Was den Entwurf des politischen Berichts betrifft, der dem 18. Provinzparteitag (2025–2030) vorgelegt wurde, stimmte Genosse Vy Xuan Thanh der Struktur und dem Inhalt der Abschnitte grundsätzlich zu. Ihm zufolge hob der Entwurf die in der vergangenen Legislaturperiode erzielten Ergebnisse hervor, wies gleichzeitig auf einige Mängel, Einschränkungen und Ursachen hin und schlug Richtungen und Aufgaben für die kommende Zeit vor. Der Berichtsentwurf erwähnte auch einige neue Punkte und den aktuellen Kontext der Provinz.
Um den Entwurf detaillierter und umfassender zu gestalten, machte Genosse Vy Xuan Thanh einige Anmerkungen, insbesondere zum zweiten Teil „Orientierungen, Ziele, Aufgaben für die Amtszeit 2025–2030“. Konkret heißt es in Teil IV der Hauptaufgaben und -lösungen, Abschnitt 1.1 „Konzentrieren Sie sich weiterhin auf die rasche Entwicklung der Grenzwirtschaft , den Bau intelligenter Grenzübergänge und die Schaffung von Impulsen zur Förderung des Wirtschaftswachstums der Provinz“ (Seite 27 und 28). Dort wird beschrieben, dass die Führungsrolle des Parteikomitees bei der Entwicklung der Grenzwirtschaft durch spezifische Führungs- und Leitungslösungen ergänzt werden muss, um das Potenzial und die Vorteile der Grenzwirtschaft in der Region zu maximieren.
Insbesondere bei Punkt 5. „Aufbau und Korrektur einer sauberen und starken Partei; Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der gesamten Parteiorganisation“ (Seite 38) konzentrierte sich Genosse Vy Xuan Thanh auf seine Kommentare zu Punkt 5.3 „Innovation der Personalarbeit, Stärkung des internen politischen Schutzes; Stärkung der Konsolidierung der Basisparteiorganisationen und Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder“ (Seiten 39, 40).
In Absatz 3 von Abschnitt 5.3 „Innovieren Sie alle Phasen der Personalarbeit, um Substanz und Effektivität zu gewährleisten … Achten Sie darauf, eine Quelle junger, weiblicher Kader zu schaffen. Setzen Sie das System und die Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die von der Neuordnung und Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten, Organisationen und Apparaten betroffen sind, sorgfältig um.“ sollte laut dem Genossen hinzugefügt werden: „Achten Sie darauf, eine Quelle junger, weiblicher Kader und Kader, die ethnischen Minderheiten angehören, zu schaffen.“
Gleichzeitig ist es für den Aufbau einer soliden und starken Parteibasis notwendig, die Qualifikationen und Fähigkeiten der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führungsebene, zu verbessern. Um die Qualität der Parteimitglieder zu verbessern, ist es insbesondere notwendig, verschiedene Lösungen zu ergänzen und den aktuellen Kontext bei der Einführung einer zweistufigen lokalen Regierung zu klären. Angesichts des Aufbruchs des Landes und der Provinz Lang Son in eine neue Ära, eine Ära der nationalen Entwicklung, müssen die Parteimitglieder ein neues Bewusstsein entwickeln und nicht nur die Führung übernehmen, sondern auch jederzeit und überall in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens mit gutem Beispiel vorangehen. Gleichzeitig müssen sie proaktiv neue Informationen aktualisieren, um die Menschen zu mobilisieren und sie für die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates zu gewinnen.
Genosse Vy Xuan Thanh erklärte weiter: „Derzeit achten einige Parteikomitees nicht wirklich auf die Qualität der Parteimitglieder. Daher ist bei der Aufnahme eine sorgfältige Prüfung und Auswahl erforderlich. Gleichzeitig schaffen die Parteikomitees Bedingungen für Parteimitglieder, um ihre Pionier- und Vorbildfunktion zu fördern und sie zu echten „verlängerten Armen“ der Parteikomitees zu machen.“
Mit seiner Lebenserfahrung und seiner Erfahrung in wichtigen Positionen leistete Genosse Vy Xuan Thanh, ehemaliger ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, wichtige Beiträge zum Entwurf des politischen Berichts, der dem 18. Provinzparteitag für die Amtszeit 2025–2030 vorgelegt werden soll. Er hofft, dass diese Beiträge dazu beitragen werden, den Entwurf weiter zu perfektionieren und den Willen und die Entwicklungsambitionen der gesamten Partei und des gesamten Volkes zu demonstrieren.
