Bac Ninh: Arbeiter mit praktischer Arbeit verbinden

BAC NINH – In Bac Ninh, einer Provinz mit vielen Beschäftigten, steht der Schutz und das Wohlergehen der Arbeitnehmer stets im Mittelpunkt. Dies wird durch konkrete und praktische Maßnahmen erreicht. Von Tarifverträgen über kulturelle und sportliche Aktivitäten und gemeinsame Mahlzeiten bis hin zu Sozialleistungen und regelmäßigen Dialogen – die Gewerkschaften aller Ebenen der Provinz arbeiten eng zusammen, um ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Motivation der Beschäftigten zu stärken.

Báo Bắc Ninh•28/07/2025

Wohlfahrtsgarantie

Ab Anfang Juli 2025 herrschte reges Treiben im Werk von Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Erweiterung des Industrieparks Yen Phong) aufgrund des Sportturniers zum 96. Jahrestag der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaften. Über 100 Sportler aus den Werkstätten nahmen an der Veranstaltung teil und traten in verschiedenen Sportarten wie Fußball, Tischtennis, Badminton, Schach und Tauziehen an. Die Wettkämpfe fanden außerhalb der Arbeitszeit und an Wochenenden statt, um den Mitarbeitern eine gesunde und bequeme Teilnahme zu ermöglichen.

Genosse Thach Van Chung, stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front und Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes, sprach zu den Gewerkschaftsmitgliedern und den Arbeitern der Dreamtech Vietnam Limited Liability Company und sprach ihnen Mut zu.

Frau Nguyen Thi Ly, Vorsitzende der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Das Sportturnier ist eine sinnvolle Aktivität, die regelmäßig anlässlich wichtiger Feiertage organisiert wird, um das spirituelle Leben zu verbessern, die politische Ideologie zu fördern und den Arbeitern nach Feierabend einen gesunden Ausgleich zu bieten.“

Als hundertprozentiges chinesisches Unternehmen ist Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. auf die Herstellung elektronischer Bauteile spezialisiert. Neben Investitionen in moderne Anlagen und die Gewährleistung von Sicherheit legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Rechte seiner Beschäftigten. Der Vorstand der Gewerkschaft hat sich proaktiv mit dem Vorstand des Unternehmens abgestimmt, um Tarifverträge mit günstigeren Bedingungen als den gesetzlichen Vorgaben auszuhandeln und zu unterzeichnen. Diese Bemühungen schützen nicht nur die Rechte der Beschäftigten besser, sondern tragen auch zu einem fairen und angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Frau Nguyen Thi Phuong, Angestellte bei Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., berichtete: „Ich arbeite seit über einem Jahr im Unternehmen und spüre die Fürsorge der Geschäftsleitung und der Gewerkschaft. Das Unternehmen bietet nicht nur gute Arbeitsbedingungen, sondern kümmert sich auch um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Mit einem sicheren Einkommen von 9 bis 11 Millionen VND im Monat kann ich meine Familie versorgen. Ich hoffe sehr, noch lange im Unternehmen bleiben zu können.“

Auch bei dieser Gelegenheit führte die Gewerkschaft bei der Cedo Vietnam Limited Liability Company (Industriepark Dai Dong – Hoan Son) verschiedene Aktionen zur Unterstützung der Beschäftigten durch. Höhepunkt war das Programm „Gewerkschaftsessen“ mit 1.650 sorgfältig zubereiteten, nahrhaften Mahlzeiten à 145.000 VND, die direkt an die Arbeiter ausgegeben wurden. Neben dem leckeren Essen bot es Führungskräften, Gewerkschaftsfunktionären und Arbeitern auch die Gelegenheit, zusammenzukommen und sich über den Alltag auszutauschen. Frau Nguyen Thi Thu Trang, Vorsitzende der Gewerkschaft der Cedo Vietnam Limited Liability Company, erklärte: „Die Basisgewerkschaft ist jedes Jahr bestrebt, die Inhalte und Formen ihrer Aktivitäten zu erneuern, um die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter konkret zu unterstützen. In diesem Jahr organisierte die Gewerkschaft neben dem „Gewerkschaftsessen“ auch eine Tombola mit 270 Preisen im Gesamtwert von 31 Millionen VND. Außerdem besuchten wir Kinder von Kriegsinvaliden, kranke Soldaten, Angehörige von Politikern und Arbeiter in schwierigen Lebenslagen und überreichten ihnen Geschenke.“

Mit 1.300 Mitarbeitern, die alle gewerkschaftlich organisiert sind, legt Cedo Vietnam Limited großen Wert auf die Umsetzung der Sozialversicherungspolitik durch Tarifverträge und Gewerkschaftsrichtlinien. Alle Angestellten sind nach Vertragsabschluss sozial- und krankenversichert , haben eine 24/7-Unfallversicherung, erhalten regelmäßige Gesundheitschecks, Untersuchungen auf Berufskrankheiten, vollständige Arbeitsschutzausrüstung, Geschenke zu Feiertagen und Tet sowie eine 13. Monatsprämie. Darüber hinaus organisiert das Unternehmen zahlreiche kulturelle, sportliche und touristische Aktivitäten sowie Wettbewerbe (Kochen, Blumenbinden, Backen usw.), um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.

