezirksgewerkschaften abgestellt. Gleichzeitig beriet er zum flexiblen Einsatz von Vertragspersonal, um den Aufgabenanforderungen in Gebieten mit veränderten Verwaltungsgrenzen gerecht zu werden. Derzeit drängt der Provinzarbeitsverband darauf, die Übergabe der Einrichtungen, Finanzen und Mitgliederdaten der alten Bezirksgewerkschaften gemäß den korrekten Verfahren und entsprechend den Gebieten nach der Fusion abzuschließen.

Laut Nguyen Van Nguyen, Vorsitzender der Gewerkschaft der Kommune Yen Phong (früher stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks der alten Provinz Bac Ninh), hat der Gewerkschaftsbund der Provinz vorläufige Anweisungen zur Organisation des Apparats und zur Aufgabenzuweisung an Gewerkschaftsfunktionäre der Kommunal- und Bezirksgewerkschaften herausgegeben. Der Ständige Ausschuss hat daher dringend daran gearbeitet, bald Vorschriften zu entwickeln und den Bezirksgewerkschaften konkrete Aufgaben zuzuweisen. „Wir haben 42 Basisgewerkschaften und fast 9.000 Gewerkschaftsmitglieder in Unternehmen außerhalb der Industrieparks. Wir haben Kader damit beauftragt, die Situation an der Basis dringend zu überprüfen und zu erfassen. Während dieser Übergangsphase wird die Koordinierung bei der Bearbeitung von Fällen im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen und Arbeitnehmerrechten und -politik weiterhin synchron, ohne Lücken oder Verzögerungen umgesetzt“, sagte Nguyen.

Garantieren Sie die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder

Nach der Fusion und Umstrukturierung hat die Gewerkschaftsorganisation Bac Ninh unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzkomitees der Vaterländischen Front erhebliche Änderungen in ihrem Betriebsmodell, ihren Funktionen, Aufgaben und Methoden der Mitgliederverwaltung erfahren. Da es sich jedoch um eine Sonderorganisation handelt, ist sie bei der Umsetzung von Aufgaben im Zusammenhang mit Arbeitnehmern noch immer relativ unabhängig. Um die Ideologie zu stabilisieren und während dieser Zeit Solidarität und Verantwortung der Gewerkschaftsmitarbeiter zu fördern, ist der Provinzarbeitsverband daran interessiert, die Gedanken und Bestrebungen der Mitarbeiter zu verstehen und die Personalressourcen flexibel zu verteilen und zu organisieren. Gleichzeitig werden die Fachgremien und Mitarbeiter gründlich angewiesen, jeden spezifischen Bereich und jedes Thema zu überprüfen, um die Aktivitäten der Basisgewerkschaft genau und unverzüglich zu überwachen und sicherzustellen, dass die Arbeit kontinuierlich stattfindet.

Nach der Fusion verwaltet der Gewerkschaftsbund der Provinz Bac Ninh mehr als 2.100 Basisgewerkschaften von Unternehmen und öffentlichen Diensten, die nicht zu 100 % aus dem Staatshaushalt finanziert werden, mit insgesamt über 579.000 Gewerkschaftsmitgliedern. Davon gibt es 977 Basisgewerkschaften in den Industrieparks der Provinz mit fast 400.000 Gewerkschaftsmitgliedern.

Die Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten trägt nicht nur zum besseren Schutz der Arbeitnehmerrechte bei, sondern stärkt auch das Vertrauen der Gewerkschaftsmitglieder und trägt zum Aufbau harmonischer und stabiler Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen bei. Dies ist eine wichtige Aufgabe, die Innovation, Entschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein des gesamten Gewerkschaftssystems und insbesondere der Kader in der neuen Periode erfordert. Herr Bui Van Truong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Luxshare-ICT Limited Liability Company (Van Trung), Van Trung Industrial Park, erklärte: „Derzeit hat das Unternehmen über 30.000 Gewerkschaftsmitglieder. Das neue Gewerkschaftsmodell wird dazu beitragen, die Zahl der Kontakte zu reduzieren, und die Umsetzung der Aufgaben wird für die Basisgewerkschaft des Unternehmens sicherlich günstiger sein. Angesichts des harten Wettbewerbs um Arbeitskräfte stellt die Unternehmensgewerkschaft weiterhin Mittel bereit, um Arbeitnehmer zu gewinnen und sie für die Organisation zu gewinnen. Gleichzeitig schlägt sie der Unternehmensleitung proaktiv zahlreiche praktische Betreuungsmaßnahmen vor, um die berechtigten Interessen der Arbeitnehmer in den Vordergrund zu stellen und deren Leben schrittweise zu verbessern. Dies ist auch das Ziel der Gewerkschaftsorganisation.“ Neben der Organisation von Dialogen weist der Exekutivausschuss der Unternehmensgewerkschaft seine Mitglieder, Gruppenleiter und stellvertretenden Gruppenleiter an, regelmäßig Meinungen einzuholen und die Gedanken und Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder zu erfahren. Wählen Sie von dort aus realitätsnahe Problemlösungen aus und schlagen Sie diese dem Vorstand vor, damit sich die Mitarbeiter bei der Arbeit sicher fühlen.

Laut Genosse Thach Van Chung, stellvertretender Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front der Provinz und Vorsitzender des Provinzarbeitsverbandes, werden die Aufgaben der Provinzgewerkschaft mit dem erweiterten Aufgabenbereich der Gewerkschaftsmitglieder und der Basisgewerkschaft sowie der dünnen Besetzung der Gewerkschaftsfunktionäre Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich bringen; die Entwicklungen und Situationen an der Basis werden nicht rechtzeitig erfasst. Zudem könnte das Modell ineffektiv sein, wenn die Vaterländische Front noch keine klaren Regelungen zur Überwachung, Kritik und Gestaltung der Arbeitspolitik erlassen hat. Um den Anforderungen gerecht zu werden, wird der Provinzarbeitsverband in Zukunft den Schwerpunkt auf die Schulung und Verbesserung des Wissens und der Fachkompetenz des Gewerkschaftsfunktionärsteams legen.

Besondere Priorität hat die Verbesserung der Wirksamkeit der Propaganda und der Rechtsaufklärung für Arbeitnehmer, die Vermittlung von Fähigkeiten im regelmäßigen und Ad-hoc-Dialog am Arbeitsplatz sowie die Aushandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen mit dem Ziel, die Bedingungen für die Arbeitnehmer zu verbessern. Darüber hinaus geht es um die Förderung der digitalen Transformation, den Einsatz von Informationstechnologie im Management, die Vernetzung und zeitnahe Information der Arbeitnehmer, die Verbesserung sozialer, kultureller und sportlicher Aktivitäten sowie die Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern in schwierigen Situationen.

Artikel und Fotos: Tuong Vi

Quelle: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-postid422094.bbg