Am 22. Oktober organisierte das Parteikomitee der Provinz Binh Thuan weiterhin den 3. Schulungskurs zur Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen im Jahr 2024. Teilnehmer waren die Genossen Tieu Hong Phuc – ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volksrats der Provinz, Nguyen Hong Hai – stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz; Genossen des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz; Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Orten in der gesamten Provinz.
Die Schulungen und Wissensauffrischungskurse finden direkt im Provinzkonferenzzentrum statt und sind online mit allen Bezirken, Städten und angeschlossenen Stadtparteikomitees verbunden.
An einem Tag befassten sich die Delegierten mit zwei Themen: Zielen, Aufgaben, Lösungen und einigen Schlüsselfragen zur Umsetzung der Provinzplanung von Binh Thuan für den Zeitraum 2021–2030, der Vision bis 2050 und Erfahrungen im Umgang mit komplexen Problemen bei der Führung und Verwaltung von Behörden, Einheiten und Gemeinden. Dies sind wichtige, realitätsnahe Themen, die sich auf die Entwicklung der Provinz konzentrieren.
Am Morgen stellte Herr Nguyen Hong Hai, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, die Ziele, Aufgaben, Lösungen und einige Schlüsselfragen zur Umsetzung der Provinzplanung von Binh Thuan für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050 vor. Diese Inhalte wurden vom stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz in drei Teilen vorgestellt, nämlich: Position der Provinzplanung im Planungssystem; Hauptinhalt der Provinzplanung; einige Schlüssellösungen zur Umsetzung der Provinzplanung. Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz betonte: Die Provinzplanung ist eine wichtige Rechtsgrundlage für Kommunen, um Entwicklungsraum neu zu ordnen, Richtlinien zu formulieren, Ressourcen zuzuweisen und effizient zu nutzen, um den sozioökonomischen Entwicklungsplan erfolgreich umzusetzen und die Landesverteidigung und -sicherheit zu gewährleisten.
Die Organisation von Schulungen zur Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten wie diesen ermöglicht es den Führungskräften, umfassende und detaillierte Informationen für die Leitungs- und Führungsarbeit in der Behörde und Einheit zu erhalten. Gleichzeitig können die erworbenen Kenntnisse flexibel in der Praxis angewendet werden, um sowohl das Wissen zu ergänzen als auch neue praktische Probleme zu lösen. Dadurch wird ein Konsens in der Wahrnehmung und im Handeln von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung geschaffen.
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Quelle: https://baobinhthuan.com.vn/boi-duong-cap-nhat-kien-thuc-ky-nang-doi-voi-can-bo-lanh-dao-quan-ly-125060.html
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