Golden Hammer and Sickle Award 2025: Als Pionier der Lean-Technologie treten Lam Dong und das Land in eine neue Ära ein (Teil 2)

Lam Dong hat mit seinen unermüdlichen Bemühungen um eine Verwaltungsreform Pionierarbeit bei der Straffung des Apparats geleistet, beispielsweise durch die Zusammenlegung dreier südlicher Bezirke der Provinz, und auch bei der Polizei konnte es Durchbrüche erzielen. Diese Reform führt nicht nur zu einer effizienteren Verwaltung, sondern zeigt auch die große Entschlossenheit der Provinzführer und aller Ebenen und Sektoren, eine freundliche und effektive Regierung im Dienste der Bevölkerung aufzubauen.

Oberst Truong Minh Duong, Direktor der Provinzpolizeibehörde, stellte die Entscheidung über die Personalarbeit zur Umsetzung des Projekts Nr. 25 des Zentralkomitees der Partei für öffentliche Sicherheit vor. Foto: V.Trang

• PIONIER BEI DER FUSION VON BEZIRKEN

In der südlichen Region hat Lam Dong drastische Maßnahmen zur Straffung des Verwaltungsapparats ergriffen. Bevor die Zentralregierung neue Vorschriften zur Neuordnung der Verwaltungsgrenzen und zum Aufbau einer zweistufigen lokalen Regierung erließ, wurde im Jahr 2024 nach einer langen Zeit der Investition von Mühe, Zeit, Personal und Ressourcen die offizielle Fusion der drei südlichen Bezirke Cat Tien, Da Teh und Da Huoai zum neuen Bezirk Da Huoai abgeschlossen. Dieser Zusammenschluss stellt nicht nur eine administrative Veränderung dar, sondern ist auch ein wichtiger Schritt, um die nachhaltige Entwicklung dieses Gebietes in der Zukunft zu fördern. Die Fusion trägt nicht nur zur Reduzierung des Verwaltungsaufwands bei, sondern schafft auch neue wirtschaftliche und soziale Entwicklungsmöglichkeiten für die südliche Region der Provinz Lam Dong. Der Bezirk Da Huoai ist eine große Verwaltungseinheit mit starkem Entwicklungspotenzial dank der Konzentration von Ressourcen und Investitionen mit 23 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 18 Gemeinden und 5 Städte. Behörden auf allen Ebenen haben Arbeitsprozesse überprüft, verbessert und optimiert. Dadurch wurden Verwaltungsverfahren verkürzt, Zwischenhändler reduziert und der Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen schneller und bequemer gestaltet. Insbesondere haben die lokalen Führungskräfte die Informationstechnologie aktiv in der Verwaltung eingesetzt und so Bedingungen geschaffen, unter denen die Menschen Verwaltungsverfahren online durchführen können, wodurch Unannehmlichkeiten minimiert und Wartezeiten verkürzt werden.

Neben den offensichtlichen Vorteilen bringt die Fusion jedoch auch viele Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich. Die Flächen- und Bevölkerungserweiterung des Bezirks Da Huoai erfordert umfassende Veränderungen in der Verwaltung, von der Organisation von Verwaltungseinheiten über die Bereitstellung öffentlicher Dienste bis hin zum Aufbau einer entsprechenden Infrastruktur. Darüber hinaus stellt dieser Wandel auch hohe Anforderungen an die Koordination zwischen Behörden und Menschen auf allen Ebenen bei der Ausarbeitung von Entwicklungsrichtlinien, die der tatsächlichen Situation des neuen Bezirks Da Huoai gerecht werden.

Um diese Schwierigkeiten zu überwinden, rief Genosse Nguyen Thai Hoc, amtierender Sekretär des Parteikomitees der Provinz Lam Dong, das Parteikomitee, die Regierung und die Bevölkerung des Bezirks Da Huoai zur Solidarität und zu den Anstrengungen auf, alle Schwierigkeiten zu überwinden und das volle Potenzial des Bezirks zu fördern. Er betonte außerdem, dass der Regierungsapparat des Bezirks Da Huoai mit aller Kraft an der gemeinsamen Entwicklung des Ortes arbeiten müsse, um Stagnation zu vermeiden. Er forderte außerdem, dass Parteikomitees, Behörden und das gesamtepolitische System zusammenarbeiten und gemeinsam die dringendsten Probleme des Bezirks lösen und gleichzeitig eine stärkere Entwicklung in der Zukunft fördern und so zur Gesamtentwicklung der Provinz Lam Dong beitragen.

• HISTORISCHER EINDRUCK DES ÖFFENTLICHEN SEKTORS

Nicht nur im Verwaltungsbereich ist die Polizei von Lam Dong auch ein Vorbild im Prozess der Rationalisierung des Apparats. Durch die Einführung eines rationalisierten Apparats und effektiver und effizienter Abläufe hat die Provinzpolizei Lam Dong die Qualität ihres Personals kontinuierlich verbessert, die Berufsausbildung verstärkt und gleichzeitig organisatorische und apparative Reformen durchgeführt, wodurch Zwischenschritte reduziert und so die Effektivität der Sicherheits- und Ordnungssicherungsarbeit optimiert wurde. Die Polizei von Lam Dong hat eine Vorreiterrolle bei der Anwendung von Technologie in der beruflichen Arbeit übernommen, insbesondere bei der Gewährleistung der Netzwerksicherheit, der Bekämpfung der Kriminalität und der Verbesserung von Sicherheit und Ordnung in der Provinz.

Im Geiste der Vorbildfunktion bei der Umstrukturierung des Apparats und der Umsetzung des Regierungserlasses, der die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Ministeriums für öffentliche Sicherheit festlegt und ab dem 1. März 2025 in Kraft tritt, wird es keine Polizei auf Bezirksebene mehr geben. Aufgrund ihrer organisatorischen Struktur verfügt die Provinzpolizei Lam Dong nur über 26 untergeordnete Abteilungen mit 106 Einheiten auf Teamebene und gleichwertigen Einheiten unter der Abteilung, 137 Polizisten auf Gemeindeebene (Gemeinde: 106, Bezirk: 18, Stadt: 13) und 1 Polizeistation (wodurch 8 Bezirkspolizeieinheiten, 2 Stadtpolizeieinheiten und 86 Polizeiteams auf Bezirksebene reduziert werden). 19 Kameraden, die Leiter von Polizeieinheiten und -orten sind, sind vor Erreichen der Altersgrenze freiwillig in den Ruhestand gegangen. Dadurch wurden für die Provinzpolizei günstige Bedingungen geschaffen, um das Organisationsmodell zu ordnen und zu rationalisieren und Personal einzustellen.

Oberst Truong Minh Duong, Mitglied des Ständigen Komitees der Provinzpartei und Direktor der Provinzpolizeibehörde, bekräftigte: „Die Festlegung der Organisation und des Apparats sowie die Einteilung und Zuweisung von Kadern ist eine sehr komplizierte und sensible Aufgabe, die die Psychologie und Ideologie von Führern, Kommandanten und Polizeibeamten sowie Soldaten auf allen Ebenen betrifft. Deshalb war die Arbeit zur Verbreitung und Stabilisierung der Ideologie von Kadern und Soldaten von Anfang an im Interesse des Parteikomitees und des Verwaltungsrats der Provinzpolizeibehörde und wurde angewiesen, diese Arbeit regelmäßig, kontinuierlich, beharrlich und konsequent in vielen geeigneten und wirksamen Formen durchzuführen.“ Darüber hinaus wurden die Rolle und Verantwortung der Parteikomitees und der Leiter der öffentlichen Sicherheitsbehörden auf allen Ebenen bei der Leitung und Lenkung der Umsetzung gestärkt. Fordern Sie von Führungskräften, vorbildlich zu sein, die Führung zu übernehmen und mit gutem Beispiel voranzugehen, um Offiziere und Soldaten zu motivieren, es ihnen gleichzutun. Gleichzeitig müssen Sie stets die ordnungsgemäße Umsetzung der Richtlinien für Offiziere und Soldaten, insbesondere in konsolidierten Einheiten, anweisen. Schwierigkeiten und Hindernisse umgehend beseitigen, Kader, Parteimitglieder und Soldaten dazu ermutigen, die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erfüllen, und den Geist bekräftigen und verbreiten, dass diejenigen, die bleiben, die Arbeit der Partei und des Staates tragen sollen; Die Person, die um ihren Rücktritt bat, tat dies auch für die Partei, den Staat und das Volk. Die Polizei wird weiterhin Disziplin, Ordnung, Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, einen Sinn für Organisation und Disziplin, einen Arbeitsstil und eine Haltung gegenüber dem Volk verschärfen, im Geiste von „sich selbst für das Land vergessen, dem Volk dienen“, „solange die Partei existiert, existieren wir“, „wenn das Volk sie braucht, ist es für das Volk schwierig, die Polizei zu haben“.

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Quelle: http://baolamdong.vn/chinh-tri/202503/bai-du-thi-giai-bua-liem-vang-nam-2025-tien-phong-tinh-gon-lam-dong-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-ky-2-a1727ce/