Am 29. November 2006 erließ die Nationalversammlung das Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter, in dem die Grundsätze der Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen des gesellschaftlichen und familiären Lebens, Maßnahmen zur Gewährleistung der Gleichstellung der Geschlechter sowie die Verantwortlichkeiten von Behörden, Organisationen, Familien und Einzelpersonen bei der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter festgelegt sind. Insbesondere besagt das Gesetz eindeutig, dass das Ziel der Gleichstellung der Geschlechter darin besteht, Geschlechterdiskriminierung zu beseitigen, gleiche Chancen für Männer und Frauen in der sozioökonomischen Entwicklung und der Entwicklung der Humanressourcen zu schaffen, auf eine tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter zwischen Männern und Frauen hinzuarbeiten und kooperative und unterstützende Beziehungen zwischen Männern und Frauen in allen Bereichen des gesellschaftlichen und familiären Lebens aufzubauen und zu stärken. Gleichzeitig wird festgelegt, dass die Politik des Staates zur Gleichstellung der Geschlechter darin besteht, die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen derPolitik , Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft und Familie zu gewährleisten; Unterstützung und Schaffung von Bedingungen, unter denen Männer und Frauen ihre Fähigkeiten entfalten, gleiche Chancen haben, am Entwicklungsprozess teilzunehmen und die Früchte der Entwicklung zu genießen; Mütter während der Schwangerschaft, Geburt und Kindererziehung schützen und unterstützen; Ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um rückständige Bräuche und Praktiken zu beseitigen, die die Umsetzung der Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter behindern …
In Quang Ninh haben sich Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen in den letzten Jahren stets darauf konzentriert, Führung und Leitung bei der Umsetzung der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frauen zu stärken. Insbesondere die Verbreitung von Parteirichtlinien und -beschlüssen sowie staatlichen Richtlinien und Gesetzen zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frau fördern; Legen Sie in den Plänen zur sozioökonomischen Entwicklung Ziele für die Gleichstellung der Geschlechter fest. Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen, Ortsverbände, die Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen auf allen Ebenen setzen die sektorübergreifenden Koordinierungsvorschriften ernsthaft um, mobilisieren eine synchrone Beteiligung, um die Gleichstellung der Geschlechter umzusetzen und geschlechtsspezifische Gewalt zu verhindern und darauf zu reagieren. Zahlreiche gemeindebasierte Modelle wurden eingerichtet und aufrechterhalten, um wirksam Wissen und Fähigkeiten zum Schutz und zur Verhütung von Gewalt und Missbrauch gegenüber Frauen und Kindern zu vermitteln. benachteiligte Menschen aktiv unterstützen und ihnen helfen, Schwierigkeiten zu überwinden, aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln.
Das von der Frauenunion geleitete Projekt 8 zum Thema „Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter und Lösung dringender Probleme für Frauen und Kinder“ ist eines von zehn Teilprojekten des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen für den Zeitraum 2021–2025. In Quang Ninh wurden die Inhalte des Projekts 8 dank der aktiven und verantwortungsvollen Beteiligung aller Ebenen der Frauenunion von der Provinz- bis zur Basisebene sehr schnell in die Tat umgesetzt. Insbesondere einen Beitrag zur Sensibilisierung und Veränderung von Geschlechterstereotypen leisten; Fördern Sie die proaktive Rolle der Frauen selbst, verbunden mit der Beteiligung aller Ebenen, Sektoren und Personen an der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Frauen und Kindern. Der Verband hat auf allen Ebenen Propaganda betrieben und durch Treffen und Clubaktivitäten das Wissen über Geschlechter- und Gleichstellungsgesetze für Mitglieder und Frauen verbessert.
Gute Arbeit, angefangen bei der Propaganda- und Mobilisierungsarbeit, hat dazu beigetragen, dass die Inhalte von Projekt 8 schnell in die Tat umgesetzt wurden und an vielen Orten in der Provinz hervorragende Ergebnisse erzielt wurden. Die Modelle und Aktivitäten erfuhren große Aufmerksamkeit und Koordination auf allen Ebenen, in allen Sektoren und bei den lokalen Behörden und wurden von der Bevölkerung begrüßt und unterstützt, sodass sie großen Einfluss hatten. Insbesondere Modelle der Beratung, des Austauschs und der Rechtshilfe, damit Frauen und Mädchen sich sicher fühlen können, ihre Gedanken auszudrücken und mitzuteilen und rechtzeitig Aufmerksamkeit und nützliche Unterstützung zu erhalten. Dadurch werden Bedingungen geschaffen, unter denen Frauen und Kinder in einer sicheren und gesunden Umgebung leben, sich wohlfühlen und sich entwickeln können. Tragen Sie dazu bei, das Ziel der Gleichstellung der Geschlechter wirksam umzusetzen, Diskriminierung zu beseitigen und gleiche Chancen für Männer und Frauen in der sozioökonomischen Entwicklung und im Familienleben zu schaffen.
Auch die Gleichstellung der Geschlechter in der Politik ist ein sehr wichtiges Thema. Tatsächlich hat Quang Ninh in den letzten Jahren der Planung weiblicher Kader Aufmerksamkeit geschenkt. Da sie bei der Arbeit die gleichen Chancen wie Männer haben, wächst und entwickelt sich die Zahl und Qualität der weiblichen Belegschaft der Provinz immer weiter und sie leistet viele wichtige Beiträge zum Aufbau und zur Entwicklung der Provinz. In den letzten drei Amtszeiten waren weibliche Kader in Quang Ninh an wichtigen Führungsstrukturen des Provinzparteikomitees, des Volksrats, des Provinzvolkskomitees und der Delegation der Provinznationalversammlung beteiligt. Von 2021 bis heute ist auch der Anteil weiblicher Kader in Führungs- und Managementpositionen der dem Provinzvolkskomitee unterstellten Behörden gestiegen. Konkret werden mittlerweile 100 % der wichtigsten Behörden auf Provinzebene von Frauen geleitet. In wichtigen Behörden auf Bezirksebene sind 15,38 % der Führungskräfte weiblich. Der Anteil weiblicher Führungskräfte im Bezirksvolksrat beträgt 46,15 %. Der Anteil weiblicher Führungskräfte auf Gemeindeebene beträgt 45,76 %. Der Anteil weiblicher Führungskräfte und Manager in der Vietnamesischen Vaterländischen Front und in gesellschaftspolitischen Organisationen auf allen Ebenen erreichte ebenfalls fast 84 %.
Die Beseitigung von Vorurteilen und die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter ist eine schwierige Aufgabe, die eine beharrliche, kontinuierliche und synchrone Umsetzung erfordert, aber eine unverzichtbare Voraussetzung einer entwickelten, zivilisierten und fortschrittlichen Gesellschaft ist. Daher ist es in der kommenden Zeit notwendig, die Kommunikationsarbeit weiter voranzutreiben, um alle Bevölkerungsschichten für die Gleichstellung der Geschlechter zu sensibilisieren. insbesondere der Aufbau und die Umsetzung von Kommunikationsaktivitäten und Gleichstellungsmodellen, die für ethnische Minderheiten, abgelegene Gebiete, Grenzgebiete und Inseln geeignet sind. In diesem Prozess ist es notwendig, die Verantwortung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen zu stärken und die Rolle der Leiter von Behörden und Kommunen bei der Umsetzung der Ziele der Geschlechtergleichstellung zu fördern. Kontrolle, Untersuchung und Behandlung von Verstößen gegen das Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter strikt durchführen.
Quelle: https://baoquangninh.vn/cac-chinh-sach-ve-binh-dang-gioi-di-vao-doi-song-3356346.html
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