Personalveränderungen im Bankwesen: Einige Institute entlassen Tausende von Mitarbeitern, andere bauen ihre Belegschaft weiter aus.

ANTD.VN - Während viele Banken weiterhin ihr Personal aufstocken, um den Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten, entlassen viele Banken Hunderte, ja sogar Tausende von Mitarbeitern, um Kosten zu senken.

Die BIDV verzeichnete 2024 den stärksten Personalabbau. Laut Statistik belief sich die Gesamtzahl der Beschäftigten dieser Bank Ende 2024 auf 26.069 Personen, ein Rückgang um rund 1.100 Personen im Vergleich zum Vorjahr.

Die Personalkosten stiegen jedoch sprunghaft auf rund 1,2 Billionen VND bzw. 14,67 Billionen VND an. Die BIDV gab das durchschnittliche Einkommen der Angestellten nicht bekannt. Berechnungen zufolge könnte das durchschnittliche monatliche Einkommen jedes Mitarbeiters (einschließlich Gehalt, Zulagen, Sozialabgaben und sonstiger Kosten) – unter Berücksichtigung der Personalfluktuationen im Jahresverlauf – bei über 46 Millionen VND liegen. Dieser Wert ist deutlich höher als der Durchschnitt des Vorjahres von rund 41 Millionen VND.

Die Zahl der Bankangestellten hat im vergangenen Jahr starken Schwankungen unterworfen.

Auch die Sacombank verzeichnete einen deutlichen Personalabbau. Ende 2024 beschäftigte sie noch 17.058 Mitarbeiter, fast 300 weniger als die 17.412 Ende 2023. Gleichzeitig stiegen die Personalkosten (Gehälter, Zulagen, lohnabhängige Beiträge usw.) der Sacombank von 6.489 Milliarden VND im Jahr 2023 auf 7.022 Milliarden VND.

Die durchschnittlichen Ausgaben pro Sacombank-Beamten und -Mitarbeiter werden im Jahr 2024 bei etwa 34 Millionen VND/Monat liegen, verglichen mit 31 Millionen VND im Jahr 2023.

Auch dieACB reduzierte 2024 ihre Belegschaft um fast 400 Mitarbeiter, von 13.224 Ende 2023 auf 12.847 Ende 2024. Die Personalkosten beliefen sich auf 6.217,5 Milliarden VND, ein deutlicher Anstieg gegenüber 5.975,5 Milliarden VND im Vorjahr. Laut Bankmitteilung erreichte das durchschnittliche Jahreseinkommen der Führungskräfte und Angestellten 2024 454 Millionen VND, was knapp 38 Millionen VND pro Monat entspricht; ein Anstieg gegenüber 36,5 Millionen VND pro Monat im Vorjahr.

Gleichzeitig stocken viele Banken ihr Personal auf. Die VPBank verzeichnet dabei den stärksten Zuwachs: Allein von der Mutterbank wurden über 1.400 Mitarbeiter eingestellt, wodurch die Belegschaft bis Ende 2024 auf über 15.000 anwachsen wird. Laut VPBank-Mitteilung liegt das durchschnittliche Monatseinkommen der Bankangestellten im Jahr 2024 bei über 31 Millionen VND und damit 1 Million VND höher als im Vorjahr.

Auch die HDBank stockte ihre Belegschaft im Jahr 2024 um fast 1.000 Mitarbeiter auf, auf rund 10.600. Die Personalkosten dieser Bank stiegen ebenfalls um fast das Eineinhalbfache auf 5,648 Billionen VND.

Die Vietcombank verzeichnet ebenfalls einen starken Personalzuwachs mit rund 700.000 zusätzlichen Mitarbeitern im Jahr 2024, wodurch die Belegschaft auf über 23.500 anwachsen wird. Die VietinBank hingegen plant einen etwas geringeren Zuwachs von etwa 150 Mitarbeitern auf knapp 22.450.

Die LPBank wird Ende 2024 fast 11.200 Mitarbeiter beschäftigen, ein Anstieg um fast 600 gegenüber Ende 2023. Die durchschnittliche jährliche Mitarbeiterzahl liegt bei 11.505, ein Plus von über 300 gegenüber dem Vorjahr. Das durchschnittliche monatliche Einkommen beträgt 22,82 Millionen VND, ein Rückgang gegenüber 24,1 Millionen VND im Vorjahr.

Bei der SHB wird die Gesamtzahl der Bankangestellten Ende 2024 6.127 Personen betragen, ein deutlicher Anstieg um mehr als 370 Personen im Vergleich zum Vorjahr. Auch die Personalkosten stiegen um fast 400 Milliarden VND auf 3.606 Milliarden VND.

MSB zählt Ende 2024 6.404 Einwohner, ein Anstieg um fast 300 Personen im Vergleich zu Ende 2023 (6.013 Personen). Das durchschnittliche monatliche Einkommen beträgt 33,64 Millionen VND, ein Anstieg gegenüber 29,08 Millionen VND im Vorjahr.

Es wird prognostiziert, dass der Personalbestand im Bankwesen auch 2025 weiterhin starken Schwankungen unterliegen wird. Seit Anfang des Jahres haben viele große Banken wie BIDV, VietinBank, MB und SHB Rekrutierungskampagnen gestartet, in denen Tausende von Mitarbeitern gesucht werden – nicht nur in Großstädten, sondern auch in zahlreichen Filialen in Provinzen und Städten.

Es ist jedoch bekannt, dass viele Banken auch einen drastischen Personalabbau planen, wobei die Kürzungsrate an manchen Orten etwa 30 % beträgt, um Kosten zu senken.

Quelle: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd