Lektion 2: Petrovietnam: Streben nach Weite, Schaffung globaler Bedeutung

(Chinhphu.vn) – Petrovietnam gibt sich nicht mit seiner Rolle als „nationale Energiesäule“ zufrieden, sondern strebt danach, die Welt zu erreichen. Mit der richtigen Strategie und einer langfristigen Vision will der Konzern bis 2030 in die Fortune Global 500 aufgenommen werden und zur Lokomotive werden, die Vietnam in das Zeitalter grüner, sauberer und nachhaltiger Energie führt.

Generalsekretär To Lam und der Präsident der Republik Korea, Lee Jae Myung, wohnten der Unterzeichnungszeremonie der Absichtserklärung über die Zusammenarbeit bei der Personalentwicklung im Bereich der Kernenergie zwischen der Vietnam National Energy Corporation und der Korea Electric Power Corporation bei.

Die Welt tritt in eine Phase tiefgreifender Energiewende ein, in der das Ziel der Klimaneutralität zu einer gemeinsamen Verpflichtung vieler Länder geworden ist. Dieser Wandel bringt beispiellose Herausforderungen mit sich: einen verschärften globalen Wettbewerb, unvorhersehbare geopolitische Schwankungen und die rasante Entwicklung von Wissenschaft und Technologie.

Für eine Entwicklungswirtschaft wie Vietnam besteht die Herausforderung darin, ausreichend Energie für das Wachstum zu sichern und gleichzeitig die Verpflichtungen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen zu erfüllen. In diesem schwierigen Umfeld steht Petrovietnam nicht nur unter enormem Druck, sondern hat auch die Chance, seine besonders wichtige Rolle in der nationalen Wirtschaft zu untermauern.

Perspektiven zur kontinuierlichen Entwicklung

Um sich den veränderten Zeiten anzupassen, hat Petrovietnam eine konsequente Entwicklungsperspektive formuliert, die sich im Motto „Schnell, aber nachhaltig wachsen; expandieren, aber effektiv; innovativ sein, aber die Identität bewahren“ widerspiegelt. Dies ist nicht nur ein Slogan, sondern die strategische Ausrichtung aller Aktivitäten des Konzerns. Petrovietnam hält daher eine Skalierung für notwendig, noch wichtiger ist jedoch die Verbesserung von Qualität und Effizienz, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Der Konzern wählt den Weg der Innovation und proaktiven Integration, bewahrt dabei aber stets seine eigene Identität – die Identität eines Unternehmens, das eng mit der Geschichte, Kultur und den Menschen Vietnams verbunden ist.

Aus dieser Perspektive hat Petrovietnam klare strategische Ziele für die Entwicklung bis 2030 formuliert. Das größte Ziel ist die Aufnahme in die Fortune Global 500-Liste – das Ranking der 500 größten Unternehmen weltweit – und damit die Stärkung der Präsenz der vietnamesischen Marke auf der globalen Wirtschaftskarte. Damit einher geht die Entschlossenheit, die führende Position in Vietnam hinsichtlich Größe, Gewinn und Budgetbeitrag zu behaupten.

Petrovietnam beschränkt sich nicht nur auf den heimischen Bereich, sondern strebt auch danach, zu den zehn führenden Energieunternehmen der Region zu gehören und gleichzeitig ein Modell eines integrierten, modernen Industrie- und Energiekonzerns zu gestalten, der in der Lage ist, mit internationalen Konzernen gleichberechtigt zu konkurrieren.

Herr Le Manh Hung, Parteisekretär und Vorsitzender des Verwaltungsrats von Petrovietnam, stellte Premierminister Pham Minh Chinh neue Produkte aus den Industriezweigen vor.

6 Entwicklungstreiber

Um seine großen Ziele zu erreichen, hat Petrovietnam sechs zentrale Entwicklungstreiber identifiziert.