* Angesichts der intensiven Bemühungen Lang Sons, sich rasch und nachhaltig zu entwickeln, ist die Ausarbeitung der Dokumente für den 18. Provinzparteitag von besonderer Bedeutung. Genosse Nong Thi Phuong Thao, Direktorin der Sozialversicherung der Provinz Lang Son, trug mit großem Verantwortungsbewusstsein viele praktische Ideen bei, wobei der Schwerpunkt auf der Gewährleistung der sozialen Sicherheit und der Entwicklung der Humanressourcen lag.
Nach der Prüfung der Dokumente des 18. Provinzparteitags würdigte Genosse Nong Thi Phuong Thao, Direktorin der Provinzsozialversicherung, die Arbeit an der Ausarbeitung des politischen Berichts für den 18. Provinzparteitag. Der Bericht ist sorgfältig erstellt, enthält umfangreiche Daten und ist logisch aufgebaut. Er spiegelt die umfassenden Führungsergebnisse des Provinzparteikomitees in der Amtszeit 2020–2025 sowie die wichtigsten Leitlinien für den Zeitraum 2025–2030 wider.
Zunächst erklärte er, dass Motto und Thema des Berichts auf den Entwicklungspraktiken der Provinz basieren und mit den vom Premierminister genehmigten Planungszielen der Provinz Lang Son für den Zeitraum 2021–2030 sowie einer Vision bis 2050 übereinstimmen. Der Berichtsinhalt verdeutlicht den Ansatz, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und die Stärke der Solidarität für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung zu fördern.
Er schlug jedoch vor, dass bei der Auswertung der Ergebnisse der Legislaturperiode mehr Klarheit geschaffen werden müsse. Konkret wurden von den 20 Hauptzielen der Resolution für die Legislaturperiode 2020–2025 zwei Ziele nicht erreicht. Es ist notwendig, diese Ziele zu spezifizieren und die Gründe für die Nichterreichung – sowohl objektive als auch subjektive – klar zu analysieren. Dies wird dem Provinzparteikomitee eine Grundlage für die Entwicklung realistischerer und umsetzbarerer Ziele und Lösungen für die neue Legislaturperiode bieten.
In Bezug auf die wichtigsten Aufgaben und Lösungen widmete er den Bereichen soziale Sicherheit, Arbeit, Beschäftigung und Personalentwicklung besondere Aufmerksamkeit. Er schlug vor, dass der Bericht bahnbrechende und wirksame Lösungen bei der Umsetzung von Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolitiken sowie der Verbesserung der Personalqualität stärker in den Vordergrund stellen sollte, um die Nachhaltigkeit der Sozialversicherungsindikatoren zu gewährleisten.
Er schlug außerdem vor, die Personalarbeit zu erweitern und dabei insbesondere auf die Schaffung eines Kaderpools für junge, weibliche und insbesondere ethnische Minderheiten zu achten. Dies zeige nicht nur Fairness und Gleichberechtigung, sondern trage auch dazu bei, die Stärken und das Potenzial lokaler Kader zu fördern, insbesondere in abgelegenen, isolierten und grenznahen Gebieten.
In Abschnitt 6.1 (Seite 43) über innovative Führungsmethoden und die Verbesserung der Effizienz der Staatsführung schlug er vor, den Inhalt „Verbesserung der Aufsichtsqualität der Abgeordneten der Nationalversammlung über die Aktivitäten der staatlichen Behörden und die Vertretung des Willens und der Wünsche des Volkes“ hinzuzufügen. Dadurch werde die Aufsicht der gewählten Vertreter über die Aktivitäten der staatlichen Behörden gestärkt und sichergestellt, dass die Stimmen und Wünsche des Volkes gehört und zeitnah berücksichtigt würden.
Mit den oben genannten Inhalten glaubt Genosse Nong Thi Phuong Thao, dass der 18. Provinzparteitag richtige und bahnbrechende Entscheidungen treffen wird, die Erwartungen der Bevölkerung erfüllen und dazu beitragen werden, Lang Son zu einem immer reicheren, zivilisierteren und moderneren Ort zu machen.
Quelle: https://baolangson.vn/bo-sung-giai-phap-de-xay-dung-dang-trong-sach-vung-manh-5054050.html
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