Innovative Wege einiger Länder der Welt

Innovation spielt in der Entwicklungsstrategie jedes Landes eine immer wichtigere Rolle. Doch es gibt kaum ein allgemeingültiges Innovationsmodell, das sich starr und ohne Zögern anwenden ließe, um Ergebnisse zu erzielen. Jedes Land muss seinen eigenen Weg zur Innovation finden, der seinen spezifischen Gegebenheiten am besten entspricht.

Die Schweiz, die seit fast einem Jahrzehnt ununterbrochen die WIPO-Rangliste (Weltorganisation für geistiges Eigentum) der innovativsten Länder der Welt anführt, ist für viele Wissenschaftler zu einem Fallbeispiel geworden. Eine dieser Studien enthüllt sieben Geheimnisse des Schweizer Erfolgs, wobei Geheimnis Nummer 1 lautet: „Innovation entsteht nicht per Knopfdruck.“ Die Schweiz, ein kleines Land ohne nennenswerte Bodenschätze, blickt auf eine Geschichte kluger Entwicklung zurück, die stets auf Ideen und Offenheit beruhte. Die Schaffung eines innovationsfreundlichen Umfelds, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit , die Förderung von Mathematik und Naturwissenschaften (STEM), um sicherzustellen, dass sich die Bildungsstandards mit dem technologischen Fortschritt weiterentwickeln, und die Priorisierung der Forschungsförderung sind die Schlüssel zur Schaffung einer „Wiege“, in der neue Ideen gedeihen können.

Das perfekte, auf Bildung und Ausbildung basierende Innovationsökosystem, das die Schweiz über Generationen hinweg aufgebaut hat, zeichnet sich durch die weltweit höchste Dichte an Top-500-Universitäten pro Kopf aus. Die Besonderheit des dualen Bildungssystems ist weltweit nahezu einzigartig: eine parallele, ausgewogene und harmonische Entwicklung von Berufsschule und Universität – zwei Systeme, die sich ergänzen, aber nicht ersetzen. Die Schweiz hat bewiesen: „Akademische Bildung ist nicht der einzige Weg zum Erfolg.“ Theorie und Praxis müssen Hand in Hand gehen, um wirksam zu sein. Unternehmer können nur dann gute Geschäftsmöglichkeiten erkennen, wenn sie den Markt verstehen und die spezifischen Bedürfnisse der Konsumenten wahrnehmen. Daher benötigen sie die notwendigen praktischen Fähigkeiten. Tatsächlich ist die Gründerquote in der Schweiz deutlich höher als in den meisten anderen europäischen Ländern. Dies ist die größte Stärke der Schweiz in ihrer Strategie zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte.

Südkorea schreibt eine weitere Erfolgsgeschichte. Im Jahr 2021 verbesserte sich Südkorea im Vergleich zu 2020 um fünf Plätze und erreichte die Top 5 der innovativsten Länder, hinter der Schweiz, Schweden, den USA und Großbritannien. Damit überholte das Land etablierte Größen wie Singapur und Japan. Was hat dieses Wunder bewirkt? Die Antwort ist bewundernswert, aber nicht überraschend: die Koreanische Welle (K-Welle) (auch bekannt als Hallyu, das Phänomen der koreanischen Popkultur mit Dramen, Filmen, Popmusik, Mode und Online-Spielen), die IT- und die medizinische Forschung. Um diese Schlüsselbereiche zu identifizieren, auszubauen und zum wichtigsten Wettbewerbsvorteil des Landes zu machen, der Südkorea vom Schnellläufer zum Vorreiter werden ließ, verfolgte das Land eine Strategie für eine erfolgreiche Innovationswirtschaft . Diese Strategie basiert auf hohen Investitionen in Grundlagenforschung, kombiniert mit Anwendung, Systemreformen und dem Transfer von Talenten. Südkoreas Ausgaben für Forschung und Entwicklung, gemessen am Bruttoinlandsprodukt (BIP), sind die zweithöchsten weltweit, nach Israel. Von 2000 bis 2018 stiegen die Ausgaben für Forschung und Entwicklung von 2,1 % des BIP im Jahr 2000 auf über 4,5 %. Koreas Ziel ist es, ein „Vorreiter“ zu werden und den Weg zu weisen, anstatt lediglich ein „schneller Nachahmer“ zu sein, um das Wirtschaftswachstum aufrechtzuerhalten.

