Am 25. November schloss die 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei in Hanoi zahlreiche Aufgaben ab. Mit großem Engagement und hoher Verantwortungsbereitschaft erörterte und beschloss das Zentralkomitee wichtige Fragen.
Hohe Übereinstimmung von Wahrnehmung und Handlung
In seiner Abschlussrede auf der Konferenz fasste Generalsekretär To Lam die erzielten Ergebnisse zusammen, hob sie hervor und benannte einige Aufgaben, die in der kommenden Zeit umgesetzt werden müssen. Er erklärte, dass im Zentralkomitee ein hoher Konsens darüber herrsche, die Politik der Zusammenfassung der Resolution Nr. 18 - NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralkomitees der Partei „Einige Fragen zur fortlaufenden Innovation und Reorganisation des politischen Systems, um es zu optimieren und effektiver und effizienter zu gestalten“ umzusetzen; außerdem enthielt die Resolution Vorschläge und Leitlinien für Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Einheiten, die diese prüfen und zur Optimierung des politischen Systems vorschlagen sollen.
Das Zentrale Exekutivkomitee forderte, dass bei der Umsetzung der Politik des Zentralen Exekutivkomitees zur Zusammenfassung der Resolution Nr. 18 höchste politische Entschlossenheit geboten sei. Dies sei eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution in der Straffung und Organisation des Apparats des politischen Systems, die ein hohes Maß an Einigkeit im Bewusstsein und Handeln innerhalb der gesamten Partei und des gesamten politischen Systems erfordere.
Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten, alle Ebenen, alle Sektoren, vor allem die Führungskräfte und Leiter müssen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben im Geiste des „Anstellens und Laufens“ ein Vorbild sein, proaktiv und entschlossen handeln. Das Zentralkomitee wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene nicht auf die Bezirksebene, die Bezirksebene nicht auf die Basisebene; entschlossen ist es, die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18 fertigzustellen und dem Zentralen Exekutivkomitee im ersten Quartal 2025 über den Plan zur Neugestaltung und Perfektionierung der Organisation, des Apparats und des politischen Systems Bericht zu erstatten.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass der Umsetzungsprozess den Grundsätzen der Partei, dem politischen Programm, der Parteisatzung, der Verfassung, dem Gesetz und den Gegebenheiten genau folgen müsse; die prinzipiellen Anforderungen gründlich erfassen und konsequent umsetzen, um ein reibungsloses und effektives Funktionieren des allgemeinen Mechanismus der Parteiführung, der Staatsführung und der Volksbeherrschung zu gewährleisten.
Durch eine Organisationsreform zur harmonischen Lösung der Beziehungen zwischen den Parteiorganen, der Nationalversammlung, der Regierung, der Justiz, der Vaterländischen Front und den gesellschaftspolitischen Organisationen auf der Grundlage dieses allgemeinen Mechanismus.
Der Generalsekretär forderte, dass die Überprüfung objektiv, demokratisch, wissenschaftlich, konkret, tiefgründig und aufgeschlossen durchgeführt werden müsse; sie müsse dringend, aber mit Vorsicht und Bestimmtheit umgesetzt werden, wobei die Grundsätze gewahrt, Meinungen aus praktischen Studien, von Experten und Wissenschaftlern sowie ausländische Erfahrungen berücksichtigt werden müssten, um eine Straffung des Organisationsapparates vorzuschlagen und dabei Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung zu gewährleisten.
Funktionen, Aufgaben, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsmechanismen und spezifische Verantwortlichkeiten sind auf der Grundlage der Parteistruktur, der Rationalität und der Rechtmäßigkeit klar zu definieren, um einen reibungslosen, effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten. Der Grundsatz, dass eine Behörde mehrere Aufgaben wahrnimmt und jede Aufgabe nur einer Behörde zur Leitung und Hauptverantwortung zugewiesen wird, ist strikt umzusetzen. Dadurch werden Überschneidungen von Funktionen und Aufgaben sowie eine Aufteilung von Bereichen und Zuständigkeitsfeldern vollständig vermieden.
Generalsekretär To Lam erklärte, dass die bereits reorganisierten Behörden und Organisationen ebenfalls überprüft und neu aufgestellt werden müssten, zwischengeschaltete Organisationen entschieden abzuschaffen seien und die Reform des Organisationsapparats eng mit dem gründlichen Erfassen und der effektiven Umsetzung von Strategien zur Innovation der Führungsmethoden der Partei, zur starken Dezentralisierung und Übertragung von Macht an die lokalen Behörden, zur Bekämpfung von Verschwendung, zur nationalen digitalen Transformation und zur Vergesellschaftung öffentlicher Dienstleistungen verbunden sein müsse.
