(NLDO) - Die vietnamesische Sozialversicherung wendet offiziell eine neue Organisationsstruktur mit 14 zentralen Beratungseinheiten an, wodurch nach der Umstrukturierung 7 Anlaufstellen wegfallen.
Gemäß Beschluss Nr. 391 des Finanzministers hat die vietnamesische Sozialversicherung (VSS) ihre Organisation umstrukturiert, um die betriebliche Effizienz zu verbessern und zu optimieren.
Hauptsitz der vietnamesischen Sozialversicherung
Hinsichtlich der Organisationsstruktur ist die vietnamesische Sozialversicherung nach einem dreistufigen System von der Zentral- bis zur Lokalebene gegliedert. Die vietnamesische Sozialversicherung verfügt über 14 zentrale Beratungsstellen, sieben weniger als vor der Reorganisation.
Ausschuss für die Umsetzung der Sozialversicherungspolitik, Ausschuss für die Umsetzung der Krankenversicherungspolitik, Ausschuss für Inkassomanagement und Teilnehmerentwicklung, Ausschuss für Fondsmanagement, Interner Prüfungsausschuss, Rechtsausschuss, Finanz- und Rechnungswesenausschuss, Personalausschuss, Ausschuss für Öffentlichkeitsarbeit und Teilnehmerbetreuung, Vietnamesische Sozialversicherungsaufsichtsbehörde, Vietnamesisches Sozialversicherungsamt, Zentrum für Informationstechnologie und digitale Transformation, Archivzentrum, Elektronisches Zahlungskontrollzentrum für Sozial- und Krankenversicherung.
Die Einheiten des Social Insurance Policy Implementation Board bis hin zum Vietnam Social Insurance Office sind Fachabteilungen, die den Direktor der Vietnam Social Insurance unterstützen; die Zentren sind angeschlossene öffentliche Dienstleistungseinrichtungen.
Regionale Ebene: Die vietnamesische Sozialversicherung ist in 35 Regionen unterteilt, anstatt wie zuvor in 63 Provinzen/Städte. Jede regionale Sozialversicherung hat ihren eigenen Rechtsstatus, ihr eigenes Siegel und ihre eigene Kontoführung und ist mit durchschnittlich maximal 10 Mitarbeiterbüros organisiert.
Auf Bezirksebene umfasst die Sozialversicherung die Sozialversicherung von Bezirken, Städten und Gemeinden innerhalb der Provinz sowie die überbezirkliche Sozialversicherung (allgemein als bezirksbezogene Sozialversicherung bezeichnet) im Rahmen der regionalen Sozialversicherung. Die Anzahl der bezirksbezogenen Sozialversicherungseinheiten beträgt maximal 350, und es besteht keine interne Organisation.
Diese Umstrukturierung zielt darauf ab, den Apparat zu straffen und die Effektivität und Effizienz der vietnamesischen Sozialversicherung bei der Umsetzung von Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsrichtlinien und -systemen zu verbessern.
Quelle: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
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