Auch im Bereich Innovation hat China große Fortschritte gemacht. Im letzten Jahrzehnt konnte die Welt miterleben, wie China sich erfolgreich vom Image der „Werkbank der Welt“ befreite und sich mit zahlreichen wirtschaftlichen Erfolgen, deren Kern eine hochentwickelte Wissenschaft und Technologie bilden, auf eine mitunter arrogante Art und Weise zur „Weltmacht“ entwickelte. Um dieses Fundament zu legen, traf China grundlegende Vorbereitungen, darunter eine Strategie zur Gewinnung von Talenten. Mit äußerst klugen politischen Maßnahmen hat China den globalen Arbeitsmarkt im Sturm erobert und die Spielregeln auf seine Weise grundlegend verändert.

Mit dem ehrgeizigen Ziel, China in eine technologiegetriebene Wirtschaft zu verwandeln und bis 2050 weltweit führend in Wissenschaft und Technologie zu werden, hat Präsident Xi Jinping eine „Gemeinsame Vision“ als übergeordnete Strategie verkündet. Diese Strategie konzentriert sich auf innenpolitische Reformen, die Neugestaltung des Bildungssystems und die Verbesserung des Niveaus der Hochschulbildung. Gleichzeitig werden Maßnahmen zur Gewinnung hochqualifizierter ausländischer Arbeitskräfte, darunter sowohl Auslandschinesen als auch ausländische Staatsangehörige, gefördert.

Das „Go Home“-Programm ist eine Initiative für ethnische Chinesen, die 2003 von der Chinesischen Gesellschaft für Wissenschaft und Technologie (CAST) gemeinsam mit 35 ausländischen Wissenschafts- und Technologieorganisationen ins Leben gerufen wurde. Das Programm hat bemerkenswerte Erfolge erzielt: Es zählt mittlerweile über 4,3 Millionen Mitglieder in Tausenden von Zweigstellen und unterstützt Chinas weitverzweigtes Netzwerk weltweit bei der Organisation von Rekrutierungsmaßnahmen für internationale Fachkräfte. Das 2008 gestartete Programm „Tausend Talente“ hatte ursprünglich das Ziel, rund 2.000 internationale Fachkräfte zu gewinnen. Bis 2017 brachte das Programm jedoch 7.000 hochqualifizierte Experten nach China zurück – das 3,5-Fache des Ziels. „Tausend Talente“ ist aber nicht das größte und einzige Programm. Es ist nur eines von 200 Programmen zur Talentgewinnung, die die Kommunistische Partei Chinas seitdem initiiert hat. Diese Programme waren sehr erfolgreich, da sie sorgfältig vorbereitet wurden und im Rahmen des Nationalen Mittel- und Langfristigen Talententwicklungsplans (2010–2020) höchste Priorität genossen. Zu den Zielen des Plans gehört es, den Pool an Fachkräften von 114 Millionen auf 180 Millionen zu erhöhen und die staatlichen Ausgaben für Humankapital bis 2020 von 10,75 % des chinesischen BIP auf 15 % zu steigern. 2014 erklärte Präsident Xi Jinping: „Obwohl China weltweit führend in der Anzahl der Wissenschaftler und Technologen ist, mangelt es dem Land weiterhin an innovativen Wissenschaftlern und Technikern von Weltrang.“ Um dieses Problem anzugehen, ordnete Xi die Umsetzung der „Rencai-Strategie“ zur nationalen Wiederbelebung Chinas an. Diese Strategie lässt sich zusammenfassen als das Bestreben, „alle klügsten Köpfe der Welt für China zu gewinnen“.

Großbritannien: Die Gewinnung von Talenten für die Entwicklungsstrategie des Landes stellt selbst traditionelle Innovationsnationen wie Großbritannien – ein Land, das maßgeblich zum wissenschaftlichen Fortschritt der Menschheit beigetragen hat – vor Herausforderungen. Großbritanniens Ziel ist es, das Wirtschaftswachstum anzukurbeln, um die Verluste nach Covid-19 auszugleichen und das Land nachhaltig zu stärken. Die britische Regierung erklärte dazu: „Wir stehen am Beginn eines beispiellosen industriellen Wandels. Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt Maschinen, die die menschliche Intelligenz übertreffen, und die Quantentechnologie wird eines Tages Berechnungen durchführen können, die heute noch unveränderlich sind – und das sind nur zwei Beispiele.“

Der britische Wachstumsplan sieht Innovation als eine von drei Säulen des wirtschaftlichen Wohlstands vor. Das übergeordnete Ziel ist es, Großbritannien zu einem globalen Innovationszentrum zu entwickeln und Innovation in den Mittelpunkt aller Aktivitäten des Landes zu stellen. Vier Säulen sollen dies gewährleisten: Wirtschaftsförderung, Personal, Organisation und Technologie.

Im Rahmen der Strategie „Menschen“ strebt Großbritannien danach, der attraktivste Standort für innovative Talente zu werden. Um die besten Talente aus aller Welt unabhängig von ihrem Herkunftsland anzuziehen, schafft Großbritannien ein leistungsorientiertes Einwanderungssystem und damit die Grundlage für eine Stärkung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit.

Vereinigte Staaten: Seit 2009 verfolgen die Vereinigten Staaten erstmals eine Innovationsstrategie, um ihre Position als innovativste Volkswirtschaft der Welt zu sichern, Zukunftsbranchen zu entwickeln und zur Bewältigung der wichtigsten Herausforderungen beizutragen. Zu den Kernpunkten der Strategie gehören: Weltweit führende Investitionen in die Grundlagenforschung; verbesserter Zugang zu hochwertiger MINT-Bildung; Schaffung von Einwanderungsmöglichkeiten zur Förderung der Innovationswirtschaft; Aufbau einer zukunftsweisenden physischen Infrastruktur; Aufbau einer digitalen Infrastruktur der nächsten Generation; Förderung von Innovationsmotoren im Privatsektor. Die Strategie wurde 2011 und 2015 aktualisiert. Drei Initiativengruppen wurden ins Leben gerufen, um qualifizierte Arbeitsplätze zu schaffen, zum Wirtschaftswachstum beizutragen und Durchbrüche für nationale Prioritäten zu erzielen. Um die Zahl hochqualifizierter Fachkräfte für die Innovationswirtschaft zu erhöhen, konzentrieren sich die USA einerseits auf die Verbesserung der technischen Fähigkeiten der heimischen Arbeitskräfte und andererseits auf die Gewinnung ausländischer Talente durch eine umfassende Reform der Einwanderungspolitik, um den Talentfluss in die USA zu fördern.

Das Leitprinzip der amerikanischen Innovationskraft wurde in der Erklärung von Präsident Obama vom 17. November 2010 treffend formuliert: „Im globalen Wettbewerb liegt der Schlüssel zu unserem Wohlstand niemals darin, unsere Arbeiter schlechter zu bezahlen oder billigere, minderwertigere Produkte herzustellen. Das ist nicht unser Vorteil. Der Schlüssel zu unserem Erfolg – ​​wie eh und je – liegt darin, durch die Entwicklung neuer Produkte, die Schaffung neuer Branchen und die Aufrechterhaltung unserer Rolle als weltweit führendes Land in wissenschaftlicher Forschung und technologischer Innovation wettbewerbsfähig zu bleiben. Das ist absolut unerlässlich für unsere Zukunft.“

Heute beweisen die Vereinigten Staaten zudem eine sehr weitsichtige Vision, indem sie einen „pragmatischen Ansatz verfolgen, um Ländergruppen zur Zusammenarbeit im Technologiebereich zusammenzubringen, mit dem Ziel, China bei Halbleitern, künstlicher Intelligenz und anderen Fortschritten, die voraussichtlich die Wirtschaft und das Militär der Zukunft prägen werden, zu überholen.“

Laut dem Nam Dinh Innovations- und Startup-Förderportal

https://khoinghiepdmst.namdinh.gov.vn/cach-lam-doi-moi-sang-tao-cua-mot-so-quoc-gia-tren-the-gioi/