Gewährleistung der Sicherheit der Arbeitnehmer - das „wertvolle Kapital“ der Unternehmen

Überwindung von „Schlupflöchern“ in Disziplinar- und Arbeitsschutzvorschriften

Einer Statistik der Abteilung für Arbeitssicherheit (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) zufolge kam es im Jahr 2023 bundesweit zu 7.394 Arbeitsunfällen. Davon waren 662 tödliche Arbeitsunfälle mit 699 Betroffenen. Die Zahl der bei Arbeitsunfällen schwer verletzten Personen beträgt 1.720.

Im ersten Quartal 2024 kam es zu schwerwiegenden Vorfällen, die die Gesundheit und das Leben der Arbeitnehmer beeinträchtigten.

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Ein typischer Fall ist der von über 62 Arbeitern mit Pneumokoniose bei der Chau Tien Limited Liability Company im Bezirk Nghi Loc in der Provinz Nghe An , der viele Mängel und Schlupflöcher aufwies. Insbesondere die Inspektion, Überprüfung und Überwachung der Arbeitssicherheit und Hygiene ist noch immer unzureichend, Verstöße werden weder aufgedeckt noch ernsthaft geahndet.

Laut der Schlussfolgerung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zeigt der Vorfall bei der Chau Tien Company Limited, dass die Investitionen der Unternehmen in Arbeitssicherheit und Hygiene sowie in die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten noch immer gering sind, insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen.

Mittlerweile importieren viele Unternehmen seit Jahrzehnten Technologien und Ausrüstungssysteme, wobei sie vor allem die wichtigsten Produktionstechnologien und -ausrüstungen importieren und so die Technologie und Ausrüstung für Sicherheit und Arbeitshygiene reduzieren. Dies ist ein Thema, das sorgfältig und wissenschaftlich bewertet werden muss, um umfassende Lösungen und Maßnahmen von der Politik über das Management bis hin zur Organisation, Umsetzung und Implementierung auf kurze und lange Sicht zu haben.

Angesichts der oben genannten Situation stellte Nguyen Anh Tho, Direktor des Instituts für Arbeitssicherheit und Hygiene, fest: „Die Arbeit im Bereich Inspektion, Prüfung und Überwachung der Arbeitssicherheit und -hygiene ist noch immer nicht gründlich genug. Verstöße und Sicherheitsrisiken werden nicht rechtzeitig erkannt, oder wenn sie erkannt werden, werden nicht streng geahndet. Es fehlt an Entschlossenheit, von den Arbeitnehmern zu verlangen, dass sie Vorschriften, Standards, Verfahren, Regelungen und technische Sicherheitsmaßnahmen richtig und vollständig umsetzen.“

Zuletzt ereignete sich ein besonders schwerer Arbeitsunfall bei der Reparatur einer Steinbrechanlage im Zementwerk der Yen Bai Cement and Minerals Joint Stock Company.

Bei dem Unfall kamen 7 Menschen ums Leben und 3 wurden verletzt. Als Ursache wurde zunächst ein Ausfall des Elektromotors des Brechers ermittelt, der zu einem Unfall von Arbeitern führte, die direkt mit Wartungs- und Reparaturarbeiten beschäftigt waren.

Subjektive Ursachen von Arbeitsunfällen können durch das Tragen von Standardschutzausrüstung überwunden werden.

Angesichts des oben genannten schwerwiegenden Vorfalls unterzeichnete Premierminister Pham Minh Chinh das offizielle Depeschen Nr. 39/CD-TTg vom 22. April 2024 an die Minister der Ministerien für öffentliche Sicherheit, Bauwesen, Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Yen Bai forderte ihn auf, die Folgen umgehend zu beheben und Maßnahmen zu ergreifen, um ähnliche Unfälle zu verhindern.

Der Premierminister forderte die Provinz außerdem auf, die Inspektions- und Untersuchungstätigkeiten zu verstärken, Verstöße gegen Arbeitsschutzbestimmungen bei der Produktion von Baumaterialien in der Region umgehend aufzudecken und zu behandeln und ähnliche Fälle auf keinen Fall zuzulassen.

Der oben beschriebene schwerwiegende und herzzerreißende Vorfall ist nicht nur ein Alarmsignal für Unternehmen und Arbeitnehmer, sondern weist auch auf viele Lücken in der Disziplin, den Sicherheitsvorschriften, der Arbeitshygiene und der Unfallverhütung auf beiden Seiten hin.

Das Institut für Arbeitssicherheit und Gesundheitswissenschaften hat durch eine praxisnahe Untersuchung drei Hauptgruppen von Ursachen ermittelt, die zu Arbeitsunfällen führen: objektive Ursachen, subjektive Ursachen und Ursachen aus der Arbeitsumgebung.

Objektive Ursachen sind externe Faktoren, die der Mensch nicht bestimmen, nicht sehen und nicht vorhersagen kann. Diese Ursache macht in der Regel einen sehr geringen Prozentsatz von etwa 3 % aus. Meist liegt es daran, dass Geräteelemente über einen langen Zeitraum ohne regelmäßige Wartung verwendet wurden und dadurch beschädigt oder verfallen. Um dieses Problem zu lösen, müssen Management und Arbeitgeber von der Betriebsabteilung verlangen, dass sie Maschinen und Geräte überprüft, wartet und instand hält.

Subjektive Ursachen machen mit bis zu 73 % den Großteil der Ursachen für Arbeitsunfälle aus.

Diese Ursachen liegen in Unachtsamkeit, schlampiger Arbeit und Nachlässigkeit. Einheiten können diese subjektiven Ursachen vollständig überwinden, um unglückliche Vorfälle zu vermeiden, wie etwa: Arbeiter, die keine Masken oder keine Schutzausrüstung tragen; Verwendung von Feuerzeugen, Zigaretten oder brennbaren Stoffen während der Arbeit; Unvollständige Maschinen, im Langzeitbetrieb beschädigte Geräte ohne rechtzeitige Reparatur, Verlust der Arbeitssicherheit durch Überkapazität. Keine Warngeräte, kein Licht; Keine Zaungestaltung um den Arbeitsplatz. Darüber hinaus sind auch Faktoren im Zusammenhang mit der Arbeitsumgebung die Ursache für Arbeitsunfälle, wie beispielsweise staubige, giftige oder gefährliche Umgebungen usw.

Laut TS. Nguyen Anh Tho: Um Unfälle zu minimieren und Gesundheitsschäden zu begrenzen, müssen Arbeitgeber, Auftragnehmer und Investoren die Maschinen und Geräte in der Anlage regelmäßig überprüfen und warten. Reparieren Sie beschädigte Maschinen rechtzeitig, um die Sicherheit der Arbeiter während der Arbeit zu gewährleisten. Sorgen Sie für eine professionelle Schulung und vermitteln Sie den Arbeitern vor der Benutzung umfassende Kenntnisse im Umgang mit der Maschine, um zu vermeiden, dass Arbeiter trotz fehlender Kenntnisse zur Bedienung der Maschine versuchen, diese zu starten, was zu unerwarteten Unfällen führen kann.

Darüber hinaus müssen die Einheiten Schulungen und Übungen organisieren, um das Bewusstsein zu schärfen und Situationen schnell zu bewältigen und so schwerwiegende Folgen zu vermeiden. Verwenden Sie Schutznetze und Zäune auf Baustellen; Gleichzeitig gibt es Warnschilder und Leuchtschilder, damit die Menschen sie leicht erkennen können. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber jährlich Maßnahmen zur Produktions-, Betriebs- und Arbeitssicherheit sowie Hygiene planen.

Sorgen Sie für eine sichere Umgebung und verbessern Sie die Lebensqualität der Arbeitnehmer.

Neben der Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz hat in letzter Zeit auch die Gewährleistung einer sicheren Wohnumgebung und die Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer große Aufmerksamkeit auf allen Ebenen und in allen Sektoren erregt.

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, sagte, dass die Gewerkschaftsorganisation und das Ministerium für öffentliche Sicherheit Anstrengungen unternehmen, um die Verordnung 04 umzusetzen. Sie koordinieren die Organisation zahlreicher konkreter Aktivitäten, um eine sichere Umgebung zu gewährleisten und die Lebensqualität der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu verbessern.

Laut Herrn Ngo Duy Hieu war das Leben zahlreicher Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in den letzten Jahren aufgrund der anhaltenden Auswirkungen der COVID-19-Pandemie mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Auftragsmangel, Arbeitsplatzmangel, Arbeitsplatzverlust führen zu Einkommenseinbußen, viele Menschen geraten in sehr schwierige Situationen. Kriminelle haben sich dies zunutze gemacht und sind in das Land eingedrungen und haben dort Angriffe verübt, unter anderem in den Bereichen High-Tech-Kriminalität, Kreditbetrug, Schwarzkredit, Drogen und vielen anderen Formen der Kriminalität.

In vielen Industriegebieten kam es zu Straftaten, die die öffentliche Ordnung und Sicherheit gefährden, wie etwa vorsätzliche Körperverletzung, Betrug und Raub. Arbeitnehmer sind Opfer, in manchen Fällen aber auch Kriminelle.

„Im Rahmen unserer Bemühungen, gemäß der Resolution des 13. Nationalen Parteitags eine moderne und starke Arbeiterklasse aufzubauen, bringen die Schwierigkeiten und Unzulänglichkeiten im Bereich der Sicherheit der Arbeiter eine große Verantwortung für uns mit sich. Damit die Arbeiter auch weiterhin eine wichtige Ressource für die Industrialisierung und Modernisierung bleiben, ist die Gewährleistung ihrer Sicherheit eine große Herausforderung“, bekräftigte Ngo Duy Hieu.

Der Schwerpunkt sollte auf Sicherheitsschulungen gelegt werden, damit die Arbeitnehmer über die Fähigkeiten verfügen, sich selbst zu schützen.

Herr Ngo Duy Hieu sagte, dass die mangelnde Sicherheit im Leben der Arbeiter viele Konsequenzen habe und daher viele strategische und dringende Lösungen erforderlich seien, damit die Arbeiter in Ruhe in der Fabrik arbeiten und mit dem Gefühl der Sicherheit, als ob sie nach Hause kämen, in ihre gemieteten Häuser zurückkehren könnten.

Rechtsanwalt Nguyen Van Hau, ständiges Mitglied und Leiter der Medienagentur der vietnamesischen Anwaltsvereinigung, identifizierte und spezifizierte die Merkmale von Betrügergruppen und sagte, dass Betrügergruppen oft mit der Psychologie der Opfer spielen, indem sie Situationen inszenieren, die die Gier oder Angst der Opfer wecken, beispielsweise schwer nachprüfbare Situationen wie einen Unfall von Verwandten, die Sperrung des Bankkontos des Opfers, einen Jackpotgewinn … um die Opfer in kurzer Zeit manipulieren zu können.

Die Person selbst stellt sich oft unklar dar und verwendet negative Sprache, um Emotionen hervorzurufen, wie etwa „nur noch eine Chance, kritische Situation, es kommt zu einer Hausdurchsuchung oder Verhaftung …“. Um die Überzeugungskraft zu erhöhen, erfährt die Person etwas über die Beziehungen des Opfers und kennt die Namen seiner nahen Verwandten.

Angesichts immer raffinierterer Betrugsmethoden wies der Anwalt darauf hin, dass sich die Menschen und insbesondere die Arbeiter und Angestellten in Industrieparks und Fabriken mit hoher Bevölkerungsdichte mit den notwendigen juristischen Kenntnissen ausstatten, eine starke Mentalität entwickeln und bestimmte Handlungen ernsthaft durchführen müssen, wie etwa: Kein Geld überweisen oder persönliche Informationen preisgeben; Überprüfen Sie immer die Echtheit der Anfrage, bevor Sie Geld überweisen, einen OTP-Code oder E-Banking-Kontoinformationen angeben; Richten Sie die Sicherheit Ihres Social-Media-Kontos mit einer Zwei-Faktor-Authentifizierung für zusätzliche Sicherheit ein. Geben Sie auf unbekannten oder unsicheren Websites keine persönlichen Daten ein ...

Um die Wirksamkeit der Koordinierung bei der Bekämpfung von High-Tech-Kriminalität zu verbessern und den Risiken von High-Tech-Kriminalität gegen Arbeiter und Werktätige vorzubeugen, hat Major Le Anh Tuan, stellvertretender Leiter der Abteilung 5 der Abteilung für Cybersicherheit und Prävention von High-Tech-Kriminalität im Ministerium für öffentliche Sicherheit, viele Lösungen vorgeschlagen, wobei der Schwerpunkt auf der Überprüfung und Erforschung liegt, um der Nationalversammlung, der Regierung und den relevanten Ministerien und Zweigstellen vorzuschlagen, das System von Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit der Prävention, Unterdrückung und Handhabung von High-Tech-Kriminalität herauszugeben und schrittweise zu perfektionieren.

Behörden und Mitarbeiter müssen neue Methoden und Tricks von Kriminellen frühzeitig erkennen, um Präventions- und Eindämmungsmaßnahmen vorschlagen zu können.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ist die Arbeitsunfallsituation im Jahr 2023 im Vergleich zum Jahr 2022 bei einer Reihe von Schlüsselindikatoren zurückgegangen, darunter bei der Zahl der Fälle, der Zahl der Todesfälle und der Zahl der Menschen mit schweren Arbeitsunfällen.

Davon ging die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle um 8,06 % zurück (662 Fälle, 58 weniger), die Zahl der Todesfälle um 7,29 %; Die Zahl der Unfälle ging um 4,2 % zurück, und auch die Zahl der Menschen mit Arbeitsunfällen sank um 4,7 %.

Die Zahl der Arbeitsunfälle im Bereich der Arbeitsbeziehungen nimmt tendenziell stark ab, sowohl was die Anzahl der Fälle als auch die Anzahl der Todesfälle und Verletzungen betrifft. Konkret sank die Zahl der Fälle mit Todesfolge um 11,44 %, die Zahl der Todesfälle um 10,92 %.

Quelle: https://baonghean.vn/bao-dam-an-toan-cho-nguoi-lao-dong-von-quy-cua-doanh-nghiep-post288644.html