Die Organisationsstruktur soll parallel zur Umstrukturierung des Personals optimiert werden, wobei auf ausreichende Qualifikationen, Kapazitäten und eine angemessene Personalstärke geachtet wird. Die Prozesse für Rekrutierung, Weiterbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Leistungsbeurteilung von Führungskräften werden grundlegend reformiert, um geeignete Kandidaten anhand spezifischer, messbarer Ergebnisse zu finden. Ein effektiver Mechanismus zur Aussortierung ungeeigneter Kandidaten hinsichtlich Qualifikation, Kapazität und Ansehen wird etabliert. Es werden Maßnahmen ergriffen, um herausragende Talente zu gewinnen und einzusetzen.
Generalsekretär To Lam forderte außerdem, dass die Richtlinien und Regelungen für Kader, Parteimitglieder, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die von der Umstrukturierung des Apparats betroffen sind, ordnungsgemäß umgesetzt werden müssen.
Neben der Zusammenfassung und dem Vorschlag neuer Organisationsmodelle ist es notwendig, Institutionen und Gesetze proaktiv zu überprüfen und zu perfektionieren, um eine synchrone Überprüfung, Änderung und Ergänzung der Parteipolitik und -vorschriften zu gewährleisten und die rechtlichen Bestimmungen, Verfahren und Vorschriften in der Arbeit in jedem Bereich zeitnah und einheitlich anzupassen.
Darüber hinaus soll die Reform der Verwaltungsverfahren gestärkt, um die günstigsten Bedingungen für Bürger und Unternehmen zu gewährleisten und so zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beizutragen.
Die Umsetzung der Organisationsstruktur und die Umstrukturierung des Personals müssen mit der Gewährleistung einer guten Durchführung beider wichtiger Aufgaben einhergehen: Beschleunigung der Fortschritte bei der Bewältigung sozioökonomischer Aufgaben in den Jahren 2024, 2025 und während der gesamten Amtszeit des 13. Parteitags, Schaffung einer Grundlage für den Eintritt unseres Landes in eine neue Ära; gute Vorbereitung der Bedingungen für die Organisation von Kongressen auf allen Ebenen und des 14. Parteitags.
Der Generalsekretär stellte unmissverständlich klar, dass der neue Apparat besser sein müsse als der alte und unverzüglich in Betrieb genommen werden müsse, ohne Arbeitsunterbrechung, ohne Zeitlücken, ohne Bereiche oder Felder unbesetzt zu lassen und ohne die normalen Aktivitäten der Gesellschaft und der Bevölkerung zu beeinträchtigen.
Auf der Grundlage der oben genannten Grundsätze und der vom Zentralkomitee beschlossenen Vorgaben des Politbüros prüfen und schlagen die Behörden, Einheiten und Ortsgruppen weiterhin konkrete Maßnahmen zur Straffung der Parteikomitees, Ministerien, Behörden auf Ministeriumsebene, der Behörden der Nationalversammlung, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen vor.
Gleichzeitig sollte proaktiv das interne Modell jeder Behörde nach der Fusion bzw. Konsolidierung untersucht werden; Personalpläne sollten erstellt und die Funktionen, Aufgaben und Arbeitsbeziehungen der neuen Behörden und Organisationen überprüft und angepasst werden, um einen sofortigen effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten.
Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen, insbesondere die Führungskräfte, vor allem die Mitglieder des Zentralen Parteikomitees, müssen eine hohe politische Entschlossenheit an den Tag legen, große Anstrengungen unternehmen und mit gutem Beispiel vorangehen, indem sie die ihnen zugewiesenen Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Bereiche und Regionen leiten.
„Die Verschlankung der Organisationsstrukturen ist eine äußerst schwierige, sensible und komplexe Aufgabe, die jeden Einzelnen in jeder Organisation unmittelbar betrifft. Daher erfordert sie Solidarität, große Entschlossenheit, Mut und sogar die Bereitschaft, persönliche Interessen für das Gemeinwohl zurückzustellen. Der Umsetzungsprozess muss begleitet werden, um bewährte und wirksame Praktiken zu erkennen und zu übernehmen, auftretende Probleme umgehend zu beheben und sicherzustellen, dass die Umsetzung den festgelegten Zielen, Anforderungen und Fortschritten entspricht“, betonte der Generalsekretär.
Das Zentrale Exekutivkomitee beauftragte das Politbüro mit der Leitung der Parteidelegation der Nationalversammlung, des Regierungsparteikomitees, der Parteidelegation der Vaterländischen Front Vietnams, der Parteidelegationen und gesellschaftspolitischen Organisationen, des Zentralsekretariats des Ho-Chi-Minh-Kommunistischen Jugendverbands, der von Partei und Staat mit Aufgaben betrauten Parteidelegationen und Massenorganisationen sowie der dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Einheiten. Es sollte die Organisation und Straffung des Apparats und des Personals in Behörden, Einheiten und Organisationen im Rahmen der Führung und des Managements leiten, steuern und vorschlagen; außerdem sollte es Rechtsdokumente ändern, ergänzen und neue erlassen, die gemäß seiner Befugnis die Funktionen, Aufgaben, die Organisation des Apparats und die Personalausstattung von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes im Rahmen der Führung und des Managements festlegen und regeln.
