Der Innenminister gibt die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 bekannt.

In Umsetzung der Anweisung von Premierminister Pham Minh Chinh hat der Innenminister soeben den Zeitplan für die Feiertage zum Mondneujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 bekannt gegeben, der von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen, politischen Organisationen, gesellschaftspolitischen Organisationen, Unternehmen und anderen Arbeitgebern umzusetzen ist.

Báo Tin Tức•17/10/2025

Bildunterschrift — Arbeiter kehren im Frühjahr 2025 mit dem „Union Train“ nach Hause zurück, um Tet zu feiern. Foto: Thanh Vu/VNA

Gemäß dieser Bekanntmachung haben Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und soziopolitischen Organisationen zum Mondneujahr 2026 folgende Feiertage: 5 Tage frei gemäß den Vorschriften, darunter 1 Tag vor Tet und 4 Tage nach Tet vom Montag, dem 16. Februar 2026 (d. h. 29. Dezember des Jahres At Ty) bis Freitag, dem 20. Februar 2026 (d. h. 4. Januar des Jahres Binh Ngo).

Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben anlässlich des Nationalfeiertags 2026 folgende freie Tage: 2 freie Tage gemäß den Vorschriften, darunter der 2. September 2026 und der dem 1. September 2026 unmittelbar vorausgehende Tag; Tausch des Arbeitstages Montag, 31. August 2026, auf den wöchentlichen Ruhetag Samstag, 22. August 2026 (frei am Montag, 31. August 2026, und Arbeit als Ausgleichstag am Samstag, 22. August 2026).

Behörden und Einrichtungen, die die Feiertage zum Mondneujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 durchführen, müssen die diensthabenden Abteilungen gemäß den Vorschriften organisieren und angemessen zusammenarbeiten, um die kontinuierliche Arbeit zu bewältigen und einen guten Service für Organisationen und Bürger zu gewährleisten. Dabei ist es wichtig, Beamte und Angestellte gemäß den Vorschriften für die Bewältigung plötzlicher und unerwarteter Arbeiten, die während der Feiertage und des Tet-Festes auftreten können, einzusetzen.

Ministerien, Behörden und lokale Stellen verfügen über spezifische und geeignete Pläne und Maßnahmen, um Einheiten, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu ermutigen, aktiv und proaktiv Maßnahmen zur Entwicklung der Produktion, der Geschäftstätigkeit, der wirtschaftlichen und sozialen Aktivitäten, zur Sicherstellung von Angebot und Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen, zur Stabilisierung von Preisen und Märkten, zur Förderung des Wirtschaftswachstums, zur Ausübung von Sparsamkeit und zur Bekämpfung von Verschwendung vor, während und nach den Feiertagen zum Mondneujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 umzusetzen.

Behörden und Einheiten, die keinen festen wöchentlichen Ruhetag am Samstag und Sonntag haben, werden auf Grundlage des jeweiligen Programms und Plans der Einheit einen geeigneten Ruhetag gemäß den gesetzlichen Bestimmungen festlegen.

Für Angestellte, die nicht dem Kader, dem öffentlichen Dienst, dem öffentlichen Dienst oder der Verwaltung, dem öffentlichen Dienst, politischen Organisationen oder soziopolitischen Organisationen angehören, können Arbeitgeber die Feiertage zum Mondneujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 wie folgt festlegen: Anlässlich des Mondneujahrs können sie entweder 1 Tag am Ende des Jahres At Ty und 4 Tage am Anfang des Jahres Binh Ngo frei nehmen oder 2 Tage am Ende des Jahres At Ty und 3 Tage am Anfang des Jahres Binh Ngo oder 3 Tage am Ende des Jahres At Ty und 2 Tage am Anfang des Jahres Binh Ngo.

Nationalfeiertag: Geschlossen am Mittwoch, den 2. September 2026 und wahlweise geschlossen am Dienstag, den 1. September 2026 oder Donnerstag, den 3. September 2026.

Informieren Sie Ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage im Voraus über die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026. Fällt der wöchentliche Ruhetag auf einen der in Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches genannten Feiertage, haben Ihre Mitarbeiter Anspruch auf einen Ausgleichstag am darauffolgenden Werktag gemäß Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches. Arbeitgeber werden angehalten, die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 für ihre Mitarbeiter in gleicher Weise wie für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst anzuwenden und mitarbeiterfreundlichere Vereinbarungen zu treffen.