Minister für Wissenschaft und Technologie: Die Gewinnung führender Technologieexperten ist ein großes Problem

Bộ trưởng - Ảnh 1. — Minister Nguyen Manh Hung bat Herrn Tuan Phan um eine Liste von Technologieexperten, die in internationalen Konzernen arbeiten – Foto: BD

Während der Arbeitssitzung in Da Nang am Morgen des 28. Juli besuchte die Delegation des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie den Mikrochip-Design-Schulungskurs im Da Nang Software Park Nr. 2 (am Fuße der Thuan Phuoc Brücke, Da Nang ) .

Vietnam muss etwas tun, was noch niemand getan hat.

Der Kurs wird vom Danang Center for Research and Training in Microchip Design and Artificial Intelligence in Zusammenarbeit mit Synopsys Vietnam Co., Ltd., der Sovico Group und der TreSemi Technology Expert Organization (USA) organisiert.

Der Kurs wurde von Herrn Phil Hoang, Senior Technical Manager bei Skyworks Solutions, Inc., geleitet. 38 Dozenten und Studierende im letzten Studienjahr mit Schwerpunkt Halbleiter-Mikrochips oder verwandten Bereichen von Ausbildungseinrichtungen der Stadt nahmen daran teil. Das Programm begann im April und wird voraussichtlich im August 2025 abgeschlossen sein.

Bộ trưởng - Ảnh 2. — Arbeitsbereiche der Mitarbeiter derFPT Corporation in Da Nang – Foto: BD

Im Büro der FPT Corporation – einem strategischen Partner der Stadt Da Nang im Bereich Halbleiter und künstliche Intelligenz – fragte Herr Nguyen Manh Hung den Minister, ob er eine Frage stellen dürfe. Herr Ton Duc Thuan, ein Beamter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung, fragte daraufhin, welche Richtung das Ministerium für Wissenschaft und Technologie im Bereich Management für Da Nang verfolge.

Minister Nguyen Manh Hung erklärte, die aktuelle allgemeine Richtung bestehe in der Koordination von Technologie und Beruf. Vietnam verfolge nur einen Weg: Um aufzusteigen, müsse es Neues wagen; wer lediglich Bestehendes wiederhole, werde kaum Mehrwert schaffen.

Der Minister fragte: „Wie können wir die Fähigkeiten talentierter Menschen nutzen?“

Im Arbeitsbereich der Firma AiaiVN in Da Nang sagte Herr Tuan Phan – CEO –, dass er eine Gruppe von Kollegen habe, die Technologieexperten seien, die bei Microsoft und NVIDIA arbeiten.

Sowohl in alltäglichen Gesprächen als auch bei der Arbeit brachte dieses Team immer wieder den Wunsch zum Ausdruck, nach Vietnam zurückzukehren, um eines Tages zur Verwirklichung großer Projekte beitragen zu können und Vietnam der Welt vorzustellen.

Beeindruckt von der Liste talentierter Mitarbeiter, die Herr Tuan Phan am selben Ort vorlegte, fragte Minister Nguyen Manh Hung: „Wie können wir den „Leiter“ dieses Teams einsetzen?“

Herr Tuan Phan schlug vor, dass es vor allem eines sorgsam genug sei, ein ausreichend großes Umfeld und ausreichend große inländische Projekte zu schaffen, um große Ideen umzusetzen.

Bộ trưởng - Ảnh 3. — Minister Nguyen Manh Hung hört sich Vorschläge von Unternehmen zur Nutzung talentierter Arbeitskräfte an – Foto: BD

Minister Nguyen Manh Hung sagte, dass die Rückführung talentierter vietnamesischer Experten, die in Technologieunternehmen auf der ganzen Welt arbeiten, ein großes Problem darstellt.

Das Arbeitsumfeld und die Institutionen schaffen die Voraussetzungen für Entwicklung. Gute Experten, die arbeiten und Ergebnisse erzielen, sollten diese Ergebnisse auch genießen können, um Wohlstand zu erlangen. Die Ausgangsbedingungen sollten nicht zu gut sein.

„Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie schreibt derzeit vor, dass, wenn staatliche Gelder für die Durchführung von Forschung verwendet werden, der Staat die Ergebnisse übernehmen und der Forschungsgruppe die Eigentumsrechte an den Ergebnissen übertragen muss.“

Der zweite Zweck besteht in der Kommerzialisierung der Forschungsergebnisse. Bei einem Gewinn von 100 Dong müssen 30 Dong an die Forschungsgruppe zurückfließen. Besitzt ein Vietnamese eine wertvolle Erfindung, wird ein Prozentsatz abgezogen, um ihn zu bereichern“, bekräftigte Herr Nguyen Manh Hung.

Vietnam muss etwas tun, was noch niemand getan hat.

Der Minister fragte: „Wie können wir die Fähigkeiten talentierter Menschen nutzen?“

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