Ziel ist es in erster Linie, die Governance-Kapazitäten zu verbessern, ein vielschichtiges Ökosystem aufzubauen und enge Verbindungen zu privaten Unternehmen, ausländischen Investoren und staatlichen Konzernen zu knüpfen, um ein eng verknüpftes und sich gegenseitig ergänzendes Netzwerk zu schaffen. Darüber hinaus konzentriert sich die Gruppe auf Investitionen in nationale und regionale ökologische Energiezentren, in denen Upstream, Midstream und Downstream synchron integriert sind, um die Wertschöpfungskette zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Ein weiterer wichtiger Pfeiler ist Wissenschaft und Technologie. Petrovietnam sieht Innovation, digitale Transformation und die Beherrschung strategischer Technologien als Schlüssel zu bahnbrechenden Entwicklungen und damit zur Entwicklung wichtiger Produkte mit vietnamesischem Profil. Parallel dazu baut der Konzern seine internationale Zusammenarbeit in den Bereichen Investitionen und Handel aus, stärkt seine globale Marke und beteiligt sich verstärkt an der globalen Energiewertschöpfungskette.

Petrovietnam ist sich bewusst, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital sind, und stellt daher die Personalentwicklung, insbesondere die der jungen Generation, in den Mittelpunkt. Ein Team aus gut ausgebildeten, ambitionierten und engagierten Talenten bildet ein solides Fundament für die Zukunft.

Und nicht zuletzt ist da noch die Unternehmenskultur. Petrovietnam pflegt konsequent die Kernwerte „Sehr Petrovietnam – sehr vietnamesisch – sehr international“ und bewahrt so sowohl die eigene Identität als auch die Integration globaler Trends.

IT-Anlage Nr. 2, Bach-Ho-Mine

Pionierarbeit bei der Energiewende

Neben der Konsolidierung des traditionellen Öl- und Gassektors hat Petrovietnam Pionierarbeit bei der Expansion in neue Energiefelder geleistet.

Offshore-Windkraftprojekte, Wasserstoffforschung, Technologien zur CO₂-Abscheidung und -Speicherung (CCS) sowie das LNG-Terminal Thi Vai haben strategische Zukunftsperspektiven eröffnet. Die offizielle Inbetriebnahme des Terminals im Jahr 2023 markierte einen Wendepunkt und führte Vietnam in das Zeitalter des Imports von Flüssigerdgas. Dies trug zur Diversifizierung der Bezugsquellen und zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Schwankungen auf dem internationalen Markt bei.

Zukünftig haben Offshore-Windkraftprojekte das Potenzial, Vietnam zu einem regionalen Zentrum für saubere Energie zu machen und gleichzeitig Petrovietnams Vorreiterrolle bei der globalen Energiewende zu bestätigen.

LNG-Terminal Thi Vai

Petrovietnams Bestreben, internationale Kontakte zu knüpfen, wird nicht nur durch strategische Pläne angetrieben, sondern entspringt auch seinen Mitarbeitern, einer Belegschaft von zehntausenden engagierten und kreativen Öl- und Gasarbeitern.

Die Kultur von „Ehrgeiz – Intelligenz – Professionalität – Gerechtigkeit“ hat sich zu einer Art Soft Power entwickelt, die Generationen von Arbeitnehmern innerhalb und außerhalb der Branche verbindet. Von den Ingenieuren, die Tag und Nacht auf der Bohrinsel mitten im Ozean arbeiten, bis hin zu den Experten, die sich im Labor gewissenhaft mit ihren Aufgaben befassen – sie alle tragen den Stolz in sich, zum nationalen Ziel beizutragen. Sie sind es, die den Mut von Petrovietnam ausmachen und dem Konzern helfen, alle Herausforderungen zu meistern.

Die Anstrengungen und Erfolge der Gruppe wurden von Partei- und Staatsführern anerkannt. Der Premierminister hat wiederholt bekräftigt, dass Petrovietnam „es verdient, eine Säule der nationalen Energie- und Industrielandschaft zu sein; ein wichtiger Wirtschaftsmotor, ein innovatives, dynamisches und effektives Modell“.

Dies ist sowohl eine Anerkennung der bisherigen Leistungen als auch eine Botschaft des Vertrauens für die Zukunft: Petrovietnam wird auch in der neuen Ära, in der grüne Wirtschaft und nachhaltige Entwicklung zum Haupttrend werden, eine der Säulen sein, die die Wirtschaft des Landes tragen.

Anh Tho

Quelle: https://baochinhphu.vn/bai-2-petrovietnam-khat-vong-vuon-xa-kien-tao-tam-voc-toan-cau-102250918090356752.htm