Gleichzeitig werden nach der Reorganisation Regelungen zu Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur, Arbeitsbeziehungen und Arbeitsordnungen der dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteikomitees sowie der Parteikomitees der Ministerien, Behörden, Einheiten und Organisationen entworfen; es werden Regelungen zu den Richtlinien und Maßnahmen erlassen, um die Rechte, Vorteile und Interessen von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern bei der Umsetzung der Reorganisation und Straffung der Organisationsstruktur zu gewährleisten; die politische und ideologische Arbeit sowie die Richtlinien und Maßnahmen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die unter die von der Reorganisation und Straffung der Organisationsstruktur betroffene Führungs- und Managementverantwortung fallen, werden wirksam umgesetzt.
Die Zentrale Propagandaabteilung leitet Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen bei der Durchführung politischer und ideologischer Arbeit an, weist Medienagenturen an, die Propagandaarbeit zu verstärken, eine hohe Einheit innerhalb der Partei und des gesamten politischen Systems zu schaffen, einen Konsens in der Bevölkerung über politische Maßnahmen und Aufgabenanforderungen zu erzielen und den Organisationsapparat in der neuen Situation zu optimieren.
Das Zentrale Organisationskomitee arbeitet mit den zuständigen Stellen zusammen, um die relevanten Statuten und Regelungen der Partei zu prüfen, Änderungen und Ergänzungen vorzuschlagen; es berät in Abstimmung mit den zuständigen Stellen zur optimalen Einteilung der Kader nach ihren Befugnissen in den Behörden und Einheiten, um den Organisationsapparat zu optimieren; es schlägt Optimierungen des Organisationsapparats und des Personalbestands in den ihm unterstellten Behörden, Organisationen, Ortsteilen und Einheiten vor; es erstellt einen Bericht des Politbüros, der dem Zentralen Exekutivkomitee vorgelegt wird und die Ergebnisse der Umsetzung der Resolution Nr. 18 sowie den Plan zur Modernisierung und Optimierung des Organisationsapparats des politischen Systems zusammenfasst, um dessen Effektivität und Effizienz zu steigern. Es leitet die Konferenz des Zentralen Exekutivkomitees und koordiniert die Umsetzung der Beschlüsse dieser Konferenz in regelmäßigem Kontakt mit den zuständigen Stellen.
Entwicklung einer nationalen Energieinfrastruktur zur Deckung des Entwicklungsbedarfs des Landes
Der Generalsekretär erklärte, das Zentrale Exekutivkomitee stimme der Politik der Wiederaufnahme des Kernenergieprogramms in Vietnam und der Fortsetzung der Studien zum Kernkraftwerksprojekt Ninh Thuan voll und ganz zu. Dies sei eine wichtige Aufgabe für den Ausbau der nationalen Energieinfrastruktur und die Erfüllung der Entwicklungsanforderungen des Landes.
Diese Arbeiten müssen dringend und unter Einhaltung höchster Sicherheits- und Umweltschutzstandards durchgeführt werden. Das Zentrale Exekutivkomitee hat das Politbüro beauftragt, die zuständigen Behörden anzuweisen, unverzüglich und synchron Lösungen zur Vervollständigung der nationalen Energieinfrastruktur umzusetzen, die den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Situation gerecht werden.
Das Zentralkomitee stimmte dem Vorschlag des Politbüros zu, Personal für Führungspositionen in einer Reihe von staatlichen Behörden einzusetzen, und beschloss, zwei Genossen die Teilnahme am 13. Zentralkomitee der Partei zu untersagen und drei ehemalige Mitglieder des Zentralkomitees der Partei wegen Verstößen aus der Partei auszuschließen.
In der kommenden Zeit ist es unerlässlich, die Maßnahmen zur Verhinderung von Verstößen und negativen Einflüssen weiterhin synchron umzusetzen und Verstöße konsequent zu ahnden. Dabei gilt der Grundsatz: Jeder Verstoß muss konsequent verfolgt und geahndet werden – ohne Tabus und Ausnahmen. Der Aufbau einer sauberen und starken Partei, die den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird, muss weiter gestärkt werden.
Der Generalsekretär betonte, dass die Aufgaben des Landes in der kommenden Zeit sehr schwer, schwierig, dringlich und dringend seien, und forderte die Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralkomitees der Partei auf, ihr Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Partei, dem Staat und dem Volk zu stärken, sich mit höchster Entschlossenheit auf Führung und Richtung zu konzentrieren, um wichtige Aufgaben zu erfüllen und die gesteckten Ziele und Anforderungen zu gewährleisten.






Kommentar (0)