In der Praxis hat der Gesundheitssektor unseres Landes nach zahlreichen Innovationsbemühungen zwar wichtige Erfolge erzielt, steht aber weiterhin vor vielen Herausforderungen. Dazu gehören sich rasch verändernde Krankheitsmuster mit einer hohen Belastung durch nichtübertragbare Krankheiten, die Überlastung der Krankenhäuser, der Mangel an medizinischem Personal in vielen Regionen, unzureichende Finanzierungsmechanismen sowie die anhaltenden Auswirkungen von Epidemien und des Klimawandels. In diesem Kontext wird erwartet, dass die Resolution Nr. 72-NQ/TW einen Durchbruch zur Beseitigung von Engpässen darstellt und dem Gesundheitssektor eine neue Richtung ebnet.
Der wichtigste Kernpunkt der Resolution ist die Abstimmung des Ziels einer allgemeinen Gesundheitsversorgung mit grundlegenden Lösungsansätzen: dem Aufbau eines gerechten, effektiven und modernen Gesundheitssystems; der Verbesserung der Kapazitäten in der Präventivmedizin und der Primärversorgung; der Förderung der digitalen Transformation in Management und Leistungserbringung; der Innovation von Finanzierungsmechanismen; der Fokussierung auf Vergütungspolitiken und der Weiterentwicklung des Gesundheitspersonals – dem Rückgrat des Systems. Dies sind die zentralen Säulen für eine nachhaltige Entwicklung des Gesundheitssektors.
Die Gesellschaft erwartet von dieser Resolution einen tiefgreifenden Wandel von der Prävention hin zur Behandlung, von der Systemverwaltung hin zur Personalentwicklung. Neue Mechanismen und Richtlinien sollen das medizinische Personal befähigen, mit Zuversicht zu arbeiten, sich mit vollem Einsatz zu engagieren und so das Vertrauen der Bevölkerung in den Gesundheitssektor zu stärken. Für die erfolgreiche Umsetzung der Resolution Nr. 72-NQ/TW ist die synchrone und entschiedene Beteiligung des gesamten politischen Systems, die Aufsicht und gesellschaftliche Kritik von Organisationen und Gewerkschaften sowie vor allem die gemeinsamen Anstrengungen und der Konsens des gesamten Gesundheitssektors unerlässlich. Jede Kommune, jedes Krankenhaus, jeder einzelne Mitarbeiter im Gesundheitswesen trägt die Verantwortung, die zentralen Leitlinien der Resolution in konkrete und praktische Maßnahmen umzusetzen.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/bao-dam-nganh-y-te-phat-trien-ben-vung-post812800.html






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