Ein Rückblick auf 7 Gehaltserhöhungen für Lehrer in den letzten 10 Jahren

(Dan Tri) - Im Zeitraum von 2015 bis 2025 verzeichnen Grundschullehrer den höchsten Gehaltsanstieg.

Innerhalb von 10 Jahren haben sich die Gehälter der Lehrer fast verdreifacht.

Im Jahr 2015 wurden die Lehrer vom Kindergarten bis zur High School nach den gemeinsamen Rundschreiben Nr. 20-23 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und des Innenministeriums über Vorschriften zu Codes und Standards für Berufsbezeichnungen von Lehrern nach ihren Gehältern eingestuft.

Dementsprechend werden Vorschul- und Grundschullehrer mit Gehältern eingestuft, die mit Koeffizienten von 1,86 bis 4,98 liegen.

Die Lehrer an weiterführenden Schulen werden mit einem Koeffizienten von 2,1 bis 6,38 eingestuft. Die Lehrer an Gymnasien werden mit einem Koeffizienten von 2,34 bis 6,78 eingestuft.

Derzeit beträgt das Grundgehalt 1,15 Millionen VND/Monat, gemäß Dekret 66 aus dem Jahr 2013.

Im Februar 2021 wurden mit dem Rundschreiben 01-04 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung neue Gehälter für Lehrkräfte festgelegt. Dies war das einzige Mal in zehn Jahren, dass die Gehälter von Vorschul- und Grundschullehrkräften dank der neuen Gehaltsstufen erhöht wurden.

Der Grund dafür ist, dass bei der Veröffentlichung des Bildungsgesetzes von 2019 als Standardqualifikation für Vorschullehrer ein College-Abschluss und als Standardqualifikation für Lehrer an Grund-, Mittel- und Oberschulen ein Universitätsabschluss festgelegt wurde.

Diese Verbesserung der Ausbildungsstandards bildet die Grundlage für die Erhöhung des Einstiegsgehaltskoeffizienten von Vorschullehrern von 1,86 auf 2,1, von Grundschullehrern von 1,86 auf 2,34 und von Sekundarschullehrern von 2,10 auf 2,34.

Somit stiegen die Gehälter der Lehrer dank der Erhöhung des Grundgehalts, das für alle Arbeitnehmer gilt.

Konkret hat sich das Grundgehalt von 2015 bis heute versechsfacht, von 1,15 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat (gültig ab Juli 2024).

Vergleicht man die Bildungsniveaus, so verzeichnen Grundschullehrer den größten Gehaltsanstieg. Vor zehn Jahren lag das höchste Gehalt eines Grundschullehrers bei lediglich 5,7 Millionen VND pro Monat. Aktuell beträgt es 15,8 Millionen VND pro Monat – eine Steigerung um fast das Dreifache.

Unterdessen verzeichneten Gymnasiallehrer die geringsten Gehaltserhöhungen. Im Jahr 2015 lag das Höchstgehalt eines Gymnasiallehrers bei 7,3 Millionen VND pro Monat, heute entspricht es dem von Grund- und Sekundarschullehrern mit 15,8 Millionen VND pro Monat.

Dieses Gehalt beinhaltet keine Zulagen.

(Tabelle: Hoang Hong)

Wie werden die Lehrergehälter ab 2026 aussehen?

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat kürzlich um Stellungnahmen zu einem Entwurf für ein neues Rundschreiben gebeten, das die Berufsordnung, die Einstellungspraxis und die Gehaltsregelungen für Lehrkräfte regelt. Der Entwurf teilt die Lehrkräfte jeder Stufe in drei Gruppen ein: Grundlehrer, Fachlehrer und Oberlehrer, entsprechend den derzeitigen Besoldungsgruppen III, II und I.

Dabei wird den Oberlehrern (Besoldungsgruppe I) ein sehr hoher neuer Gehaltskoeffizient von 5,75 bis 7,55 zugewiesen. Die übrige Gruppe der Lehrer behält den gleichen Gehaltskoeffizienten.

Darüber hinaus werden unqualifizierte Lehrkräfte im Vorschul- und Grundschulbereich mit einem Gehaltskoeffizienten von 1,86 bis maximal 4,06 eingestuft.

Zusätzlich zur neuen Gehaltsklassifizierung gibt es für Lehrkräfte auch einen speziellen Koeffizienten. Im Entwurf des Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik, der Zulagen und der Fördermaßnahmen zur Gewinnung von Lehrkräften schlug das Ministerium für jedes Fach einen solchen Koeffizienten vor. Der niedrigste Wert beträgt 1,1 für Gymnasiallehrer, der höchste 1,6 für ungelernte Lehrkräfte.

Darüber hinaus hat sich die Gehaltsberechnungsformel geändert. Bisher entsprach das Gehalt der Lehrer dem Grundgehalt multipliziert mit einem Koeffizienten, doch die neue Berechnungsmethode wird in naher Zukunft zu einem höheren Einkommen für Lehrer führen.

Im obigen Dekretentwurf ist die neue Berechnungsmethode wie folgt festgelegt:

Gehalt = (Gehaltskoeffizient + Positionszulage + Dienstalterszulage über dem Rahmen + etwaige Reservedifferenz) x Grundgehalt x Sondergehaltskoeffizient.

Unter der Annahme, dass das Grundgehalt im Jahr 2026 bei 2,34 Millionen VND/Monat bleibt und die Vorschläge im vorherigen Entwurf unverändert bleiben, könnte das geschätzte Gehalt der Lehrer ohne Positions- und Dienstalterszulagen... 21 Millionen VND/Monat übersteigen, was etwa 6 Millionen VND/Monat über dem derzeitigen Höchstniveau liegt.

Die vorläufige Lehrergehaltstabelle dient nur als Referenz bei der Anwendung der neuen Gehaltsklassifizierungsmethode und der erwarteten spezifischen Koeffizienten.

Die oben genannten Zahlen beinhalten keine berufsbezogenen Anreize. Die Resolution 71 des Politbüros zu Durchbrüchen in der Bildungs- und Ausbildungsentwicklung hat die berufsbezogenen Anreize für Lehrer, Schulpersonal und Bildungsbeamte je nach Fach und Region von 25–50 % auf 70–100 % erhöht.

Die Vorzugszulage für Lehrer wird seit 20 Jahren unverändert gemäß Beschluss 244 des Premierministers aus dem Jahr 2005 und unter Berücksichtigung des gemeinsamen Rundschreibens Nr. 01 aus dem Jahr 2006 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, des Innenministeriums und des Finanzministeriums angewendet.

Auf der Nationalen Konferenz zur Verbreitung und Umsetzung der 4 Resolutionen des Politbüros sagte Premierminister Pham Minh Chinh, dass im Jahr 2025 ein Fahrplan entwickelt und Richtlinien für Gehalts- und Zulagenregelungen für Lehrer, Manager und Angestellte im Bildungssektor unverzüglich umgesetzt würden.

Das Land hat derzeit 1,05 Millionen Lehrer an öffentlichen Vorschulen und Grundschulen. Die bevorstehende Einführung des neuen Gehalts- und Zulagensystems für Lehrer stellt den größten Fortschritt bei den Lehrergehältern seit mindestens zwei Jahrzehnten dar.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm