Am 22. Oktober organisierte das Parteikomitee der Provinz Binh Thuan weiterhin den 3. Schulungskurs zur Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen im Jahr 2024. Teilgenommen haben die Genossen Tieu Hong Phuc – ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volksrats der Provinz, Nguyen Hong Hai – stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz; Genossen des ständigen Parteikomitees der Provinz; Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Orten in der gesamten Provinz.
Der Schulungs- und Wissensauffrischungskurs findet direkt im Provinzkonferenzzentrum statt und ist online mit allen Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees verbunden.
An einem Tag befassten sich die Delegierten mit zwei Themen: Ziele, Aufgaben, Lösungen und einige Schlüsselfragen zur Umsetzung der Provinzplanung von Binh Thuan für den Zeitraum 2021–2030, die Vision bis 2050 und Erfahrungen im Umgang mit komplexen Problemen bei der Führung und Verwaltung von Behörden, Einheiten und Gemeinden. Dies sind wichtige Themen, die sich eng an der Realität orientieren und sich auf die für die Entwicklung der Provinz relevanten Fragen konzentrieren.
Am Morgen stellte Genosse Nguyen Hong Hai, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, Ziele, Aufgaben, Lösungen und einige Schlüsselfragen zur Umsetzung der Provinzplanung von Binh Thuan für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050 vor. Diese Inhalte wurden vom stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz in drei Teilen vorgestellt, nämlich: Position der Provinzplanung im Planungssystem; Hauptinhalt der Provinzplanung; einige Schlüssellösungen zur Umsetzung der Provinzplanung. Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz betonte: Die Provinzplanung ist eine wichtige Rechtsgrundlage für Kommunen, um Entwicklungsraum neu zu ordnen, Richtlinien zu formulieren, Ressourcen zuzuweisen und effektiv zu nutzen, um den sozioökonomischen Entwicklungsplan erfolgreich umzusetzen und die nationale Verteidigung und Sicherheit zu gewährleisten.
Durch die Organisation von Schulungen zur Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten wie diesen erhalten die Führungskräfte Zugriff auf umfassende und detaillierte Informationen für ihre Führungs- und Leitungsarbeit in der Agentur und der Einheit. Gleichzeitig können sie das erworbene Wissen flexibel in der Praxis anwenden, sowohl um ihr Wissen zu ergänzen als auch um neue praktische Probleme zu lösen. Auf diese Weise wird ein Konsens in der Wahrnehmung und im Handeln von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung geschaffen.
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Quelle: https://baobinhthuan.com.vn/boi-duong-cap-nhat-kien-thuc-ky-nang-doi-voi-can-bo-lanh-dao-quan-ly-125060.html
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