Das Gesundheitsministerium plant, monatlich 357 Milliarden VND für die Erhöhung der Beschäftigungszulagen auszugeben. Wer wird davon profitieren?

Das Gesundheitsministerium bittet um Stellungnahmen zu einem Entwurf für eine bevorzugte Zulagenregelung für medizinisches Personal. Die geschätzten Gesamtkosten für die Umsetzung dieser Maßnahme belaufen sich auf etwa 357 Milliarden VND pro Monat.

Krankenhaus in Hanoi, das COVID-19-Patienten behandelt - Foto: NAM TRAN

Laut Gesundheitsministerium hat das Dekret Nr. 56/2011 nach 13 Jahren Anwendung zahlreiche Mängel aufgewiesen und ist für die heutige Situation nicht mehr angemessen. Veränderungen im Krankheitsbild, das Auftreten neuer Epidemien und die Zunahme nichtübertragbarer Krankheiten stellen insbesondere die Präventivmedizin vor große Herausforderungen.

Um diese Mängel zu beheben, hat das Gesundheitsministerium einen neuen Erlass entworfen, der darauf abzielt, hochqualifizierte medizinische Fachkräfte zu gewinnen und zu halten sowie die Mitarbeiter zu einem langfristigen Verbleib zu motivieren.

Der neue Entwurf schließt auch befristet Beschäftigte im öffentlichen Dienst ein (gemäß Dekret 111/2022/ND-CP) und sorgt so für mehr Gerechtigkeit für befristet Beschäftigte. Bisher galt die Regelung der Vorzugszulage hauptsächlich für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst.

Auch die Regelungen zur Berufszulage für medizinisches Personal wurden umfassend geändert. Im Vergleich zu den alten Bestimmungen sollen die Berufszulagen für viele Beschäftigte im Gesundheitswesen erhöht werden. Sie werden künftig in Gruppen mit Zulagen von 70 %, 60 %, 50 %, 40 % und 30 % eingeteilt. Der bisherige Satz von 20 % soll laut dem neuen Vorschlag entfallen.

Das Gesundheitsministerium schlägt ein bevorzugtes Zulagensystem für medizinisches Personal vor – Foto: Zusammengestellt von D.LIEU

Laut Statistiken des Gesundheitsministeriums erhalten landesweit 157.743 Personen berufsbezogene Vorzugszulagen (mit Zulagen zwischen 20 und 70 Prozent). Die größte Anzahl davon entfällt auf die kommunalen Gesundheitsstationen mit mehr als 59.000 Personen, gefolgt von den Bezirksgesundheitszentren mit mehr als 38.000 Personen und den zentralen Gesundheitszentren mit mehr als 31.000 Personen.

Das Gesamtbudget für die Umsetzung dieser Maßnahme wird auf 357 Milliarden VND/Monat geschätzt. Die aktuellen Gehälter und Zulagen belaufen sich auf fast 714 Milliarden VND/Monat.

Die erwartete Zahlungsquelle sind in erster Linie die Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen, die als Kosten für die Zahlung von berufsbezogenen Vorzugszulagen strukturiert sind.

Zweitens, aus dem Budget für die Umsetzung des Zulagenregimes, das aus staatlichen Haushaltsmitteln stammt, die der Einheit gemäß der aktuellen Dezentralisierung des Staatshaushalts zugewiesen wurden; den einbehaltenen Einnahmen der Einheit; anderen rechtmäßigen Einnahmequellen der Einheit (falls vorhanden).

Dieser Entwurf soll den Mangel an qualifiziertem medizinischem Personal an der Basis beheben und die Qualität der medizinischen Versorgung, insbesondere an der Basis und im Bereich der Präventivmedizin, verbessern.

Gleichzeitig wird die Anwendung angemessener Vorzugszulagen dazu beitragen, die Zahl der medizinischen Fachkräfte, die ihre Arbeitsplätze verlassen, zu reduzieren und somit die nachhaltige Entwicklung des öffentlichen Gesundheitssystems zu gewährleisten.

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm