Innenminister kündigt Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und Nationalfeiertag im Jahr 2026 an

Auf Anweisung von Premierminister Pham Minh Chinh hat der Innenminister gerade den Zeitplan für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 bekannt gegeben, der von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen, politischen Organisationen, gesellschaftspolitischen Organisationen, Unternehmen und anderen Arbeitgebern umgesetzt werden soll.

Báo Tin Tức•17/10/2025

Bildunterschrift — Arbeiter kehren mit dem „Union Train – Spring 2025“ nach Hause zurück, um Tet zu feiern. Foto: Thanh Vu/VNA

Dieser Ankündigung zufolge haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest 2026 wie folgt: 5 Tage frei gemäß den Vorschriften, darunter 1 Tag vor Tet und 4 Tage nach Tet, von Montag, 16. Februar 2026 (d. h. 29. Dezember im At-Ty-Jahr) bis Freitag, 20. Februar 2026 (d. h. 4. Januar im Binh-Ngo-Jahr).

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes haben zum Nationalfeiertag 2026 folgende arbeitsfreie Tage: 2 arbeitsfreie Tage gemäß den Vorschriften, darunter der 2. September 2026 und der Tag unmittelbar vor dem 1. September 2026; Wechsel vom Arbeitstag Montag, 31. August 2026 auf den wöchentlichen arbeitsfreien Tag Samstag, 22. August 2026 (freier Montag, 31. August 2026 und Arbeit als Ausgleichstag am Samstag, 22. August 2026).

Behörden und Einheiten, die das Neujahrsfest und die Nationalfeiertage im Jahr 2026 durchführen, müssen die diensthabenden Abteilungen gemäß den Vorschriften anordnen und organisieren und vernünftig arbeiten, um die kontinuierliche Arbeit zu bewältigen und einen guten Service für Organisationen und Menschen sicherzustellen. Dabei ist es wichtig, Offiziere und Beamte im Dienst zu haben, um plötzliche und unerwartete Arbeiten zu erledigen, die während der Feiertage und des Tet-Festes gemäß den Vorschriften anfallen können.

Ministerien, Behörden und Kommunen verfügen über spezifische und geeignete Pläne und Maßnahmen, um Einheiten, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu ermutigen, vor, während und nach dem chinesischen Neujahrsfest und den Nationalfeiertagen im Jahr 2026 aktiv und proaktiv Maßnahmen zur Entwicklung von Produktions-, Geschäfts-, Wirtschafts- und Sozialaktivitäten umzusetzen, Angebot und Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen sicherzustellen, Preise und Märkte zu stabilisieren, zum Wirtschaftswachstum beizutragen, Sparsamkeit zu praktizieren und Verschwendung zu bekämpfen.

Agenturen und Einheiten, die nicht über einen festen wöchentlichen freien Samstag- und Sonntagsplan verfügen, müssen auf der Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit einen geeigneten freien Zeitplan gemäß den gesetzlichen Bestimmungen einrichten.

Für Arbeitnehmer, die keine Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen oder gesellschaftspolitischen Organisationen sind, entscheiden die Arbeitgeber, die Feiertage zum Mondneujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 wie folgt zu wählen: Anlässlich des Mondneujahrs können Sie sich entweder 1 Tag am Ende des Jahres At Ty und 4 Tage am Anfang des Jahres Binh Ngo oder 2 Tage am Ende des Jahres At Ty und 3 Tage am Anfang des Jahres Binh Ngo oder 3 Tage am Ende des Jahres At Ty und 2 Tage am Anfang des Jahres Binh Ngo freinehmen.

Nationalfeiertag: Geschlossen am Mittwoch, 2. September 2026. Wahlweise geschlossen am Dienstag, 1. September 2026 oder Donnerstag, 3. September 2026.

Informieren Sie Ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage im Voraus über die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026. Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen der in Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuchs genannten Feiertage, haben Sie Anspruch auf einen freien Tag am darauffolgenden Werktag gemäß Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuchs. Arbeitgeber werden ermutigt, die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2026 auf ihre Mitarbeiter wie für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst anzuwenden und Vereinbarungen zu fördern, die für die Mitarbeiter vorteilhafter sind.