Aufgrund der Art der Produktion, in der über 40 % der Beschäftigten weiblich sind, sieht das Unternehmen keine Nachtschichten, Überstunden oder Dienstreisen für schwangere Frauen ab der 26. Schwangerschaftswoche oder für Mütter mit Kindern unter 12 Monaten vor. Gleichzeitig stellt es Räumlichkeiten zum Abpumpen und Aufbewahren von Muttermilch zur Verfügung. Da einige berechtigte Wünsche der Beschäftigten bisher nicht erfüllt wurden, hat der Vorstand der Gewerkschaft proaktiv mit der Unternehmensleitung diskutiert und Vorschläge zur Erweiterung der Leistungen unterbreitet, die genehmigt wurden. Dazu gehören beispielsweise die Vergrößerung des Pausenraums für Frauen während der Mittagspausen und die Verbesserung der Klimaanlage am Arbeitsplatz.

Begleitung im Berufs- und Privatleben

Durch eine kürzlich durchgeführte Umfrage und die Analyse der Geschäftslage in Unternehmen würdigte der Ständige Ausschuss des Provinzgewerkschaftsverbandes die repräsentative und begleitende Rolle der Basisgewerkschaften beim Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer. Zahlreiche typische Betriebsmodelle wurden hervorgehoben, darunter die folgenden Basisgewerkschaften: Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, Dreamtech Vietnam Limited Liability Company usw.

Aktuell gibt es in der Provinz 2.211 betriebsbezogene Gewerkschaften mit fast 537.000 Mitgliedern. Unter der engen Unterstützung des Provinzverbandes der Gewerkschaften und der übergeordneten Gewerkschaften haben sich die Basisgewerkschaften in letzter Zeit flexibel und proaktiv gezeigt und zahlreiche praktische Aktivitäten unter dem Motto „Die Gewerkschaftsmitglieder im Mittelpunkt“ organisiert. Um ein harmonisches Arbeitsverhältnis zu fördern, haben die Basisgewerkschaften aktiv den Dialog zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern koordiniert und Unternehmen beraten und ihnen vorgeschlagen, Tarifverträge auszuhandeln und abzuschließen. Bislang haben in der Provinz 1.656 von 2.211 (75 %) der gewerkschaftlich organisierten Unternehmen Tarifverhandlungen geführt und Tarifverträge unterzeichnet, wodurch die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt werden.

Gleichzeitig wurden die Bekanntmachung und Verbreitung von Arbeitsgesetzen und neuen staatlichen Richtlinien synchron und effektiv umgesetzt, um das Verständnis der Arbeitnehmer zu verbessern und ihre legitimen Rechte zu schützen. Initiativen wie „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ und „Grün – sauber – schön – Arbeitssicherheit und Hygiene gewährleisten“ gewinnen unter den Arbeitnehmern zunehmend an Bedeutung. Tausende von Themen und Initiativen wurden erforscht und in die Praxis umgesetzt, was zu höherer Produktivität und Qualität beiträgt und Unternehmen erhebliche Vorteile bringt. Kulturelle und sportliche Aktivitäten, das Programm „Tet Sum Vay“, der „Monat der Arbeit“, Belohnungsinitiativen und die rechtzeitige Unterstützung von Arbeitnehmern in Notlagen werden mit Verantwortungsbewusstsein und tiefem Verständnis umgesetzt.

Diese praktischen Aktivitäten und die Kameradschaft haben dazu beigetragen, die zunehmend feste Rolle und Stellung der Gewerkschaft in den Herzen der Arbeitnehmer zu festigen. Die Gewerkschaft ist nicht nur ein Ort zum Schutz von Rechten, sondern auch ein gemeinsames Zuhause, dem Arbeitnehmer vertrauen, wo sie Austausch und Kameradschaft finden und sich durch langfristiges Engagement sicher fühlen.

Artikel und Fotos: Luu Hang

Quelle: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg